对少数领导干部脱离众问题的分析与思考

对少数领导干部脱离众问题的分析与思考
作者:李兵丙烷脱氢制丙烯
来源:《科技视界》 2013年第20期
    李 兵
    (黄河水利委员会 信息中心,河南 郑州 450004)
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    人民众是我们党的执政之基、力量之源、胜利之本。密切联系众是我们党的最大政治优势,是我们党永远立于不败之地的根本保障。当前,一些领导干部在实际工作中脱离众的现象和问题依然存在,在一定程度上损害了党和政府形象,败坏了党的声誉,伤害了人民的感情,降低了人民对党的信任度。新的历史条件,如何纠正和防范少数领导干部脱离众的不良倾向,加强党同人民众的血肉联系,已成为摆在我们面前的一个十分紧迫的任务。
    1 存在问题
    第一,思想上不重视众。不能以“平等”之心看待众。一些领导干部,只要能安坐办公室,就绝不愿下基层“受苦”,甚至不愿和众“坐同一条板凳”,怕给自己添麻烦;有的总认为众是“大老粗”,眼光
浅、见识短,视众的纯朴憨厚为愚笨,把有民主法制意识的众看作是“刁民”,觉得众胡搅蛮缠不讲理,打心眼里瞧不起众。不能以“平常”之心对待众。有的总以为自己站的高、看的远,遇事比众高明,与众“扯不到一块儿”,习惯于“我决定你执行”的工作模式,而众反映的问题无关紧要,不善于听取众意见,不乐意听众说心里话、道烦心事、讲真想法、提好建议,不能做到与众“面对面”的亲密接触、“心贴心”的真诚交流,甚至形成众不上访不面对、不出事不交流的现象。
    第二,工作中与众沟通不够。重大决策前沟通不到位,众不认同。不深入基层和众,不了解实际情况,不关心众疾苦。喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人,盲目铺摊子、上项目,留下一堆后遗症;对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下喝五吆六、横眉立眼;思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况,工作落实中沟通不到位,众不支持。官气十足、独断专行,总觉得“自己高明、别人不行”,容不下他人,听不得不同意见。难题处理后沟通不到位,众不信任。有凡此种种,做官心理浓厚,惰政思维盛行,权力观念错位。口袋西游蓝龙
    第三,生活上给众关心不够。对众的合理诉求不理不睬,对前来办事的众故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事,吃卡拿要和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象时有发生。对众切身利益关切不够,“眼睛向上”疏远众。对众生活疾苦关怀不够,“一切至上”冷漠众。有的不把基层众当亲人敬,而把上级领导当“神”来供,只亲近上级领导不亲近基层众,只关心上级领导不关心基层众,对众的疾苦不闻不问、高高挂起,对众的安危冷暖漠不关心、麻木不仁。
    2 具体成因
    纵观少数领导干部脱离众的种种表现,究其根源,既有客观条件,也有主观因素。具体分析为以下几个原因:
    第一,思想认识不到位。一些领导干部宗旨意识不强,忘记了为人民服务的党的根本宗旨。忘记了众这个“衣食父母”,背离了党的众路线,丢掉了做好众工作的优良传统,有的总认为众觉悟低,遇事喜欢无理取闹,往往提出一些难以满足的过高要求,是麻烦制造者、障碍设置人和社会不稳定因素,跟他们打交道没意思、风险大,导致遇到棘手问题不想接触众、不愿接触众、不敢接触众。有的把市场经济错误地理解为能人经济,看不到众的主人翁地位,认为只要与上层能人、精英搞好了关系,地方经济就能发展,众就会得到实惠,从而把众利益抛到九霄云外,热衷于傍“小阔佬”、结交“大老板”,陷入被应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势利之交。名利地位思想严重,有的急功近利、心浮气躁;有的不是用好手中公共权力为众谋福祉,而是一事当前先替自己打算,不管众满意不满意,只想自己能不能得实惠;有的见到好处就像打篮球抢来抢去,碰到问题则像打乒乓球推来推去。
    第二,工作方式不正确。一些领导干部侧重于对上、忽视对下。有的“不怕众不满意,就怕领导不注意”,在处理一些问题上,以给上级交账为目的,弄虚作假,虚报浮夸,认认真真搞形式,扎扎实实
走过场,却不把众放在心里,置难办的众利益问题于脑后,根本不顾及众的感受,这种对上“看天气”,对下“耍霸气”,办公室里“灵气”,却唯独不到基层众中“接地气”的工作方式,众很反感。有的对一些敏感问题和重要情况,只是在党内公开甚至只在少数领导干部中公开,而把众视为局外人,对众或隐瞒、或掩盖,甚至以“官方的无语”应对社会上的“小道消息”,导致一些众被传言谣言所惑、为杂音噪音所扰,从而出现以讹传讹、人云我云的现象。
    第三,制度建设和监督不到位。一些地方和部门缺乏一套系统完备、科学规范、运行有效的激励和约束机制,规定尺度不够严明,实际操作难以把握。有的制定的领导干部深入基层、深入众的制度,大都软性要求的多,硬性规定的少,因规定内容过于原则,实际操作中随意性较大,往往难以把握尺度。履行程序不够严格,实际落实难以到位。有的对联系众制度的检查监督和考核评价缺乏量的规定与质的标准,目标考核手段太软,特别是众对干部职务升降、人员去留的话语权被“边缘化”,以及存在失责不究、违责不罚的现象,导致建立的制度流于形式,最终沦为摆设,没有约束力。液基细胞学
观沧海赏析    3 对策建议
    一是,树立正确的众观。“一切为了众,一切依靠众,从众中来,到众中去”的众路线,是我们党的根本工作路线,也是我们党的生命线。我们必须一以贯之地坚持党的众路线,始终坚持密切党同人民众的血肉联系。从思想上树立正确的众观,明确党来自于人民、根植于人民,
党的一切奋斗和工作都是为了造福于人民;把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点;在任何时候都要坚持正确的众路线,坚持把人民利益放在第一位,积极深入基层、深入众、深入实际,在具体实践中站稳众立场,增进对人民众的感情、增强服务众的本领。
    二是,把心思用在解决众疾苦上。“百姓心中有杆秤”。众在我们心里有多重,我们在众心里的分量就有多重。必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,作决策、抓工作、办事情要首先考虑人民众的利益,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要着眼于广大众的愿望和要求,认真落实科学发展观,始终坚持以民为重、富民为先,既注重增加财政收入,又注重增加农民的收入;既注重提高GDP增长速度,又注重环保和农村耕地保护,力争让广大众尽快富起来,钱包鼓起来,生活好起来。
    三是,推进联系众长效机制建设。不断完善调查研究制度,建立党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等,促使领导干部深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究,听取众意见、了解众心声,帮助解决困难。健全民意表达制度,制定拓宽社情民意反映渠道的各项制度,让众有说话、反映问题的地方,有敢说话的制度保证,有解决问题的工作措施。健全便民服务机制,建立方便众、了解民意的平台和载体,变被动服务为主动服务。健全维护众权益制度,深入做好组织众、宣传众、教育众工作,努力形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、
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权益保障机制。坚持依法按政策办事,坚持解决实际问题和加强思想政治工作相结合,坚决维护人民众的合法权益,坚决维护社会和谐稳定。
    [责任编辑:王迎迎]

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