政工例会汇报材料（3篇）
少年派的奇幻漂流字幕政工例会汇报材料第一篇：美国国务卿职责
20_______年的第三季度已快接近尾声了觉得时间在和我们的工作赛跑。 下面我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩
截止8月底已完成供电量5.35亿万千瓦时同比增长
39.2_______-_______%；完成售电量4.9_______-_______千瓦时同比增长43.6_______-_______；综合线损6.8_______-_______同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份公司”;mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段_______-_______35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况完成了对网架和设备的规格建设、维护和改造使现在设备的健康水平得到了明显提高主设备完好率达到10_______-_______各项经济技术指标较以前明显好转特别是综合线损下降明显。_月_日我公司历时1年投入170_______-_______万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收并顺利通过了验收。由省市公司承建的位于我县工业园区 内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运该变不仅仅对开发区提供
www.ddd13强劲的动力更是4_______-_______公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设
迎峰度夏工作虽已过去但优质服务工作依然不能有半点松懈我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求以内质外形建设为重点将优质服务常态机制融入日常工作及时处理行风建设和众关心的热点问题逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户做好增供扩销工作。加强停电计划的管理各生产单位每月将下一月停电计划报调度由调度部门统一管理控制非计划性停电减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理认真兑现服务承诺公开办事程序简化了业务流程重点落实《客户代表制》突出对服务质量和服务时限的监控考核从根本上实现”；一口对外”、闭环管理推行《客户经理制》建立内部协调运作处理机制减少环节阻塞提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情语言、举止文明制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业营业窗口实行24小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查将检查结果进行公布并纳入考核内容目前值班纪律有了很转
变；为了进一步方便客户加强公司与客户之间的沟通交流公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统完善了客户呼叫功能对使用人员进行了培训工作并已正式投入使用该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名并被评为_______县”；人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委”；五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。 三、以”；四好”班子建设提升全面工作
在今后的几个月里我们将继续以“四好”班子建设为契机促进公司工作的全面进步。目前”；干事干净”的氛围已经形成“主人翁意识”已明显提高但仍需继续巩固。年初公司提出的”；一三三”工程即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产供电管理员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理绩效考核优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和”；主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是__公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公
司组人事部的要求公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。
二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。
三是正在建设中的”；职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。
四是继续加企业文化宣贯力度加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有_______-_______多月的时间了要干的事情确实不少对此我们将继续以主人翁的姿态义无反顾力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“______________”战略当中的一个一流品牌。
双极化天线政工例会汇报材料第二篇：
丁pv病毒政工会议发言企业以员工为本发展以员工为基。坚持以人为本实现公司和谐发展是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工人员驳杂党政工作有一定难度但是我们坚信我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工众办企业千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件创造更加美好的前景和未来让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平增强企业凝聚力打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文
化氛围激励和动员广员工爱岗敬业无私奉献使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向为公司营造良好的内外发展氛围真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本充分保证职工的主人翁地位尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利善于把职工的智慧集中起来把职工的力量凝聚起来把职工的积极性调动起来不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：力月西
一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度凝聚人心、统一思想形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护局较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上为员工办实事真正把思想政治工作做到每位员工的心上有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。
二、在安全生产管理方面在日常工作生活中坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动增强员工的自主保安意识从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上向工人讲解一些煤矿事
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