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摘 要：就业问题可以说是全社会普遍关注的问题，稳就业就是稳民生，也正因为如此，政府也在积极为就业方法，途径。特别是针对高校大学生的就业问题，政府出台了很多促进就业政策，在包括吉林省在内的全国区域内取得了一定成效，但由于种种原因，这些政策在实施过程中也遇到了一些瓶颈，需要进一步修改和完善。本文即在重点分析吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况的基础上，针对实施过程中出现的问题提出相应的解决意见，以期为政府部门制定决策和学术界深入研究提供更多可能性的思考。
马尔斯 关键词：高校毕业生;就业促进政策;实施情况;建议
高校毕业生是社会发展和国民经济发展的重要人力、人才资源，大学生的就业问题不仅关系到社会稳定和民生民计，同时也是衡量高校发展的重要指标。从某种意义上说，就业情况可以直接反映高校办学质量水平。从这个角度而言，研究针对高校毕业生的就业促进政策就不仅仅是政府部门的事情，高校也应该参与进来，笔者通过问卷调查、实际走访、请教专
家等方式，出当前吉林省高校毕业生就业促进政策实施过程中的问题，提出自己的建议，更好地为毕业生就业提供思路和方法。军事行动代号
一、吉林省高校毕业生就业促进政策的实施情况
近几年来，吉林省相关部门出台了很多促进高校毕业生就业的政策，今年更是出台了6个方面20项措施促进高校毕业生就业，这些政策互相支持、互为补充，优化了高校毕业生的就业环境，有力支持了高校毕业生的就业要求，成效明显。但是在具体的实施过程中，还是存在一定的不到位、不妥帖情况，具体有以下几点：馒头国家标准
一是就业信息政策不够对称。政府是政策的制定者、发布者、实施者和监控者，需要全方面掌控，学校等相关部门是政策的直接落实者，大学生等是就业政策的受益者，但在实施过程中，上下贯通的格局并没有完全打通和形成。比如说作为学生与社会联结者角的高校，受到资金、场地、手段等各方面因素的影响，更多地将重心放在了对学生专业素质的培养上，没有将如何提高大学生的就业能力作为一项长期需要重视和坚持的课程统一规划、实施。有些高校虽然有大学生职业规划课程，但更多的还是停留在理论上，实践能力不足。在相关的实习课程当中，针对性和多样性不足，导致培养的学生无法真正做到学高速缓冲器
有所用，和社会实际需求脱节，这种情况下，面对着政府制定的各项扶持政策，学校有时候也感觉不知道如何和自己的角、工作相结合，只是进行最基本的宣讲工作，无法做到深层次解读和结合实际落实，也导致学生无法真正全面地享受政策的好。
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