结缔组织增生检察调研与指导
现代农业科技杂志
2019·第2辑│员额动态调整专题编者按检察官员额的动态调整和退出机制是员额制改革的当然内容之一，是保障员额制科学配备、良性运转、有效运行的不可或缺的调节阀。随
着检察官法的修订，检察官员额如何退出、增补及调整，越来越受到检察人
员和社会的关注，成为检察队伍、检察工作稳定发展的重要话题。我们以
“检察官员额如何动态调整”为专题编发一组文章，对这一话题加以研讨。
员额检察官退出机制是检察官员额制改革的重要内容之一，是疏通“出口”，能上能下，实现良性竞争，让更多能办案、想办案的检察官回归办案岗位，畅通检察官助理职业发展路径必不可少的环节。刚刚修订的检察官法仅规定了应当提请免除检察官职务的八种情形，但没有具体规定检察官如何退出员额的具体内容，也未能覆盖退出员额的各种情形，因此实践中需尽快建立员额退出相应机制。
2015诺贝尔物理学奖一、建立员额退出机制的必要性和重要性
（一）有利于提升员额检察官队伍素质
建立员额检察官退出机制，能够促使入额检察官树立危机意识，打消“一次入额，一劳永逸”的观念。打破入额终身制，将员额退出与检察官办案质效、遵章守纪等指标相挂钩，对于只考虑待遇，不敢担责、不愿担责、能力不够无法尽责的员额检察官，适时启动退出程序，促使不能胜任工作的检察官及时退出员额，可以有效维护员额检察官队伍活力。
61850 mms科学幻想之父（二）有利于畅通检察官助理职业发展路径
无限自我
检察官助理作为员额检察官的后备人选。首次员额制改革后，随着时间的推移，势必存在部分员额检察官在体力、能力等方面不适应履职要求的情况，迫切需要建立“能进能出”的员检察官员额退出机制研究
张为姜琦*
*张为，上海市浦东新区人民检察院政治部主任；姜琦，上海市浦东新区人民检察院政治部组织人事科副科长。010
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议