作者：迟轶
来源：《装饰装修天地》2017年第16期营销网络的建设
摘 要：近年来，企业职工档案的社会化管理问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了职工档案社会化管理模式，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了企业职工档案社会化管理的具体措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。
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关键词：企业职工档案；社会化管理；必要性；途径
1 前言
作为企业职工档案工作中的一项重要方面，社会化管理模式的特殊性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对社会化管理模式的分析与掌控力度，从而通过合理化的措施与途径，进一步优化企业职工档案管理工作的最终整体效果。
北京青年报网站
工业建筑设计手册 2 概述
档案是在社会实践活动中直接形成的人类认识世界与改造世界的历史记录，是宝贵的历史文化财富。它汇集了浩瀚的知识和丰富的信息，是社会信息资源的重要组成部分，是取之不尽、用之不竭的信息源。然而众所周知，一份档案若只被尽善尽美地保管着而得不到开发和利用，那么虽然它“活”着，我们也称其为“死档”。档案工作最主要的目的就是要有效地开发档案信息资源，变档案潜在价值为现实价值，实现社会共享，最大限度地服务于社会。可以把档案工作定位于一种社会信息服务工作，它与其他各种信息服务工作如图书、情报工作虽然在管理内容和管理手段上有各自的分工和重点，但在服务思想、服务目标、服务手段上存在着相同或类似之处。都是为了实现信息资源共享，都是整个社会信息服务系统的组成部分。不管是档案馆，还是图书馆，甚至是博物馆、科技馆、文化艺术馆，都应当是可以让公众方便地获取信息的地方。 3 职工档案社会化管理模式
交通节能与环保
3.1 职工档案管理机构、管理对象和服务对象具有较强的社会性
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