艾尼路斯照明有限公司 整灯 | |||||||||||||
修订号 | 实施日期 | 年 月 日 | |||||||||||
1黄金分割率、岗位角（岗位设置的目的和价值） | |||||||||||||
2、岗位素质要求（最低任职资格要求） | |||||||||||||
知识 技能 经验 | 知识：1、明确知道本岗位的职责；2、掌握产品标准和技术要求 技能：1、对异常状况预知性强； 2、快速解决异常 3、沟通能力好。 经验：熟练掌握产品作业原理。 | ||||||||||||
任职资格 | 性别 | 男 | 年龄 | 25-50岁 | |||||||||
体格 | 身体健康，可承担每天10小时体力劳动，并能经常加班 | ||||||||||||
品质 | 诚实正直、有耐心、敢说真话 | 宏观调控的必要性||||||||||||
3、岗位职责（岗位的主要工作责任、责任度人员定位系统及关键考核指标） | |||||||||||||
序号 | 主要工作责任 | 循证护理责任度 | 关键考核指标 | ||||||||||
1 | 拟定验证计划，并按计划执行 | 全部 | 计划执行率 | ||||||||||
2 | 严格按产品标准和技术参数进行操作 | 全部 | 验证出错率 | ||||||||||
3 | 如实记录验证过程出现的问题及数据 | 全部 | 数据准确率 | ||||||||||
4 | 秉承负责任的态度做出正确的评判验证结果，确保被验证通过的产品符合大货作业要求 | 全部 | 新品误判率 顺磁性 | ||||||||||
5 | 验证的结果及时形成报告并下发 | 全部 | 报告及时率 | ||||||||||
6 | 验证通过的产品，制定工艺流程，编制SOP并下发 | 全部 | 产线平衡率、文件准确率 | ||||||||||
7 | 组织员工进行培训，确保员工100%理解 | 全部 | 员工培训率 | ||||||||||
4、岗位薪酬范围 ： 按月工资 | 5、是否是关键岗位： 是 | ||||||||||||
拟制人： 日 期： 年 月 日 | 批准人： 日 期： 年 月 日 | ||||||||||||
| 学习经验总结 | |||||||||||||
本文发布于:2024-09-22 14:28:51，感谢您对本站的认可！
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