现在正是初春时节，万象更新，俗话说一年之计在于春，对于啤酒行业来讲更是最重要的打基础时候。在这关键时刻，我们每个员工都应当振奋精神，团结一致，共同努力，战胜面临的各种困难，使公司健康稳定的向前发展。
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为了实现公司的发展目标，我们每个员工都应当端正态度，积极工作。然而在日常工作中，我们会经常遇到各种各样的问题，或这样那样的矛盾，这其中既有自身因素也有外部原因的影响。要解决出现的矛盾问题，高效工作，就需要我们打破本位主义，树立强烈的主人翁意识，心往一处想、劲往一处使，增强协作，互相支持、互相帮助，共同克服工作中存在的困难问题，更好的提升工作效率。877uu什么是本位主义？本位主义就是在日常工作中只顾及本部门或自身的利益，对于整体利益以及其它部门或他人漠不关心，事不关己，推诿扯皮。而在工作中很多人都有本位主义，平时带着本位主义思想在工作，甚至已经成了一种工作习惯，平时总认为自己工作做完就行了，不愿多干一点，不愿沟通，怕惹麻烦，怕担责任。
本位主义是一种非常狭隘的思想，没有大局观，没有团结意识，往往看似本职工作做完了，但却忽略了工作衔接，缺乏协作精神，导致工作完整性较差，并且极大地降低了工作效果，还可能没有效率，没有效果，做了无用功，浪费资源，甚至可能耽误工作。
轻点CHINA学生CHINESE本位主义还表现在遇事推诿，不敢担当。在工作中动不动就说这不是我的事，这不归我管，我不当家别人吧。这样做看似推掉了一些工作，推掉了一点“麻烦”,其实你推掉的不是小事，而是你的责任担当，你的未来。在每个组织或企业当中，真正的中流砥柱或者真正的核心都是一不借口，不推脱，勇于承担的人。
要真正做好工作，就要树立主人翁意识，增强集体观念和团结协作精神，摒弃本位主义。树立公司的事就是自己的事，公司的需要就是我应该做的思想。
要树立主人翁意识，就要在平时工作中加强人与人、部门与部门之间的沟通，沟通是相互理解的基础，是增强协作的前提，加强彼此间的沟通，可以增进互相的理解和信任，只有相互理解信任，才能心往一处想，才能齐心协力做好工作。
在工作中还要经常换位思考，要多站在别人的角度考虑问题，多想想别人有什么难处，怎物质与反物质
样让自己的工作给别人更大的帮助，互相都这样想这样做了，问题就会越来越小，工作效果就会更好。
树立主人翁意识，在工作中还要有大局观，不推诿、不扯皮，要有一盘棋思想，要积极主动的工作，相互配合，不要做旁观者，更不要有看笑话的心态，不再推脱责任，不再为自己的过失借口，不再为自己的失当一堆的理由，去担当去承担，我相信，当我们这样改变的时候，那么我们未来的一切就会发生很好毛霉菌的改变。
我们每个人在日常工作中都应当摒弃本位主义，提高主人翁意识，团结协作，相互支持，这样才能迸发出强大和谐的集体力量，战胜各种困难，促进公司蓬勃发展。
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