领导班子整改清单

2014年9月

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序号	“四风”方面突出问题	具体整改措施	整改时限	备注
1	作风漂浮、落实不力,工作不切实际、流于形式;	1、班子在工作中深入村组,深入众,扎实开展“向惰政宣战、向惰政问责”作风教育整顿活动,研究建立了领导班子作风建设和问责制度,坚持实事求是,杜绝只做表面文章和眼前利益的事,多做顾大局、利长远的工作;	长期坚持
		2、加大治庸治懒力度;针对懒散拖拉、精力不集中等“懒政”问题,按照“向惰政宣战、向惰政问责”作风教育整顿专项行动安排,进一步加强党委政府效能建设,严肃上下班考勤制度,杜绝“庸懒散慢”现象,严查“门难进、脸难看、事难办”和侵害众利益的行为发生,大力营造创先争优、爱岗敬业的干事创业良好氛围;	乳化柴油长期坚持
		3、制定相应的工作制度,坚持以制度管人,加大制度执行监督检查和跟踪落实力度,严格惩处,着力解决“工作不实、工作落实不力、落实慢”的问题;	长期坚持
2	工作中存在搞“路边工程”现象;	1、成立了整治“形象工程”和“政绩工程”专项行动督查组,对全镇的“形象工程”、“路边工程”情况进行自查自纠,对督查出存在违背科学发展、侵害众利益的“形象工程”和“政绩工程”一律制止停建;	12月底结束并长期坚持
		2、针对各项工作的落实,制定行之有效的实施方案,加强监督检查力度,严格制定并落实工作责任制,统筹城乡同步发展,重视边远山区众的民生问题,坚决纠正“重公路沿线、轻边远山区发展”的现象;	12月底结束并长期坚持
		3、是扎实开展“双十”工程和“54321”工程,严格对照“三实三同”开展工作；四是转变执政观念,坚持求求真务实的工作作风,以众德实惠为工作目标开展工作,坚决杜绝;	长期坚持
3	工作中有“官本位”思想,存在脱离众,疏远众”现象;	1、大力开展“民意调查工作法”,同时,充分运用镇村二级众工作站、室,建好众诉求工作台账,及时反馈解决,严格首问责任、限时办结等制度,确保小事不出村、大事不出镇、众有事有地说,让众的诉求渠道畅通,把众反映的事情办好办实,以务实的工作来整治机关化现象;	长期坚持
		2、通过制定落实调研工作制度,全镇党政班子成员每年通过自选课题,下村组到田间地头进行调研,参与众生产生活,达到了解众疾苦和诉求的目的,并撰写1-2篇调研报告,在党委中心组集中学习会议上研讨;	长期坚持
		3. 在工作和制定工作落实措施时,能充分尊重众意愿,贴切众需求;	长期坚持
4	工作中有“优亲厚友”现象;	1、通过建立健全工作制度,对各种惠民政策的落实,通过制度管理落实,着力减小认为操作因素,从根本上杜绝“优亲厚友”的根源;	长期坚持
		2、通过在全镇范围内纠察“优亲厚友”情况,对发现的坚决制止,马上纠正;	长期坚持
		3、教育提醒党员干部树立正确的权力观,坚持权为民所用,通过执行制定的制度把权力关进制度的笼子里,杜绝搞特权谋私现象,不优亲厚友,自觉抵制各种不良风气的侵蚀;	长期坚持
5	工作中有 “推卸责任,回避矛盾”情况;	1、通过建立健全工作责任制,组织力量对全镇矛盾纠纷进行了一次大排查,将排查出的矛盾纠纷分解给相关领导,限时包保解决,重点针对众反映强烈的历史遗留问题的排查解决;	长期坚持曲江模式
5	工作中有 “推卸责任,回避矛盾”情况;	2、对不愿负责,推卸、回避责任的领导干部通过开展谈心谈话等活动,做好教育引导、过失提醒等工作,对屡教不改的,通过采取组织手段和行政手段,该处罚的处罚,绝不姑息迁就;	长期坚持
6	干部“怕苦怕累”,存在“走读”现象	1、严格执行机关干部考勤考核制度,坚决治理迟到、早退、工作时间办私事等现象;严格上下班签到制度,严格请销假制度,安排值班人员必须在岗在位;加强监督问责制,采取抽查,突击检查等方式检查,一经发现,严肃处理;	长期坚持
		2、开展“向惰政宣战,向惰政问责”的主题活动,严查在工作中存在“懒、散、慢、”的现象 ,按照制定的三板桥镇党员、干部政治纪律和工作纪律行为准则,组织全镇领导干部集中进行学习；	长期坚持
		3、严格按照普安县干部召回管理办法,对庸懒慢浮混日子,工作中庸碌无能力、懒惰无干劲、散慢无效率、浮躁无动力的工作人员及时按要求进行召回管理;	长期坚持
7	铺张浪费、讲吃讲喝	1、严格执行“三公”经费管理制度,严格“三公”经费预算编制管理,落实“三公”经费公示制度;	长期坚持
		2、制定三板桥镇厉行节约反对浪费制度,要求全体工作人员要认真学习中央八项规定,崇尚节约,杜绝奢侈浪费行为,努力从自已做起、从一点一滴的小事做起,自觉养成节约每一度电、每一杯水、每一张纸的良好习惯丙烯酸甲氧基乙酯	长期坚持
		3、严格执行八项规定,落实各项纪律要求,要求班子和个人对照“三严三实”严于律己严以修身要求,管好班子和个人的言行,推进勤政廉政建设,强化监督管理,对违反八项规定的发现一起,处理一起,提高制度遵守意识,形成用制度管人的长效性和约束性;	长期坚持

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