我国从20世纪9021世纪之后.该项考试趋于成熟和秘定.每年都 会在10月份国庆过后发布招务公告. 一般束说公共科H笔试时间都在11月底（H月的域后一个周口）・12月初举行（如20XX年国家公务员考试就是在12 4m3月初举行的）.20XX 年web of science
11月怒举行的公务员考试就被豚为20XX年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为求要. 国家人小的在总结近年来中史、国家机关考试录用工作的根底上，捉由了从2002年起中央、国家机关 公务员录用考试所也循的蟆财,即“分类考试,突出佬力，方便考生，定时定期” •按照职位性质，报考 职位分两大•类，报导者只能选择•个类别中的•个部门或单位进行报考。以中央党机关、中央国家行政 机关及局部中央低孔管理机构中的省级机关和j'W机构,局部依照公务员帮度管理的国务院业单位 为第一类.以中央垂直管理机构地（市）级以下所。机关及局部中央*直管理机构中的省级机关和宜枕机构. 郃分依照公务员制模管理的国务院直断事业他位为笫二类.
报岑第-类职位的考生公共科目笔试为xtj-ft职业能力测纱一》和《申论3两村.《行政职业能力测 及-》考查范F科包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技答：古语理侪与震达，包括以下 .三种题型：阅读理解（短文阅读、文章阅读）、词浴次达（选词坑空、词 语替换）和ift句衣达（林句判断、歧义 辨析、长句判断、这句坑空）；数妆美系（数字推理、数学运算〉：判断推理《图形推理、演绎推理、定义判 渐、小件排序）以及资料分析（文字资料分析、表格段料分析、统计陌形分析）.全部为客现性试题，共拟合135-140 道核，考试时限为120Q新华门事件
好的心理素质。 《申论R主要通过考生对给定材料的分析、概括.考查兵运用马克思主义竹学、理论和行政管 理等理论知识以公务员身份解决实际何翅的能力.以及阅读理的能力、综合分析能力和文字表达能力.《中 论》试图全部为主观性试也考试时限为150分铀.
报琴第二类职位的考生公共笔试科H为彳行政职业能力测狡二》-14.《行政职业能力测策二》的姓 型、逐展等与《行政职业能力测验略有不同•专业科目笔试的内容、方式由各招考部门确定. 在务培实际操作过程中，考试科II可住不完全一致，局部省市“J能还会考公共睫础如识（馅盖政治、法律、 经济、管理、人文、科技等），考生"J根据当地招考公告进行发习.
解理技巧
1.排除法如果考生细心的请.便能够发现排除法似乎话合于似…种趣型，在这里，行政职业能力澜 我的各类选择题也不例外.在岑生并答客舰厩时.排除法便是按有效的解趣方法之一,并H它也城透合于 单项选择怒。在这局部这中.考生根据，巳平时所掌押的知识.便会轻易的将鼓不话合题意的选项排除掉. N至有典超可以贞接将其他三项排除掉.选出正确答案.共实局部屈考生即使不能直接迪过徘除代出答案. 也可•以M小试跄的碓度,从而提高答迎的正俩率.
二、 去同样异法
应试者在阅读究试画内容席所仃选择项£ 根据题苴确定 个选择攻为参照项，该选择项同其他选择 项存a渚比校明显的特征差弁，燃后将其他迪择项与之进行比照，把内容或特征大致相网的项H去抻，而 保存差异较大的选择项。再将剌氽的选项进行比拟，婕峪确;i:一个符合成J&的正确芥案.
3,印象认定法
印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。成试名•在读完一谖试题的题干和各项选择项
后.各选择 项对于考生大脑的刺激强度是不同的.仃的较强.，的较那 那些似竹熟悉的内容必然会在头触中加先形 成正纳选顼的印象.因此.据此作出的判断的命中率还是比拟高的.
西方普世价值观
四、 比拟法
・应试者诃以将各选拜项同战意要求进行纵向比拟.根据 各口网题意要求差异的大小来确定城符合题怠要求的答案.在解答多项选择咂时，流要求为生将选项同题 •
5.指测法
M他 方法均不能到试逝的正确答案时才可（IfflJ. JfiiW法.其最大的优点是可以防止考生在这种试题上过分深 究，陷「其中而不能自拔.从而影响考生的注意力和考试情绪.这种方法虽然是垃运气，有时也有一定的 命中率。
面试技巧
2—3分忡的审题时间， 要充分利用好这个时问,首先把所有的何趣先浏览 &其次仰弄祸每道蜓要你答复什么可题成说明什么. 仃的考生章到题目不是先浏览所有题目.而是母头于某
一个理目.结果只石了一•个或两个就超过了审理时 间：或看根本没有做一定的思考就匆匆问答.造成在网答何翅时不连贾.时而停虬 草草初&这样就给 考官造成种口头表达能力或分析问迎能力较处的印象.
第二、而试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按H己的理解去阐述.因为而试主要测试考生的理解、 分析和处小能力，逝目没有标准答案，评分标准也只是 个方向.考官判断的只是你的分析、理册和对小 物的处理能力，所以，只要你能自I性其说就可以了. IX厘中出现过对某个抽汝图形理解的题型，如对一条 趋势向上的曲嫌理机、对一个 W 图形的理解％ 答复这类考世只要把握正俩方向即可，可以从人生道路 利事业进取为出发点进行理解分析。对于此类距，一股从4个步牌作答：确定理解出发点、姑合实际谈谈 这样理解的原因、解决理解中产生问迎的拮施、q结n己的态度。
第三、血试作答过程中要话当运用些当前的热点用凯 不要就win答问题过程当中的亮点・ffliB：经济开展和环境关系、办公用电和小区用电的比照现牧、 -•个人坐在媒体气球上的《十年寒商不址•朝选秀》、毕业证上的补丁、两条不同起跑线问哒等.这种漫 抓圈的主体 般都是反响社会不ft和极端的现假设先要我们要辨证的看待.现汝存在但不是主流.其次 要分
析产生这种现汝的原因以及W能会产生的不R后果，然后站在公务员立场谈谈对这种现貌的解决措碰， 同时作答这类题要略带点幽默，不要太死板。客派上，现场气氛比拟严南，考生一上场面对一大排评汪心 理有些案张.作答过程中，略带点削我味，不仅公给现场带来 仲宽松的■氛，而IL还会在评委中IW下好 印象.
笫四、作答过程中要注意联系实际.不要作空油的解说。注意联系实际.是面试中很敢要的计分要求. 在面试中.妾你削述对某句话或某个故事的理解.我们不陡空制的泛泛而谈.必殖结合实际.否那么你的分 数就会大受影响.例如：“砍柴的时候就恩到火・n己的行法和理郦・然后联系自己的经历.如在努力学习时就可以联想到 就业前景，还有自己这次考公务员的经历泌,
弟五、作答组织方案和解决突发性问题类型的考题，要注意成那么性粕灵活性相结合的要点，考比刘题 要全面，措施要可行和仃实际操作意义。例如：•次玫府新政策的新闻发布会,存在3个问题，（1> 15 分钟商•个知名新仰的记者没有到场；（2〉有儿个老信访箕现场；《3）在发言稿上一个数据出碍。你该 &么办！廓决问题要有轻重缓急、先后的次序.耸一个问题的解决陞注意合理性和可行性。记假设何题：联 系.分析蚊因、汇报锁导、补救
应急措施：名信访：接待.（单独还是现场〉、汇报貌导,解决何题、评 后处理,数据问0 现场巧妙补救、小后补救：报后3个问题总体总结.
M他动作.再次,回料甸JS・桃园矿妄血带轻的衣情平觇评委.
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