1.目的
为做好劳动防护用品的管理工作，保障职工的安全和健康，特制定本程序。
2.适用范围边缘人的爱与哀愁
本程序适用于公司劳动防护用品的管理。
3.职责与权限
3.1各使用部门负责劳动防护用品的归口管理，组织确定发放标准、劳动防护用品的式样及颜，推广新型的、先进的防护用品，并对其质量标准、实施过程和结果进行监督检查。 3.2后勤部负责劳动防护用品的采购。
北京社会函授大学3.3财务综合部按规定和标准，保证劳动防护用品等费用的开支。
3.4各部门负责本部门的劳动防护用品的领取、发放以及使用监管工作。
中国传媒大学高等职业技术学院4.程序内容
4.1劳动防护用品的计划与采购
国家新型城镇化规划(2014-2020年)4.1.1各使用部门每月月底根据部门的月耗进行申请，汇总劳动防护用品数量，向后勤部下达下一个月的劳动防护用品的需求计划。
4.1.2后勤部负责劳动防护用品的采购；采购过程中要加强对劳动防护用品的质量控制：供货商必须具有当地政府有关部门认可的合法生产(经营)资格；进口特种劳动防护用品应取得劳动部颁发的安全许可证；外埠的特种劳动防护用品应有当地认可的质量检验机构检验标志。
4.1.3后勤部在劳动防护用品入库时，依照合同和样品进行抽样检验，对于不合格的劳动防护用品，应退回供应商。
4.2劳动防护用品的发放与使用
4.2.1后勤部建立《劳动防护用品发放清单》，按时足额发放。
4.2.2劳动防护用品必须严格发放，不得以任何借口多发或少发。
4.2.2各部门每月按发放标准领取发放，经后勤部审核、登记、签字后，方可领取。并按规定发放给职工。
4.2.3有毒有害岗位使用的专用防护用品应确保符合有关规定。
4.3所有进入生产作业区域的人员，必须按规定佩带和使用劳动防护用品。各部门应经常对职工使用劳动防护用品的情况进行监督和检查，及时纠正存在的问题。
经典诵读论文4.4劳动防护用品佩带人员在使用劳动防护用品过程中发现存在的问题，可将情况反映到本部门，各部门应及时通知后勤部采取响应的处理措施。
4.5对于计划外和临时使用的劳动防护用品，由使用部门提出申请报后勤部。由后勤部进行确认，经批准后，进行采购，使用部门领用。
5.相关文件
tubik
《各岗位劳保用品标准》
6.记录
《劳动防护用品发放清单》
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