如今,很多公司为了留住优秀员工,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对员工的暖心工程也日益被注重,其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。下面是员工生日创意方案范文,欢迎参阅。 员工生日创意方案
方案一:生日礼物的选择上一定要投其所好。
(1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
(3)政委团当月月初收集员工近期的小愿望,为了避免没有边际,可以设置一些选项,等到生日那天帮员工实现,如情侣套餐电影票、明星画册、明星CD、短期培训、情人节晚餐券、小型聚会、KTV券等。
(4)过生日的人当天夕会时,由各部门主管去大会议室给过。会议室由政委团提前装扮好,准备好生日快乐的模板PPT和生日快乐的音乐。以及够10个人吃的小蛋糕一份。 (5)部门成员唱生日歌,送祝福,政委团代为送出礼物。
方案二:
1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次
2)生日当天准备一个大蛋糕大家一起给过
3)生日当天由政委团准备好放着纸条的抽奖箱子,里面塞着各种惩罚,由各部门随机派出一人参与抽取,内容大致为"公主抱寿星"、背起寿星、和寿星做亲吻装、等等,围绕寿星的主题。
4)1、当天5点半音乐响起后,公司其他部门的男生,手捧点好蜡烛的蛋糕,嘴里咬着一只玫瑰花,深情款款的走来。这时候放的是婚礼进行曲,然后走到之后再放生日歌。
2、接下来大家围成一个圈,开始过生日。主持人要求男生将玫瑰花献给生日当天的寿星,
如果寿星是男生,献花的则为女生。一定要用最深情款款的声音说生日快乐才肯作罢。
3、然后开始部门负责人送祝福,拥抱、接下来安排抽奖。抽到什么动作做什么动作,会很有乐趣。
4、最后许愿切蛋糕。大合照。嘌呤代谢紊乱
方案三:
(1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
后结构主义
(3)每月拿出一定的经费作为部门过生日的费用,由主管代为组织聚餐。
(4)政委团赠送小蛋糕
方案四:
(1)制定生日调查表,统计一份准确的生日时间。每人限过一次
黄宾虹画论
(2)每月月底列出下个月过生日的人数。
轨道根数 (3)制定照片墙
(4)提前一天订好鲜花,预留寿星的收花信息,委托鲜花店的人员生日当天早晨赠送上鲜花,给个惊喜。
(5)下午下班后举行一个短暂的庆生活动,订购一个小的蛋糕,和寿星部门的同事们一起给自己的搭档庆祝,唱歌,送祝福,吃蛋糕,拍照留念。
(6)选出当时比较好的照片打印出来,贴到照片墙上去。
员工生日创意方案2
雷州市第二中学
为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。借此机会,对4、5月份生日的员工表达真诚的祝贺,并送上一份美好的祝福!
一、 活动主题
天天快乐,天天生日!
二、 活动主办
主办:康乐会/行政部
三、 活动时间
饱和潜水 20xxx年5月12日。
四、 活动地点
麒麟公园、某某酒店
五、 参加人员
在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。
六、 活动行程
A方案
下午14:45集中管理处:各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15:00至15:30在车上:猜谜、IQ举手抢答,答对奖励小礼品;
15:30到达目的地:集体登山、浏览景;
17:00集中公园空地:领队组织户外互动游戏(具体游戏项目待定);
17:30集中公园门口:集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程; 18:00XX酒店聚餐:领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌; 20:00结束晚餐,自由活动。
B方案
下午14:45集中管理处:各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15:00至15:30在车上:猜谜、IQ举手抢答,答对奖励小礼品;