危机公关5S原则及案例分析

危机公关5S原则及案例分析
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什么是危机公关5S原则
危机公关5S原则是指根据公关危机事件的规模、影响、性质及危害性,处理公关危机事件共有五条原则,即:承担责任
原则(Shoulder);真诚沟通原则(Sincerity);速度第一原则(Speed):系
统运行原则(System);权威证实原则(Standard)。
邢崇智1.承担责任原则
加权
这是指危机事件发生后,作为组织不能推卸责任或拒不
承担责任甚至拒不承认有责任。在危机事件发生后,组织必须
勇于承担自己该负的责任,否则组织的信誉就会受损,在公众
TIMEAR目中的形象也会大打折扣,情况严重时,甚至会动摇组织的根基,使组织从此一蹶不振。作为组织,一旦遭遇公关危机事件,就
应该坦然面对,勇敢地承担起自己的责任,切忌遮遮掩掩、闪
烁其辞,这样只会引起公众的反感;如能坦然面对,把事实说清
楚,相信公众是会理解的。
2.真诚沟通原则
当危机事件发生后,组织与公众的沟通至关重要,尤其
是组织与外部公众的沟通更为紧迫。此时的沟通必须以真诚为
前提,如果不是真心实意地同公众、同媒体沟通,是无法平息
舆论压力的。俗话说,“真心换真心”、“将心比
心”,组织若能把公众的利益放在第一位,真诚地与公众沟通,相信公众是通情达理的。组织与媒体的沟通同样重要,公众之
中信息传播的速度是非常快的,作为媒体,有着高科技的传播手
包仁段,瞬间即可把信息传遍四面八方;媒体是舆论引导者,大众媒
体的一端连着大众,所以绝不可忽视与媒体的真诚沟通。作为
组织,应主动向媒体及时提供相关信息,并通过媒体引导舆论;
处理危机事件过程中取得的每一步进展都及时让媒体了解。沟
通的形式很多,可以发通告、印制宣传品;可以通过大众传媒
发布信息;还可以举行新闻发布会或恳淡会。必要时,个别访
问、谈心、调查等方法都可采用。要根据危机事件的性质、
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本文发布于:2024-09-22 15:31:40,感谢您对本站的认可!

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