冰冻三尺，⾮⼀⽇之寒；破冰之功，⾮⼀春之暖。“四风”问题成因复杂、由来已久，解决起来绝⾮朝⼣之功，也不可能⼀劳永逸。作风建设永远在路上，以下就官僚主义的主要表现形式、形成原因等做出了详细阐释，为⼴⼤党员⼲部敲响官僚主义的警钟。 官僚主义的主要表现形式
⾼⾼在上、脱离众
对众呼声⿇⽊不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深⼊困难艰苦地区，不愿帮助基层和众解决实际问题，甚⾄不愿同基层和普通众打交道，怕给⾃⼰添⿇烦，⼯作上敷衍塞责、推诿扯⽪、得过且过。 独眼 喙鼻
对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖⽬，门难进、脸难看、事难办，甚⾄不给钱不办事，收了钱乱办事。
有的⼈你他办事，也能笑脸相迎，却拿“按规定来”、“得⾛程序”做挡箭牌，推三阻四，效率低下。
唯我独尊、⾃我膨胀
官⽓⼗⾜、独断专⾏，脑袋定决策，搞家长制、“⼀⾔堂”，把个⼈凌驾于组织之上，总觉得“⾃⼰⾼明、别⼈不⾏”，容不下他⼈，听不得不同意见。 会风漂浮，遇事就开会，开⼝就讲空话套话，只显⽰了⾃⼰作为领导的“存在感”，结果却解决不了任何实际问题。
不顾地⽅实际和众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲⽬铺摊⼦、上项⽬，最后拍屁股⾛⼈，留下⼀堆后遗症。
坐“公仆”位⼦，端“⽼爷”架⼦
有些领导⼲部爱忆苦思甜，⼝头上说是穷苦家庭出⾝，是党和⼈民培养了⾃⼰，但⾔⾏不⼀，⼼⾥想的是⾃⼰当上官了，终于可以扬眉吐⽓了，要好好享受⼀下当官的尊容，摆起官架⼦来⽐谁都⼤。
michelle yeh
坐着“公仆”的位⼦，端的却是“⽼爷”的架⼦，这些⼈的⾏为从根⼦上背离了党性、丢掉了宗旨，令众深恶痛绝，最终会损害党⼲关系、严重影响党的形象和公信⼒，会像⼀堵⽆形的墙把我们党和⼈民众隔开，使我们党失去根基、失去⾎脉、失去⼒量。
⼯作敷衍、推卸责任
⼯作拖沓敷衍，遇事推诿扯⽪、回避⽭盾和问题，⼀点点⼩事都要层层上报请⽰，看似讲规矩，实则不担当。
问责泛化滥⽤，动不动就签“责任状”、搞“⼀票否决”，甚⾄把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
倪志福钻头
表态多调门⾼、⾏动少落实差
落实党中央重⼤决策部署和上级要求不⽤⼼、不务实、不尽⼒，表态多调门⾼、⾏动少落实差，甚⾄打折扣、做选择、
落实党中央重⼤决策部署和上级要求不⽤⼼、不务实、不尽⼒，表态多调门⾼、⾏动少落实差，甚⾄打折扣、做选择、搞变通。
⼝号喊得震天响、⾏动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。
政府⼯作存在不⾜，⼀些改⾰发展举措落实不到位，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。
选择性执⾏、想咋⼲就咋⼲
虚假整改、虚假落实，合意的就执⾏、不合意的就不执⾏，嘴上⼀套、⾏动上⼀套的⾏为，严重背离了“令⾏禁⽌”的要求，没有把有关问题整改当成⼀项严肃的政治任务，使中央有关决策部署难以落地⽣根，成了影响中央政令畅通的“中梗阻”。
学风漂浮，对中央指⽰精神就吃不透、领会不准，⼯作中容易“想咋⼲就咋⼲”甚⾄“对着⼲”。
全文搜索引擎官僚主义的主要形成原因
官本位思想作祟
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权⼒观扭曲，做官当⽼爷，⾼⾼在上，脱离众，脱离实际。
政绩观错位
乱作为、乱拍板的背后是官僚主义，根源在于政绩观错位，⽤光鲜亮丽的外表掩盖了⽭盾和问题。
搞不切实际的“⾯⼦⼯程”，妄图⽤所谓的“政绩”谋取更⾼更好的职位，对党中央关于脱贫攻坚的决策部署置若罔闻、阳奉阴违。奥斯维辛
只想当官不想⼲事，只想出彩不想担责。于⼰有利的事抢着⼲，于⼰⽆利的事推给别⼈⼲，⼼⾥装着⼀个膨胀了的⾃我，只想⾃⼰的位⼦、票⼦、房⼦、车⼦，唯独没有⼈民众，甚⾄漠视、侵害众切⾝利益。
柯西中值定理
众观念弱化
众观念的弱化、为民信念的缺失、执政理念的模糊，正是根源。⼀些⼈之所以沦为官僚主义的俘虏，正在于动摇了与⼈民同呼吸共命运的⽴场，淡忘了全⼼全意为⼈民服务的宗旨，丢弃了众是真正英雄的历史唯物主义观点，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上犯了迷糊。
惰政怠政苗头
思维僵化，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执⾏上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、⽣搬硬套，以前怎么做就怎么做，别⼈怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。
考核评价不完善
在考核评价⽅⾯，有的地⽅过多过滥，材料要得⼜多⼜急，完全不给基层准备时间；有的地⽅⾛马观花，只草草开个座谈会，听听汇报、看看材料了事；有的只听取领导⼲部意见，很少深⼊众了解实情。这些都给了官僚主义滋⽣蔓延的机会。
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