摘要：金评 媒
电力峰值需求管理（peakdemandmanagement，PDM）旨在降低电网峰荷，减少峰荷引起的电网运行安全风险，提升运行经济性。电力需求增长给PDM带来了挑战。此外，电网低碳转型使传统高碳排放火电逐步被清洁能源发电取代。火电机组逐步退役，可再生能源装机容量持续上升，导致电网转动惯量逐步下降，对系统的调节能力提出了更高要求。 关键词：需求响应；个性化定价；用能行为；深度学习
引言
为实现“双碳”目标，中国正着力构建以清洁能源为主导的新型电力系统。而截至目前，中国火力发电仍然占有较高的比例，由此产生的SO2、NOx和颗粒物（PM）对生态环境和民众健康的影响不容忽视。近年来，随着中国风电装机容量不断增大，系统需要预留大量的备用容量来平抑风电波动，而目前电网结构和运行机制等方面还无法适应大规模风电消纳要求，弃风问题较为严重。因此，如何充分挖掘源荷侧的调节潜力，提高电力系统风电消纳能力，同时在调度过程中充分考虑大气污染物排放对大气环境的影响，是目前电力系统实现低碳环保运行的重要挑战。 1考虑源荷协同调峰的ICES调度架构
能量枢纽（EnergyHub，EH）是以耦合矩阵形式对ICES能源供应、转换、分配与需求进行描述的双端口模型。本文采用EH进行建模分析。具体组成：①能量输入单元，包括风电、光伏、外购天然气与主网供电；②能量转换单元，包括燃气轮机、溴冷机、CAC与GHP;③能量汇集分配单元，包括集电器与集冷器；④能量输出单元，包括电负荷与冷负荷。在能量耦合部分，由于风电、光伏以及CAC均为系统内部供能设备，并未直接参与能源输入与输出间的耦合转换，因此在EH数学模型中引入修正矩阵S对原转换方程进行修正；此外，输出侧对居民用电负荷考虑了电价型需求响应(Price-Based Demand Ｒesponse，PBDＲ)，原电力负荷在电价引导下进行了一定转移，因此引入需求响应转移矩阵E对EH数学模型进行进一步修正。E由能源耦合设备种类、效率以及能源分配占比确定。
2新型电力系统发展对电力调度的影响质量流量计气体
随着新型电力系统的蓬勃发展，电网形态由单向逐级输电为主的传统电网，向包括交直流混联大电网、微电网、局部直流电网和可调节负荷的能源互联网转变。新能源在电力系统
的占比会越来越高，供电保障难度也会不断提高。这主要是由于新能源的顶峰调节能力严重不足，且发电能力受天气影响较大。而目前电力日负荷呈现午、晚高峰的双峰特点，光伏电厂在阳光明媚的午高峰能够提供较好的发电出力，在晚高峰不起作用；而风电厂的特点是出力大发一般是在后半夜，在两个负荷高峰出力均偏低。新能源机组无转动惯量，新能源大量替代火电机组，系统频率调节能力显著下降，在损失出力后频率跌落速度更快、深度更大。新能源、常规直流无功支撑能力弱。新能源、常规直流难以向系统提供无功支撑，且新能源主要接入低电压等级电网，大规模接入后系统电压调节能力显著下降。上述情况均给电力调度带来较大挑战，给电网安全带来严重威胁。从整体上看，新型电力系统不断发展对于传统的电力调度模式将产生一定程度的冲击，为有效应对这种冲击各电力企业有关领导人员应当密切关注电力系统的发展趋势，对于电力调度模式进行一定程度改进适应新时期发展需求。
3电力负荷季节特性分析及需求响应动态电价策略
抢抢族3.1调整调度方式
影响电力调度方式的一大因素便是电力调配自动化的应用能力，只有不断对电力调度方法
进行优化，才能够更大程度上达到调度自动化水平。在此背景下针对智能电网技术进行分析，完成理论知识和技术实践的结合，促进电力调配方式的不断优化，进一步提升调度综合效率，营造更有利的条件来推动电力供应自动化水平提升。当前越来越多的先进技术应用到电网建设中，加强智能电网技术研究已经成为时代发展的必然需求，根据用户需求来调整优化电力调配方式，能够为电网建设持续进步奠定良好基础。
3.2提升新能源配电网调度管理经济性
要优化新能源配电网电力调度工作，还要充分提升新能源配电网调度管理工作的经济性。工作人员应该从配电网的研究图纸入手，从配电企业的管理着手，积极展开创新研发。首先，要提高对配电网图纸管理的重视程度，如可以建立配电网图纸的专用管理系统，充分提升配电网图纸的管理水平。其次，要提升创新意识，积极创新管理技术。各配电部门应该积极展开管理技术创新，并且在创新的过程中，还要充分满足客户的使用要求，降低对客户的影响，为客户的用电需求提供稳定可靠的服务。最后，应该积极提升对供电企业调度工作的规范与管理。
3.3规范绩效考核
通过智能电网技术的应用，可以促进电能分配实时控制效率的提升，减少各种工作问题的发生，更好地提升电能分配自动化发展效果。智能电网建设的重要前提便是电力调度自动化，调度员必须要端正工作态度，对自身职能有一个清晰明确的认知，严格按照规章制度操作，以严肃认真的工作态度和规范严谨的工作行为，为电力调度自动化发展提供支持。为提高调度人员的综合能力，电力企业需要结合以往经验和现状需求来制定全新的绩效考核标准，使其具备较高的问题解决能力，对各种运行故障有着较高的预警水平。
3.4深化新能源配电网运行管理部门合作
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要想加强新能源配电网主配网分离调度管理模式的应用效果，操作单位不能仅停留在自行开展相关工作，区域内各部分新能源配电网的各级调度管理部门要进行合作与统筹，只有协调工作完成得好，才能实现理想的工作效果。在实际工作中，要求区域内的所有电力调度部门提前制定好权责范围内的电力调度管理规划，在电力资源规划过程中，调配的细节应该严格听从电力企业统筹管理部门的统一安排，各调度中心需要积极听取调度指令，严格执行上级的规划指导，并遵照之前确定好的相关计划，在完成权属范围内的电力调度工作时，尽职尽责，绝不疏漏，只有这样才能充分发挥配电网系统管理模式的作用，进而在企业内部各部门通力配合的前提下，实现电力系统运行的最终目标。
结束语
从经济方面来看，电力企业是社会发展中的基础性企业，科技水平的不断加强，促使电力企业快速发展，这给调度员安全管控提出更高的要求。近年来电力调度安全风险防控质量明显提高，然而相关工作还是伴随一些问题，亟待解决。这主要是归因于电力调度员的调度指令存在错误、送电方案错误和调度自动化系统发展不匹配、电网规划方案不科学，运维执行力不高等，需要在严肃调度纪律的同时，强化安全应急演习管理、实时优化应急预案、优化调度自动化系统等环节上加大管理力度，以期提升调度各项指标工作的成效，实现电力系统运行的安全性和稳定性，助力社会经济快速增长，使民众生活更加优越。
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