赵凌子
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“蜗牛奖”不会是官员的荣誉，而会成为官员的耻辱，是对懒政庸吏的警告。不作为、慢作为的官员，确实如同蜗牛一般，严重影响了工作效率，浪费时间就是谋财害命，这就可能浪费大量公帑，可能严重影响民众幸福与权益。 文丨■ 戴先任
近日，浙江丽水缙云县召开了一次别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往都“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”……早在2016年1月7日，江苏省泰州市最早设立“蜗牛奖”，专治官员不作为。之后，浙江省嵊州市、广东省湛江市遂溪县等地，相继设立了“蜗牛奖”。“蜗牛奖”一词还一度成为2018年度十大反腐热词。
不作为、慢作为的官员，确实如同蜗牛一般，严重影响了工作效率，浪费时间就是谋财害命，这些消极怠惰的官员，表面来看并没有犯什么大错，但在这种消极应对中，民众诉求被怠慢、公共事务一再耽搁……这就可能浪费大量公帑，可能严重影响民众幸福与权益。
对懒政怠政不作为官员颁布“蜗牛奖”，肯定不是真正奖励他们的懒政惰政，而是对这些官员的严正警告，
是对官员不作为或无能表现的“羞辱”，这个奖很“烫手”，是在树立“反面典型”，是一次黄牌警告，也是在发挥反面典型警示作用。而且按照一些颁发“蜗牛奖”地方的规定，如若错误不能得到及时改正，下一次就是亮红牌退场。颁发“蜗牛奖”，是给“蜗牛”自新机会，否则将面临红牌罚下的惩罚。“慢作为”也是不作为，颁发“蜗牛奖”，就显得很有必要。韩国十长生
“蜗牛奖”不会是官员的荣誉，而会成为官员的耻辱，是对懒政庸吏的警告，鞭策所有官员努力上进，让其他官员
有所警惕，如果不想自己也变成人所不齿的“蜗牛”，不重蹈覆辙，就要提高工作效率，恪尽职守，加倍努力，如在倾听民众呼声，解决民众诉求等方面，要能及时办理，认真解决，而不能打马虎眼，不能推诿塞责。所以，颁发“蜗牛奖”，关键在“罚”不在“奖”。
也需要注意，设立“蜗牛奖”，要避免走向了反面。比如不能变成盲目追求表面效率，在提高工作效率的同时，也要保证工作质疑，需要的是提质增效，两者不可偏颇，要看到，多少安全事故是由盲目追求效率导致。多少民生工程在“大干快上”中成了“楼脆脆”、豆腐渣工程?要甩开膀子迈开腿，也要一步一个脚印地走好每一步，这才应是设立“蜗牛奖”的目的。
谢文广中科院
也要强调的是，不作为官员就如落后员工一样，本来就不称职，设不设立“蜗牛奖”，一样要对“为官不为”现象动刀。所以，是否设立“蜗牛奖”其实并不重要，敲打“蜗牛”，不让“蜗牛”滥竽充数，这才是整肃
吏治的应有之义。大学生跳楼自杀
由此可见，“蜗牛奖”对治理懒政怠政起到了一定的警醒和整治作用，也证明只要运用得当，这种略带“耻辱感”的奖项也能对相关单位产生倒逼，并促进他们提升和改善行政服务环境。更需要完善干部监督机制，加强监管，也要畅通社会监督渠道，自上而下形成合力，才有利于激活官员激活干事创业的“一池春水”，从而也能让“蜗牛们”没有继
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腐蚀疲劳续滥竽充数的生存空间。
戴先任，80后时评作者，特约撰稿人。
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