基于事故致因“ 2-4” 模型的高层建筑火灾事故分析及对策研究 摘要:采用事故致因"2-4"模型,选取"12.1"天津城市大厦重大火灾事故为案例进行分析,总结出了该事故的原因及其具体涉及因素。并从建筑防火安全体制建设、消防安全教育培训、消防法规体系建设、企业安全文化建设四个方面提出相应的事故预防措施,为高层建筑火灾事故预防提供了新的思路。级配砾石
关键词:事故致因"2-4"模型;事故原因;火灾事故
1前言
近年来,我国城市高速发展与信息技术不断革新,高层建筑的数量一度蓬勃发展。"十三五"以来,截止到2020年,中国新增100m以上的超高层建筑近万栋。而火灾事故在世界各地频频发生,据统计2020年高层建筑火灾同比上涨10%。且城市高层建筑的地点大多人员物资密集,一旦发生火灾,会对社会造成严重的不良影响。故结合事故致因模型,对高层建筑火灾事故发生原因进行分析,总结出高层建筑火灾事故的规律性,为现代高层建筑火灾事故的定性和定量分析提供指导性理论依据,提出高层建筑火灾防控措施有一定的必要性。
2事故致因"2-4"模型
立足于事物的最初状态,事故致因理论阐述了工伤事故的因果关系,并说明了事故的起因、发展过程和后果。距今已有八十多年的历史,经历了从最早的单因素理到逐渐完善的复杂因素的过程[1]。1931年,Heinrich[2]提出了事故致因理论,为安全管控的发展奠定了理论基础。1995年,陈宝智[3]提出了事故危险源理论,人们对事故致因机理的认识得以加深。2006年,许名标[4]等将事故致因理论应用于煤矿事故,并提出了预防煤矿事故发生的参考性建议。2005年至今,傅贵等[5]提出事故致因"2-4"模型,为社会组织的安全管理工作开展提供了新的思路和方法。
本文采用了"2-4"模型对"12.1"天津城市大厦火灾事故进行研究。傅贵教授于2005年在已有事故致因理论的基础上[6,7,8,9],结合实际情况,首次提出并建立的新型现代事故致因理论,此后经过中国矿业大学安全管理研究中心的多次修改,目前模型已更新至第四版[10]。"2-4"事故模型结构如图1所示。
图1事故致因模型-24Model第四版
3事故案例
2017年12月1日3时53分,天津市河西区友谊路35号的君谊大厦1号楼泰禾"金尊府"发生了一起重大火灾事故,这起事故最终造成10人死亡,5人受伤。根据调查，事故起因是公司员工张永照、陈聚友等3人在消防电梯前室遗留下来的烟蒂引燃了存放的木板、木条等可燃物质,从而造成了火灾事故的发生。
4个人层面事故原因分析
4.1直接原因分析
(1)事发公司保洁员多次将木板、木条等可燃物质放到38层消防电梯前室内，违反了《中华人民共和国消防法》第二十八条:"任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道"的规定。
(2)事发公司员工在消防电梯前室内吸烟，违反了《中华人民共和国消防法》第二十一条规定:"禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火”的规定。
4.2间接原因分析
电视原理课后答案事故的间接原因：人员习惯性行为,包括安全知识不足、安全意识不高、安全习惯不佳、安全心理不佳和安全生理不佳等。本文分析结果如表1所示。
表1火灾事故间接原因分析
间接原因 | 间接原因描述 |
安全知识 | 事发公司领导违反《消防法》规定，擅自要求消防施工单位拆改楼内消防设施、排放楼内消防水箱内的消防用水，致使消防设施失效。 |
保洁人员缺乏安全知识，不清楚在楼梯前室堆放可燃物，阻碍安全出口。 |
公司人员缺乏安全知识，不清楚在有火灾危险的地方抽烟行为违反了《消防法》第二十一条规定。 |
安全意识 | 事发公司领导安全意识薄弱，对火灾事故风险识别不到位。 |
保洁人员安全意识薄弱，没有意识到在楼梯前室堆放可燃物可能会导致火灾事故。 |
14cr1mor公司人员安全意识薄弱，没有意识到抽烟留下的烟蒂会造成火灾事故。 |
安全习惯 | 事发公司领导未养成良好的安全习惯，在做出公司决策前，没有查询法律法规的习惯。 |
保洁人员在楼梯前室堆放可燃物，安全习惯不佳。 |
公司人员在楼梯前室抽烟，留下的带有隐患的未灭烟蒂，安全习惯不佳。 |
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修约值比较法
5组织层面事故原因分析
5.1事故根本原因分析
根本原因即间接原因的原因[11]。之所以发生上面的间接原因,是因为解决知识缺乏的培训工作不到位、监管过程有问题[12],应加强管理体系建设,改善运行行为控制[13]。通过对天津城市大厦重大火灾事故案例分析,发现导致事故发生的根本原因有以下三点:
(1)企业消防安全管理制度混乱
领导层无视消防法律法规,擅自拆改楼内消防设备,导致消防设备发生故障。
(2)河西区人民政府部署不到位
辖区领导对消防安全隐患排查工作松懈,st西轴未及时发现事故隐患,对辖区消防安全隐患监管失察。
(3)公安消防部门监管失察
消防部门纵容公司电梯间堆放杂物、施工现场人员非法住宿、消防自动喷淋设备失效等违法行为。
5.2事故根源原因分析
事故的根源原因即组织安全文化的缺失,每条安全文化元素都指导着安全管理和个人安全行为[14]。
6高层建筑防火对策
(1)加强高层建筑防火安全体制建设,落实防火责任
高层建筑设计单位必须严格按照国家相关规范进行建筑的设计,其内部消防管理人员应严格落实防火责任,政府相关部门也应加大对高层建筑的消防随机抽查和对消防的隐患的排查治理。
(2)加强消防安全教育培训管理
安全教育培训工作对于提高公司员工防火救灾的安全意识具有十分重要的作用[15]。重视
对公司全体员工的安全教育培训,不仅能提高其安全生产政策意识,还能增强企业员工的消防安全意识与知识,坚决杜绝人员的消防不安全行为。最终实现员工从"要我安全"到"我要安全"再到"我会安全"质的转变[18]。
(30)完善消防法规体系建设,加大法律宣传力度
应构建一套完备的适用于高层建筑的消防法规体系。同时,应加强消防法律法规的宣传作用。
(4)加强企业安全文化建设
企业消防安全文化建设对安全生产起着主导作用。不仅取决于企业领导和领导的理念和作风,更取决于整个企业的精神面貌和文化氛围[19]。为确保安全，需要对安全文化采取动态、变革、演进的方式，在全社会营造“珍爱生命、关注安全”的氛围。
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