四风问题的主要表现形式

四风题目指的是:情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之
风。  情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风四风的主要表现:  情势主义表现方面:  一、用代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深进实际;五、用潦草应服代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉盛行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一。情势主义的主要本源是主观主义、个人主义和官本位思想。  1、弄虚作假,不求实效。情势主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章,以赢得上级肯定和领导满意。有的单位展开大型活动,既不认真领会上级唆使精神,也不深进实际**研究把握实情,为寻求轰动效应,预备工作不充分,匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面展开,重情势、轻实效;有的抓工作,满足于开会布置,领导强调了,要求也提了,至于工作是不是高标准、高质量地完成则全然漠不关心,只做上篇文章、忽视下篇文章;有的,欺上瞒下。  2、好大喜功,欺上瞒下。有的在领导眼前,不报实情、不讲真话,报喜躲忧,讲成绩夸夸其谈,长篇大论,讲题目轻描淡写,避重就轻;有的一味取悦领导,把领导的喜好做为行事的准则,更有甚者当本单位发生事故案件时,首先斟酌的是对个人升迁的影响,不是严厉查处,举一反三,吸取教训,而是在要不要上报、怎样上报上绞尽脑汁,千方百计把客观的、偶然的因素强调的多一些,把主观因素讲少一些,以减轻或推辞责任。  3、脱离实际,照搬照套。有的把上级的唆使当教条,不吃透主要精神,不重视结合本单位实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。有的抓工作,体育的社会功能>如何保持斗争精神
vdl>中山大学 bbs片面以为想到就是做到、能写就是会做,计划措施很周到,却不重视深进实际抓落实。  官僚主义的表现方面:  脱离实际、脱离众、做官当老爷的领导作风。如不深进基层和众,不了解实际情况,不关心众疾苦,餍饫整天,碌碌无为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现情势。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。一些领导干部,只要能安坐办公室,就尽不愿下基层受苦;喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目展摊子、上项目,留下一堆后遗症;对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼,门难进、脸丢脸、事难办;思惟僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况;官气十足、独断专行,总觉得自己高明、他人不行,容不下他人,听不能不同意见,做官心理浓厚,惰政思惟盛行,权利观念错位,映照出官僚主义的病症和丑态。  享乐主义的表现方面:  在精神状态上,思想空虚,精神委靡,贪图安逸,不思进取;在价值取
连战祖籍
卫星电视直播向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹怨言;在工作态度上,怕苦怕累,回避责任,得过且过,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地展开工作;在公务活动中,讲排场、比阔气,浪费浪费,不重实效;在生活方式上,寻求贵族化,吃喝玩乐,沉沦于花天酒地、声犬马。

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