关于转发劳部发（1994）118号文件的通知
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外腔半导体激光器 现将劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发（1994）118号）转发给你们，结合我省情况，提出以下补充意见，请一并贯彻执行： 一、 企业招（聘）职工必须遵守国家和省的劳动法律、法规和政策规定，要按照平等、自愿、协商一致的原则与职工签订劳动合同，并到劳动行政部门鉴证。劳动合同一 经签订，双方必须严格遵照执行，任何一方均不得随意终止和解除。企业招（聘）人员，必须按规定报省劳动行政主管部门审定。 自由意志
鸟苷酸 二、企业职工的工资水平，由企业与职工协商确定，但不得低于所在地同行业规模和生产条件的国有企业职工平均工资的百分之一百二十的水平。同时，要根据企业生产经营和当地公布的物价指数上涨情况，适时调整职工工资。
三、企业职工在职期间生、老、病、死、伤、残、医疗、休假、探亲等保险福利待遇，均按国家和省对国有企业的规定执行，所需费用从企业成本中支付。
企 业和职工必须按照国家和省的规定参加当地、市（县）退休费用统筹，单位按月工资总额的15-20%或按当地、县（市）上年职工平均工资的15—20%缴 纳，个人按工资收入的3%缴纳。当地已实行外商投资企业退休费用统筹的，可以按当地办法执行；当地已实施基本养老金计发办法改革的，按当地改革办法执行。 企业依法破产、撤销时（含外商投资企业届满），要将资产转移和拍卖所得收入首先留足用于安排好职工的遣散、转业、培训和基本生活费用；对因工负伤、职业病 正进行或医疗终结的职工，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的职工，要参照国有企业的有关规定，给予办理退休和一次性结清保险费用，交当地 社会保险机构安排。
习吴会 四、企业中人事技术工种的职工必须经过安全培训考核合格发证后才能上岗操作，特种作业人员必须经过劳动 部门考核取证后才能上岗操作，特种设置必须经过劳动部门检测检验合格后才能运行；要按照国家规定执行新工时制，发给职工必须的劳动防护用品；企业发生工伤 事故，必须立即报告劳动部门和其他有关部门调查处理，并做好善后工作；对女职工的劳动保护，按国家规定执行。
五、企业应建 立协商谈判制度，企业都必须建立工会组织，由工会代表职工（未建立工科学小怪蛋
会的由职工选举的代表）与企业协商谈判，签订集体协议（集体合同）。协商谈判的内容应 包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）工作规章；（4）休息、休假；（5）技能培训；（6）社会保险；（7）职工福利；（8）劳动安全与卫生； （9）职工奖惩；（10）招工规则；（11）谈判制度；（12）双方认为应该规定的其它内容。集体协议（集体合同）签订后，应送交劳动合同管理部门审查同 意，方能执行。为了切实保障职工的合法权益，各级劳动行政部门，应加强对企业经营者和职工的法制教育，增强企业与职工的法制观念和自我保护意识，为进一步 深化改革创造良好的社会环境。
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