发﹝2021-1﹞3号
美丽的歧视关于职业卫生领导和管理人员的任命通知
一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本领导管理小组。 本任命自下发之日起开始执行。
特别响 非常近二、职业卫生管理机构及人员
各部门：
任命AAA同志为公司的职业卫生领导小组组长，任命XXX同志为职业卫生分管负责人，具体如下：
主要负责人：AAA
分管负责人：XXX
管理人员：BBB、CCC
劳动者：各加油站员工
三.机构人员责任及义务
主要负责人职责
1、当真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动进程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员。
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3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作打算和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的看法，并责成有关部门及时解决提出的公道建议和公道要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目大概产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可举行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自加入企业内发生职业病危害事故的查询拜访和阐发，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责
西电理学院在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中
具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：灯光王愿坚
1、构造制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并催促执行。
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2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制定企业年度职业病防治打算与方案，并构造具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、构造对公司人员举行职业卫生法规、职业知识培训与宣扬教育。对在职业病防治工作中有贡献的举行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者举行攻讦教育和惩罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
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7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
管理人员职责
加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
结晶器设计劳动者职责
加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求
1、XXX负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害身分的辨识、评价，展开职业
病防治的宣扬、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所举行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时告诉相干单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业
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