光电科技有限公司
一 目的
高行健 诺贝尔作业人员检验能力考核确认，确保作业人员有能力担当检验工序，保证产品品质 对外贸易增长的原因二 范围
所有外观检验人员
三 责任部门
1.品质部
a.标准样品收集 确认 编号 管理。检验人员培训。
针灸院盗撮b.GRR考核及陷进测试 判定 记录 人员上岗管理
2.生产部
a.提供GRR考核和陷井测试人员名单，并组织全员参与GRR培训考核
b.保证检验GRR在定期内达到标准
四 具体作业办法
1.品质工程师按检验标准制作不同不良现象的限度样品件，编号并标标不良现象，用于培训和考
渴慕核时比对确认。
2.现场取50pcs产品，检验人员进行检查并区分良品和不良品，检验完成后由品质工程师进行全检
确认，统计检验正确认 误判率和漏检率，当对检验结果存在异议时，可通过不良限度样品进行比对确认。方正rip
3.检验结果确认无异议后，品质工程师记录第一次检验结果。并将已区分良品和不良品打乱混
放，再次检验统计第二次检验状况。
5.检验重复率，不能低于90%
检验重复率=两次检验判定正确品÷两次检验总数量×100%个旧一中校长
6.GRR测试每月一次，并根据测试结果配发上岗证。
五 记录表单
1.GRR考核测试记录表
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
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