21世纪是科学技术和生产力高速发展的时代,同时也是充满竞争和挑战的时代。社会经济文化的发展,人民生活水平的提高,综合国力的增强,都越来越依赖于科学技术的发展,越来越依赖于创新型科技人才的培养。创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。一个国家和民族创新能力的基础是人才,尤其是高层次的`拔尖创新人才。我们作为站在时代前沿的研究生,就是要做一支奋发向上的科研生力军,对于推动生产力的发展和科技的进步更是责无旁贷。
同学们,研究生学术年会不仅能够营造学术交流的氛围,更为研究生提供了一个高起点、宽范围、多领域的学术交流平台。通过与专家、学者面对面的交流,可以丰富广大研究生的知识,促进优秀知识成果的交流,拓宽研究生的学术视野,激发我们钻研学术的热情,增强研究生的使命感和责任感。海纳百川,有容乃大。希望同学们都能珍惜这次难得的学术交流机会,广泛交流,开阔视野,启迪思维,也希望学术年会能助您在包容万象的知识海洋中,扬帆起航!
学术会议领导的发言稿3
11月25日,中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会第二届学术研讨会暨20xx中国心理管理实践论坛在北京石油管理干部学院盛大召开。来自中国心理卫生协会、国家发改委、中国企业联合会、中国社科院、中科院心理所等研究机构的专家学者以及来自政府机关信访、妇联以及石油、电信、金融等机构的职业心理健康管理研究和实践领域的近百名嘉宾出席了会议。国务院参事、中央联席办副主任王石奇、中国心理卫生协会理事长马辛、中国石油集团公司直属党委副书记段世民出席并发表重要讲话。
本届论坛由专委会主办,中国石油中心医院独家承办,格略集团心理管理研3究院提供智力支持。论坛以“职业心理健康管理——经典研究与标杆实践的对接与引领”为主旨,为学习贯彻党的十八大精神,共同探讨在这个组织转型已成常态、竞争压力与日俱增的今天,心理管理如何满足实际需求与实际,对接学术发展前沿,引领组织和员工健康和谐发展。
开幕式上,专委会授予中国石油职业卫生技术服务中心“中国石油心理管理研训中心”称号,并向其赠送了《心理管理——体系与技能》套书。
该书围绕当前国内逐渐兴起的员工帮助计划EAP存在的缺乏正确的理念、成熟的`模式、规范的机制、系统的策略、科学的工具和专业的技能六大问题,科学、系统地阐述了心理管理体系如何在各级组织中构建并有效运行。会上同时还发布了职业心理健康促进知识普及平台——xx网和中国xx网,并启动了中国职业心理健康促进百名专家巡讲、百佳实践推广“双百”计划。
醋酸 论坛期间,国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇、中科院研究生院管理学院教授时勘、中石油首席职业心理专家檀培芳等十三位专家学者分别做了《产业转型升级视角下的组织心理建设》、《情绪劳动者的行为特征及抗逆力模型研究》和《石油行业跨文化管理的心理建设》等主题报告,就心理管理研究成果和实践经验进行了交流与分享。
学术会议领导的发言稿4
尊敬的各位领导,各位来宾,女士们,先生们:
下午好!
山东威海大学 盛夏时节逢盛会,玉兰飘香迎嘉宾。我们怀着满心的喜悦与祈盼,迎来了20xx年国际学正交试验
术交流会的隆重开幕。在此,我谨代表学校向出席今天开幕式的各位领导、各位来宾、远道而来的外国专家学者、国际友人表示热烈欢迎和诚挚问候。
川北医学院创办60余年来,怀揣着发展祖国医疗卫生事业的光荣与梦想,医脉相承,薪火相传,在教学、科研、医疗的等方面都取得了长足的发展。学校现有全日制在校研究生、本专科学生、留学生17000千余人,教职员工1300余人,其中留学归国学者、专家近100人。现设有15个本科专业,26个硕士学位授权点,2个联合培养博士点;1个国家临床重点专科,1省级重点学科,12个省级医学重点学科;4个国家中医药科研二级实验室,1个省级重点实验室,2个省级高校重点实验室,11个研究所(中心)。近年先后承担了国家自然科学基金、国家社科基金等各级各类课题900余项。学校高度重视对外交流与合作,与美国、英国、加拿大、日本等国10余所高校和科研机构建立了良好的合作关系。