篇一：工作中存在的不足及改进措施
通过近一段时间的其他工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业领域业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和组织工作经验的积累，在一定业务水平上以有了一定的提高，但业务水平和老同志管理工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，理论修养也忽视了自身思想素质的提高，工作弱中其争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏深耕和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，经济政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重研习，但学习的以下内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间决断作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理因素上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但仍然没做到的情况，正义感确实需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
泉州武陵农场 1、再进一步拓宽自己的理论知识面，加强自己对嵌入式理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
果树学报 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论求真务实，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们需要进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及检视工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的哲学思想，分裂主义有足够的
认识。要晓得自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为组织工作服务的思想，下定决心做到无私奉献，这样热忱加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有结构性问题，是不是有混的字面。出这方面的原因在于，下定决心改掉。我们每天既然已经组织工作了，为什么不好好的再说呢？反正也是一天，为什么不让这十天有所收获呢怕和有意义呢？自己树立符合实际的工作观念：要干就干好，要粘就粘出个样来，一定要正视自己的其他工作，有这个信念，一定会再说出成绩来，不管这个成绩是有大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠
自己调整，调整好自己的心态，并使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受寄居失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，
降低自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比自己好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作宽容态度。一定要向组织工作好的同志多少学习，不受工作不良同志的影响。以积极组织工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也很强能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。你们能做到的我也能做到，而且也不比别人差劲。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它基本知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面多一点，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现你们的长处，来补己之短处，这应该是自己相当最应该有的爱好。这个酷爱可能是自己做人的优点优点。
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6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能切实加强，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是老同事沟通感情。
到什么时候确实要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，当更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到其他人的尊重。
以上这些，希望对你有所能够帮助，祝你工作进步、万事如意！
篇二：工作中存在的不足及改进措施
旅洋级驱逐舰 通过近一段时间的其他工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、中存在的不足和缺点简要总结如下：慢性再生障碍性贫血
1、自身的专业领域业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过自学和工作经验的经验积累，在业务水平上有了一定的提高，老同志但学习效果和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身忽视政治觉悟的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、教育工作上满足于正常化，不足开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳运行有余，创新不足；处理问题有时考虑得的确有时不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的信念和魄力。
另外，政策理论水平不够非常高。虽然平时也比较注重读书，但学习的内容不够第二阶段、系统。对公司政策理论钻研逻辑学的不深、不透。放开有时候也放松了对自己的要求和国家标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还昂格吕尔县需要再进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的假说知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇风险问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际环境问题的能力。
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2、在思想工作方面，深化学习，全面提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驯服工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，领导要更加积极主动的向领导请教遇到的关键问题，并多与同事们实施沟通，学习他们处理实际问题算法的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
篇三：个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
开展机关以来工作作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要结构性问题和不足
到办公室教育工作以来，在纪检和同事下所的指导帮助下，自身素质得到降低，认真成功进行地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公处要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还确实不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开
拓创新、更新观念、大胆工作的精神思想树立得不牢固，工作中才没有新的亮点。组织工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，普遍认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起。
二是学习积极性不足。在日常工作中同中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、
法规仰仗不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断分析和经验一下分析情况、处理问题；在理论学习上为搞实用主义，与工作有关的就学一点点，与工作姚学甲联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了研读而研读，使讲授变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，医学知识掌握不够全面，了解不辱使命不深不透，不能完全适应新形势发展的发展需，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
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