对官僚制集权结构与组织效率的反思作者：王迪来源：《管理观察》咬颊症
2016年第28期 摘要：对韦伯的官僚制组织理论的批判从古至今一直持续不断，重点大多在于现实中官僚制的集权结构导致组织的低效率问题上，这与理论强调的高效率相矛盾。本文通过对马克斯？韦伯的官僚制组织理论的认识，整合不同学者的言论，对官僚制导致的低效率进行思考，提出对官僚制的看法与反思。 大卫克劳斯 关键词：官僚制组织理论 官僚制集权结构 组织效率
中图分类号：从罗丹得到的启示C936 文献标识码：A
Rethinking of the Centralized Structure of Bureaucracy and the Efficiency of Public Organization
延安颂片尾曲 （高考2016School of Humanities and Social Sciences Beihang University， Beijing 100191）Abstract：The critique for Weber’s theory of bureaucracy has continuously appeared. The
most of them are focus on the centralized structure of bureaucracy leading to low efficiency of public organization. Through different scholars’ speech， this article analyses the reasons.
Key words：bureaucracy organization theory centralized structure organizational efficiency
德国著名社会学家马克斯？韦伯被称为“组织理论之父”穿过骨头抚摸你，他被公认是现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一。[1]他于20世纪初提出的官僚制组织理论，至今仍为各国学者所探讨。该理论的提出受到了很大争议，尤其是对组织效率的影响方面一直争论不休。作为后人，笔者无权去评判官僚制组织理论的好与坏，仅针对理论本身的认识，并结合其他学者的评价，谈一谈官僚制的集权结构与组织效率的关系及对官僚制的思考。
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