一、官僚主义的主要表现形式
表现形式一：高高在上、脱离众动物之爱
对众呼声麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通众打交道，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。 对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目，门难进、脸难看、事难办，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。
有的人你他办事，也能笑脸相迎，却拿“按规定来”、“得走程序”做挡箭牌，推三阻四，效率低下。
表现形式二：唯我独尊、自我膨胀
官气十足、独断专行，脑袋定决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，总觉得“
自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。
会风漂浮，遇事就开会，开口就讲空话套话，只显示了自己作为领导的“存在感”，结果却解决不了任何实际问题。
不顾地方实际和众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。
表现形式三：坐“公仆”位子，端“老爷”架子
有些领导干部爱忆苦思甜，口头上说是穷苦家庭出身，是党和人民培养了自己，但言行不一，心里想的是自己当上官了，终于可以扬眉吐气了，要好好享受一下当官的尊容，摆起官架子来比谁都大。
坐着“公仆”的位子，端的却是“老爷”的架子，这些人的行为从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，令众深恶痛绝，最终会损害党干关系、严重影响党的形象和公信力，会像一堵无形的墙把我们党和人民众隔开，使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。
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表现形式四：工作敷衍、推卸责任
工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当。
问责泛化滥用，动不动就签“责任状”、搞“一票否决”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。
表现形式五：表态多调门高、行动少落实差
落实党中央重大决策部署和上级要求不用心、不务实、不尽力，表态多调门高、行动少落实差，甚至打折扣、做选择、搞变通。
万维网口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把说的当做了，把做了当做成了。
政府工作存在不足，一些改革发展举措落实不到位，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。
表现形式六：选择性执行、想咋干就咋干
反打镜头虚假整改、虚假落实，合意的就执行、不合意的就不执行，嘴上一套、行动上一套的行为，
严重背离了“令行禁止”的要求，没有把有关问题整改当成一项严肃的政治任务，使中央有关决策部署难以落地生根，成了影响中央政令畅通的“中梗阻”。
双黄莲学风漂浮，对中央指示精神就吃不透、领会不准，工作中容易“想咋干就咋干”甚至“对着干”。
二、官僚主义的主要形成原因八脚怪下载
原因一：官本位思想作祟
官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离众，脱离实际。
原因二：政绩观错位
乱作为、乱拍板的背后是官僚主义，根源在于政绩观错位，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。
搞不切实际的“”，妄图用所谓的“政绩”谋取更高更好的职位，对党中央关于脱贫攻
坚的决策部署置若罔闻、阳奉阴违。
只想当官不想干事，只想出彩不想担责。于己有利的事抢着干，于己无利的事推给别人干，心里装着一个膨胀了的自我，只想自己的位子、票子、房子、车子，唯独没有人民众，甚至漠视、侵害众切身利益。
原因三：众观念弱化
众观念的弱化、为民信念的缺失、执政理念的模糊，正是根源。一些人之所以沦为官僚主义的俘虏，正在于动摇了与人民同呼吸共命运的立场，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，丢弃了众是真正英雄的历史唯物主义观点，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上犯了迷糊。
原因四：惰政怠政苗头
思维僵化，对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。
原因五：考核评价不完善
在考核评价方面，有的地方过多过滥，材料要得又多又急，完全不给基层准备时间；有的地方走马观花，只草草开个座谈会，听听汇报、看看材料了事；有的只听取领导干部意见，很少深入众了解实情。这些都给了官僚主义滋生蔓延的机会。
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