“畅销书”盛装蒙骗读者
“现在假药越来越少，假书却越来越多了。”记者在北京图书大厦听见一位读者这样说。书业跟风克隆畅销书的做法由来已久，可是像眼下这样肆无忌惮地以假作者、假推荐、假排行、假授权等多种手段蒙骗读者的风气，却是前所未有的。一部《有效执行》（EFFECTIVEEXECUTION）封面上自称“2003年 教师的人格魅力亚马逊商业图书排行榜第一名”，亚马逊网站上却根本不到它；一部名为劳伦兹的中国人编著的《狼性》第1次出版就印上了这样的评语：“一本所有总裁的必读书！———路易斯安那州医院联合会主席鲍勃·默克尔”；《决不借口》一书声称作者毕业于西点军校，完成了数本书籍获得空前成功云云，可是查来查去也不到这位“目前与妻子爱伦住在旧金山郊区”的AlexArnold的大名；一部2003年才在中国出版了全球第一个版本的《最伟大的管理思想》，却于2002年就在美国狂销500万册……这些书的出版者到底怎么啦？ 经济管理类和励志类图书是目前市场上两大流行。这类书中的问题也最突出。北京图书大厦是全国最大的书店，记者在一层的畅销书和重点书展示区选取了50本书，另从当当网上选购了部分图书进行了调查，发现其中假象重重、疑点多多……现代主义绘画
公众对这种现象提出了严厉的批评，呼吁工商执法部门、新闻出版管理部门对出版领域这种不良行为进行治理，规范出版物市场。
站在全国最大的书店———北京图书大厦一层畅销书展示区，和成千上万的读者一样，我也被各种花花绿绿、印刷精美的图书所吸引，不过，最近一段时间以来，这里更多引起我注意则是一些封面上的宣传：《怎样给猎狗分骨头》（How
To Assign Bones To Hunting Dogs）竟被“全世界1000多万家报刊媒体和网站转载过”？这本书是管理学大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）写的？
一本由名叫奥里森的中国人所著的《拒绝借口》首次出版就已经被列为“美国海、陆、空三军指定用书”？
翻译、编译的卡耐基《人性的弱点》、《人性的优点》一本又一本，卡耐基写过
这些书吗？他的书都过了版权保护期了吗？能随便翻译出版吗？
一部《最伟大的管理思想》于2003年才在中国出版了全球第一个版本，如何能于2002年就在美国狂销500万册？
……
我不禁迷惑。设想一下，如果人们去超市买包方便面，结果发现方便面袋上都打着“最美味最营养的方
便面”、“全球最畅销的方便面”，还有世界各国众多英豪的强力推荐：“这是一包非吃不可的方便面”、“值得推荐给每一个家庭”等等，一定会感到不可思议，甚至会反应强烈地向工商部门、新闻媒体投诉，可是，同样是商品，方便面换成了图书，就可以大模大样地摆在北京图书大厦一层正厅这样寸土寸金的地方吸引购书人。
是人们对此已经熟视无睹了，还是有关部门并未注意到这一现象？
显然，图书封面的虚假包装、内容的胡编乱造现象正在愈演愈烈。阿明小菜
图书的四大虚假问题
经济管理类图书和励志类图书是目前市场上的两大流行，品种多，卖得火，问题也最突出。记者在北京图书大厦一层摆放畅销书和重点书的黄金地段选取了50种书，另从当当网上选取了部分图书进行调查，发现这些书主要存在以下一些问题：
1、图书推荐者存疑
在这些书的封面封底或向内折叠的勒口上，都列有一串知名人士或《纽约时报》之类的书评，真的有人对它们作过这些不可思议的高度评价吗？
《给管理者的忠告》（费尔森著）上：“这些年读过许多管理方面的书，但像这本从细微处给人以提醒和倡导的书还是第一次看到。———管理大师汤姆·彼得斯”
《拒绝借口》（奥里森著）上：“我把这本书推荐给每一个人。———《华盛顿邮报》”
《狼性》（劳伦兹编著）上：“一本所有总裁的必读书！———路易斯安那州医院联合会主席鲍勃·默克尔”
中国人著（编著）的中文书在第1版第1次印刷时就打上了这些评论，只有一种可能，那就是这些评论者是在图书出版前看了原稿或校样并有论断。当记者就此提问时，几乎所有被采访到的出版社的责任编辑的回答都大同小异：这些书评并非针对本书而言；编著者在写书或编书过程中，曾引用、改编或参考了某本书或一堆书；这些被参考的书可能曾得过这样的评论。
只有一个例外。记者费了很大周折与《如何快速自动高效的完成任务———这些事，不用老板吩咐》一书的市场运作人隋先生通上电话时，他说“这个
封底的书评
是真的”。这本书的封底有这样的评价：“这是一本最完美的企业员工培训读本。它应当像员工手册一样，分发给企业的每一位员工。———《纽约时报书评》”。当然，隋先生却未能提供相关的证明或线
索。
记者在《有效执行》一书上看到一段作者专为中国人所写的书评：“对于中国企业家和职业经理人来说，本书为他们的商业实践提供了一条宝贵的经验：如何以本书的理念使他们的商业实践活动达到世界级的水准。———拉博·斯兰迪寄语中国读者”。
