四风问题的意见和建议
四风问题的意见和建议
十八大召开后，党中央特别注重党的作风建设，通过开展党的众路线教育实践活动，来保持党的先进性和纯洁性。走众路线教育实践活动就是围绕着习总书记提出的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的众路线总要求，对人民众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题进行集中整治。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。党员干部只有从根本上扫除四风，从高从严要求自己，转变思想、改善作风才能真正为人民服务，走众路线，想众之所想，急众之所急。才能在党的众路线教育实践活动的道路上走得长久。通过学习我认为社会上四风的问题主要表现在以下几方面：
形式主义方面：
最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，或脱离实际，照搬照套，以赢得上级肯定和领导满意。开展的活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际XX研究掌握实情，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问。有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻，推卸责任。官僚主义的表现方面： 脱离实际、脱离众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和众，不了解实际情况，不关心众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。做官心理浓厚，惰政思维盛行，权力观念错位。享乐主义的表现方面比较突出的是：
在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声犬马。享乐主义和奢靡之风是互为表
里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，当享乐主义心态外化成实际行动便是为奢靡之风。四风问题具有严重的危害性，决定着我们的党和政府是不是会朝着一个阳光，公正，廉洁的方向前进。作为一名公务员和处级领导干部，通过学习深刻认识到四风的危害，对照检查自己的行为以及民主评议反馈的意见，没有发现自己存在严重的四风问题，但在思想上还是要高度重视，在行动上要严格要求自己，在工作中坚持走众路线转变作风。
一是勤政务实。牢固树立众利益无小事的思想，牢记实现人民的愿望、满足人民的需要，维护人民
的利益这个对干部的根本要求，在工作中，把众的呼声当作第一信号，把众的需要当作第一选择，把众的利益当作第一考虑。在决策上，把人民众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。真正做到思想上尊重众、感情上贴近众、行动上深入众、工作上为了众，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，让众得到实实在在的利益，共享改革发展的成果。
二是优质高效。要牢固树立服务意识，把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风，为众提供优质便捷的服务。做到以情动人，以诚感人，以公仆的形象、实际的工作成绩换取人民众的满意。
扬州大学三是公正廉明。勤政廉洁是党员干部从政的基本要求，也是众评判党员干部好坏的重要标准，无论政绩如何，只要腐败就会失去民心。公生明，廉生威，党员干部只有树立公正廉明的形象，才有说服力、感染力、号召力。因此，要加强廉洁自律，提高拒腐防变能力，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自省、自警、自律、自爱，严格执行《廉政准则》。 1/2 12下一页尾页此页面是否是列表页或首页？未到合适正文内容。
年底个人工作总结范文格式
纽虫以下主要是针对公司财务人员写的，其它部门的人员可以依此格式套用。
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查问题：轻纺城
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角；
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能
监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
"查不足赶先进，立足根本争先进"，时值润发集团提出"树标兵、学先进、促发展、争效益"活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，"鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛"的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、
精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于"如何提高自我，服务于企业"这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿, 搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;
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二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将根据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高
祝健
三、今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团
队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持"三个满意二个放心"，三个满意是"让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意"，二个放心是"让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心"；
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依。
工作总结范文（一）
XX年，是学校的基础建设年。校党委带领全校教职员工认真贯彻落实xx党组科学治关理念、构建和谐学校的各项要求和加强教育培训工作的系列指示精神，在xx局和各海关的指导和支持下，解放思想，更新观念，紧紧围绕教育培训开展各项工作，取得了一定成效。现总结如下：
XX年，在xx党组的正确领导下，在xx市委、市政府的关心支持下，在深入学习实践科学发展观活动的推动下，我xx坚持“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的xx工作方针，围绕“树xx品牌，创一流工作业绩”的目标，圆满完成了各项工作任务。
橙剂XX年，我局在国家税务总局的指导下，在市委、市政府的领导下，以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织收入为中心，以“数据大集中”项目为平台，以细化税源管理、加大征管力度、规范执法行为、优化纳税服务、净化税收环境、提升行政效能为重点，依法治税，从严治队，团结奋进，共克时艰，各项工作得到有效落实，全面建设取得新的进步。
在XX年全省气象局长会议后，我们按照全省气象工作的总体要求，认真贯彻落实苏州市气象局下达的全年工作目标和任务。一年来，在业务现代化建设、气象科技产业以及搞好气象服务、精神文明建设等方面都取得了一定的进展。
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