行政诉讼 高洁 2011211057
一专多能也常被说成是一专多长。一专多长的人才也就是现在时髦的词语“复合型人才”。 就是在各个方面都有一定能力，在某一个具体的方面要能出类拔萃的人，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。 一，警察应该具备哪些能力： 创新能力 实战技能 沟通能力 自我调控能力 交际能力 岗位能力 业务素质能力 赵竟成
三，这些能力有什么作用
四，有何意义
目前我国处于经济社会的转型时期，社会不稳定因素增多，体性事件突发频率增加，拆迁事件中惨案频发，仇富心理带来社会不稳定，打架滋事案件多发，故意伤害杀人案件居高不下。公安工作的任务加重的同时对警察素质和能力的要求日益提高。警察队伍面临着新的挑战。面临如此众多的社会问题，对警察的能力提出了更高的要求。作为共和国预备警官，我们在校期间就应该着重于培养自己的能力，以适应新形势下的警务工作。警察也应做到一专多能，注重培养综合素质。 一，新形势下警察应具备的能力
首先，作为警察应该具备过硬的实战能力。人民警察实战技能是指警察在执行警务行动过程中应具备的体能、技术、心理素质以及合理运用技战术制止犯罪、捕歼犯罪分子或犯罪嫌疑人的能力。由于警察实战技能直接运用于执法实践，因此是一门实用性较强的综合性应用科学。从狭义上讲，人民警察实战技能是指警察在制止违法犯罪行为或在执行职务中遇到不法侵害行为时，依法使用警械和武器，或在不准、不能以及来不及使用警械和武器的情况下，在法律法规允许的范围尺度内，运用徒手制服擒获抗拒的犯罪分子或犯罪嫌疑人的一项专门技战术，是人民警察为保证顺利执行职务而必须掌握和具备的一项重要警务
通州二中技能。其主要表现形式为：徒手对徒手；徒手对凶器；警械对徒手；警械对凶器；使用武器。其中徒手格斗实战技术是警察实战技能的基础。
要培养过硬的实战技能，在警察培训时期就要注重对体能的训练，坚持跑操。开设警体课，搏击课，散打课等相关课程。聘请专业的人员对学警进行培训。对于工作岗位的警察也要定期进行体能考核，做好随时应战的准备。
第二，警察应具备良好的自我调控能力。随着警务工作任务的加重，警察的压力也随之加重。警察在工作中会遇到很多事件，在处理各类案件的同时，警察的心理也承受着巨大的考验。警察是一个特殊的行业，警察的心理健康是十分重要的。心理健康的一个重要方面就是要能有良好的自我控制能力，包括控制自己的面部表情，情绪，行为方式等。在危机时刻要能临危不乱，冷静处理突发事件，果断进行正确处理。要对自己从事的职业有正确的认识，保持乐观积极的心态。
要培养良好的自我调控能力应做到对警察职业的全面认识，热爱本职业，遇到问题及时寻求心理疏导，多参加积极有益的活动，培养阳光向上的性格。对于警察来说，工作与生活应有明确的界限，不要将工作中遇到的负面事件影响带入生活中。对于自己所处的社会环
境有深刻的理解，掌握所在社会占优势地位的思想观念，融入社会，适应社会。
第三，警察应具备良好的交流和沟通能力。警察职业的特殊性决定了警察是一个与人有频繁接触的职业，在平时的警务工作中，警察要深入众，从众中来，到众中去。通过与人民众的交流和沟通获取信息，从而得到线索，破获案件。在接待人民众的报警报案时也要善于沟通交流，及时获取信息。另一方面，警察内部也应该建立良好的沟通机制，交流信息和资源。这就要求建立良好的人际关系，理解他人，尊重他人的生活习惯，容忍他人犯的错误。宽于待人，严于律己。新时期公安机关的性质任务决定了警察职业不仅具有急、难、险、重的特点，而且具有与人打交道多、受环境干扰大、要求主动自觉性程度高的特点。这些职业特点决定了对民警能力素质的要求，既不同于企业、事业单位员工，也有别于其他国家公务员，决定了民警的深层个性特质比其表层知识和技能对公安工作绩效具有更重要的作用，决定了民警的潜在能力和主观能动性对工作绩效有决定性的影响。
交流沟通能力对警察来说至关重要，这种能力的培养不是一朝一日就能培养好的，需要长久的注重，对自己性格进行规划，改掉不良的习惯，培养积极的生活习惯。促进警民和谐，共同发展。
第四，警察的创新能力在现代社会来说也是至关重要的。现代经济和社会发展及社会治安的现实，要求培养警察创新意识，启迪创新思维，不断提高警察的创新能力。在实际工作中要创新工作方法，寻求侦查破案的新方法。
加强警察创新能力的培养途径主要有：加强学习、勇于实践、善于从日常工作中创新、加强心理训练、培养广泛的兴趣。
云梯杰克逊>南方cass最后，警察业务专业素质的培养。警察作为执法人员，必须懂法守法，起到表率作用。在执法过程中，要注重保护当事人的权利，不管是被害者还是犯罪嫌疑人都要保护。杜绝刑讯逼供，通过合法手段获取证据，确保实体和程序都合法。
要做到这一点，就必须学号法律知识，对警察的培训审核要将法律素质纳入其中，注重法律知识的学习，不能做一个执法却不懂法的警察，在警务工作中要以理服人，向人民众普及法律知识，而不是仅仅以强制手段去执行任务。在招警中，要注意招警人员的素质，不能招一些“四肢发达头脑简单”的人员，警察的素质是十分重要的。对警察的岗前培训中一定要严格审核，进行法律知识的考核。
二，警察能力培养的意义所在
在新的历史条件下，走人才强警之路才是长久之道。上述多种能力的培养就是为了提高警察素质，建立警察能力培养模式。这即为警察自身识别才干，发挥优势，岗位位成才和组织发现、培养、评价、使用人才提供了双向选择的科学依据，又为民警价值与组织效能实现双赢创建了良好的平台，既有利于最大限度地发挥民警的潜能和创造力；又有利于最大限度地增强队伍活力和战斗力。
首先，过硬的实战能力是作为警察必备的能力，过硬的实战能力能使警察在危机时刻做出正确的行动，保护人民众的安全，制服犯罪分子，也能够很好的保护自身安全。人民警察作为共和国的卫士，理因加强自身的实战能力，为保卫祖国人民做出贡献。但是，同时我们也应看到每年人民警察负伤和牺牲的事件，很多人民众甚至不理解警察的行为，发生袭警的事件。人民警察客观方面，警察处警或执勤很少佩带警械，而袭警者大都携带武器。在袭警者面前，警察没有还击的能力，甚至没有防御的能力。2006年10月北京袭警案，追捕罪犯的警察就是在没有携带武器的情况下，被犯罪分子用钝器击打致死的。主观方面，警察即使有防御能力和还击能力，也不会实施积极防御或主动还击，他们只能进行有限的消极防御，将伤害尽可能减至最低。因为警察的还击或防御很可能被判定为“过度使用警械”，他和他的单位将因此受到严厉的处罚。当前我国对警察开的处分，很像古代监
红外光通讯>葵花籽饼狱对入狱者的惩治。新入狱者要吃“一百杀威棒法”，开的警察有错没错都得准备检讨书。既然携带警械而不能使用，一旦被劫夺，后果不堪设想，所以警察已经习惯于不佩带警械，以致人民警察在执行警务时几乎完全不设防。不设防的警察不具有威慑力。因此加强实战能力不仅要靠警察自身，也应该靠强有力的客观后盾。
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