一、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选答案中，选择一个正确答案井将答案题号填入题后的括号内)
1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( )、
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑试验
C、1914“年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
资本运营论文D、泰罗的《科学管理原理》
2、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()。
A、能力低下 B、一般能力 C、天才D、才能
3、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征。这种知觉属于()
A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应
4、当一个人在爱情问题上受到控折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是()鸟嘌呤核苷
A、坚持原有目标的行为反应 B、升化的行为反应
C、反向的应 D、放弃的行为反应
5、当体标和组织目协调一致时，凝聚力与生产就会出现如下关系 () 汤姆叔叔视频18以上观看
A、高凝聚力高生产率 B、高凝聚力低生产率
C、低凝聚力高生产率 D、低凝聚力低生产率
6、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是 ()
A、强制 B、开诚合作C、妥协D回避
A、勒温 B、坦南鲍母和施密特 C、利克特 D、豪斯和沙特尔
8、帕森斯是从哪个角度来划分细织类型的 ?( )
A、社会功能 B、成员受益程度
C、对成员的控制方式 D、成员人数
9、下面哪一个不是组织的基本要素 ?()
A、人际关系 B、协作愿望C、共同目标D、信息沟通
10下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施 ?()
A、工作再设计B、 目标管理C建立社会技术系统 D、建立规章制度
二、多项选择题(每小题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)
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11、组织行为学研究的层次有()
A、个体B、体C、组织D、集体E、环境
12、一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向 ()
A纵向变动 B、横向变动
C核心变动 D、水平变动 E、外围变动
13、过程型激励理论主要有哪几种 ?()
A、赫兹伯格的双因索理论 B、罗姆的期望理论
C、麦克利兰的成就需要理论 D、亚当斯的公平理论 E、斯金纳的强化理论
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14、人际关系的发展趋势是()
A、社会性增强，自然性减弱 B 、自主性增强，依附性减弱 C、平等性增强，等级性减弱 D、开放性增强，封闭性减弱
E、合作性增强，分散性减弱
试题答案及评分标准
一、单项选择题
1、B 2、C 3、B 4、B 5、A 6、A 7、B 8、A 9、A 10、D
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二、多项选择题(每选对一小题给2分，共10分，不选、错选或少选均不得分)
11、ABCE 12、ABC 13 、BD 14 、ABCDE
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