四风问题的主要表现形式
四风问题的主要表现形式
四风问题指的是：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风的主要表现： 形式主义表现方面：
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二、用投机取巧代替实干苦干；
安永宁
三、用粗枝大叶代替一丝不苟；框计算
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四、用走马观花代替深入实际；五、用潦草应服代替严谨作风； 七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；
九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和官本位思想。
1、弄虚作假，不求实效。形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际**研究掌握实情，为寻求轰动效应，准备工作不充分，匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的，欺上 瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长
篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严
肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲
少一些，以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面认为想到就是做到、能写就是会做，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
官僚主义的表现方面：
脱离实际、脱离众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和
众，不了解实际情况，不关心众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事
不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思pc-based
想和旧社会衙门作风的反映。一些领导干部，只要能安坐办公室，就
绝不愿下基层受苦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目铺摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆
六、横眉立眼，门难进、脸难看、事难办；思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得自己高明、别人不行，容不下他人，听不得不同意见，做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。
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