“世界上最完美的员工职业精神培训手册”、“世界500强企业员工最佳培训读本”、“全球最佳畅销书”，还有上了这排行榜那销售榜的，这种面上贴金的书真是令人目不暇接。
《拒绝借口》在1版1次印刷时就打上了这样的文字：“通用电气等80余家跨国公司用以激励、培训员工的书”，而且是“美国陆、海、空三军指定用书”！
《高效能人士的七个习惯》封面上说它是“美国公司员工人手一册的书”、“美国政府机关公务员人手一册的书”、“美国军队官兵人手一册的书”。
《有效执行》封面上言称本书“2003年亚马逊商业图书排行榜第一名”，同时标明了该书英文书名：EFFECTIVEEXECUTION，记者却没能在亚马逊网站上到
书名相同的书，国外图书市场分析人士刘江先生说：“凡美国近年出版的书一般都能在这里到。一本书若上了2003年排行榜，绝对不可能查不到。”
2、作者身份存疑
声波识别《给管理者的忠告》的作者署名费尔森，《拒绝借口》的作者署名奥里森，《狼性》的作者署名劳伦兹。记者在采访中得知，拥有这些很“洋气”的名字的人其实都是中国人。当记者要求采访“著名职业培训专家”奥里森时，该书责编称自己不认识这位作者，书稿是通过一位黄先生转来的。黄先生则说奥里森现居国外，可以试试联络，此后便无音信。
《决不借口》中介绍，其作者美
艾瑞斯·亚罗（AlexArnold）“毕业于西点军校……退伍后担任美国柏通公司副总裁”。这位“目前与妻子爱伦住在旧金山郊区”的亚罗先生至20世纪80年代，完成了数本书籍获得空前成功云云。可是记者在亚马逊网站上没有到AlexArnold 这位空前成功的作者的大名，也没到名为“NoExcuse”的书。 《最伟大的管理思想》一书2003年2月印发第一版，2004年6月第18次印刷，累计印量5万册。记者同样没有在亚马逊网站上到这位被称作哈佛大学商学院终身教授的
美乔治·戴维森（JordgeDiavision）。
那么，该书封面照片中这位打着领带面带微笑的中年男子究竟是何方人士？这部“谨以此书献给我的妻子朱莉·安娜”的《最伟大的管理思想》到底是谁写的呢？
两位责任编辑都说该书不用引进版权，因为它是由戴维森先生通过译者———北京服装学院一位学经管的叫文岗的学生直接投稿出版的，只有中文版没有英文版。记者根据责编提供的手机号码与文岗联络，对方说“我知道有文岗这么个人，不过他不是我”，然后就挂断了电话。
《态度决定一切》的封面上有这样的文字：“全球累计销量超过1亿册”，“人生价值世界第一畅销书”。关于书的作者，封面上是：罗曼·V·皮尔，在版编目数据上是：皮尔著，随易译，版权页上是：罗曼·V·文森特。作者究竟是谁？书上没
有他的英文名，书名也没有英文原名，实在是无从查。《怎样给猎狗分骨头》（HowToAssignBonesToHuntingDogs）自称被“全世界1000多万家报刊媒体和网站转载过”、“与斯宾塞先生的《谁动了我的奶酪》可堪称为最伟大的两部管理寓言”、“管理大师最新力作”。该书上没有作者原名。难道这部书是管理学大师PeterDrucker的“最新力作”？但是该人的29本著作中从未有过这么一本。
石像生
不少“影响很大”的书封面上都写着美国人著，但是根据上面所标注的“原版英文书名”查，却未能在亚马逊网站上到这些书，如“ExecutiveAbility”、“HandbookForTheExecution”、“NoExcuse！”等。
3、图书销量存疑
“仅在美国，《有效执行》出版后4个月内销售了1,000,000册”；
《人性的弱点全集》封面上赫然写着：“继《圣经》之后的第二大畅销书”、“全球销量超过5000万册”。离子交换层析
《决不借口》1版1次印刷版里夹着一张书签称“上市1月即突破50，000大关”。记者在采访中得知该书至今没有重印，而版权页“印数”上写着印量是10000册。只印了1万册，为何能上市一个月就销出5万册呢？该出版社发行部刘女士回答说书上“印数”是不准确的。“说了5万册就一定会有5万册。”
《最伟大的管理思想》一书2003年2月第一版。封面上却写着“美国《金融时报》金榜畅销书”（注：《金融时报》是英国报纸），而封面勒口上更有这样的内容：本书被美国《福布斯》杂志称为“空前的巨著，伟大的奇迹……自2002年4月在美国出版以来，销售量已突破500万册”。该书责任编辑李女士就此对记者的解释是“把关没把严，这是一个漏洞”。
4、版权授权状况存疑
市场上雨后春笋般冒出了许多这样的书：某国某人（通常是美国人）著，某某人（当然是中国人）编写、编著、编译，没有版权信息，没有图权字号。那么，这些被编写、被摘用的原著（包括发表在报刊上的文章）都过了版权保护期了吗？显然不是。这样的书，虽然不能说百分之百都有本文提到的问题，但出现问题的比例
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