1.科（教）学研究
根据专业发展需要，参与一个学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科（教)学研究工作，立足长远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文。 承担本科生核心或基础课程的助课任务，承担课程辅导、实验、批改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计；
担任学生辅导员;
根据需要完成本科课程教学任务，参与实验室建设等其他工作。 3.社会工作
根据学院的学科发展需要,完成学历学位进修或各种岗位培训、素质技能培训和外语培训的任务，并取得相关合格证书；
了解学校的办学理念和宗旨，关心和促进学校、学院的改革和发展，积极参与社会服务工作.
职责二大连寒武纪：高校教师岗位职责副教授的职责
1、担任一门主要基础课或者两门或两门以上课程的讲授工作（其中一门应为基础课,包括专业基础课或技术基础课)。主持或参加教学法研究，指导实验室建设医疗保险制度、设计、革新实验手段或充实新的实验内容；
2、掌握本学科范围的学术发展动态,参加学术活动并提出学术报告,担任科学研究课题负责人，负责和参加审阅学术论文，主持或参加编写、审议新教材和教学参考书。每年在省级以上刊物发表一篇以上学术论文（或教改论文），举行一次以上学术讲座；
3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修教师；
4、指导1名青年教师；输油管线讲授一次示范课。
职责三:高校教师岗位职责讲师职务岗位
1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；
2、参与科研项目,任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；
3、参与教育教学改革、方法学专业建设、课程建设或实验室建设,参与教材及教学参考书编写；
4、担任班导师(钻石进攻双肩挑教师可不做此要求）；
5、完成学校规定的教学和科研工作量;
6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
职责四:高校教师岗位职责教授二级岗位
1.教学工作：
（1）聘期内，每年承担1门及以上本科生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座；
（2）积极开展双语教学；主持本学科（或专业）的教材建设、课程建设，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究;聘期内取得教学标志性成果1项。
2.科研工作:
(1）面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿，聘期内承担国家级或省级重大科研项目2项;每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量；
（2)聘期内以武汉纺织大学为第一单位在专业权威期刊上发表科研（或教研）论文12篇及以上，其中被sci、ei、cssci或ahci收录8篇及以上。
（3）聘期内，争取获得国家级科研奖励1项,获得省部级科研奖励1项；以武汉纺织大学为第一单位,获得国家发明专利授权2项(工科）.
3.学科建设工作：
（1）积极参与教师团队的建设工作，带领相关教师团队，在某一学科方向达到国内先进水平；
（2）对本学科的发展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；
（3）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；指导本学科的重点学科建设、学位点建设和重点实验室建设。
4.人才培养工作：
（1）根据所在学院安排负责制定本学科青年教师培养计划,担任青年教师指导教师,培养中青年学术骨干和年轻教师5名。
(2）推荐青年教师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进行学术交流；
5.服务社会工作:
结合本学科特，积极推进科研成果推广应用，有效地促进产、学、研结合，承担社会责任，提高服务社会的水平,促进我校社会影响力的提升.粮食
6.国际合作工作：
（1）聘期内，吸引海内外杰出人才1～2名；联系、推荐3名优秀青年教师出国学习、进修;
（2）积极组织开展国际合作研究,提高本学科国际合作交流水平.
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