名与实
⼤家知道我国在劳动⽅⾯实⾏怎样的劳动安全卫⽣制度呢？为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了⼀些这⽅⾯的相关内容，希望对⼤家有帮助，或者能够解决⼤家的⼀些疑惑。下⾯就和店铺⼩编⼀起来看看吧。
我国的劳动安全卫⽣制度
根据《劳动法》第52条的规定：⽤⼈单位必须建⽴、健全劳动安全卫⽣制度，严格执⾏国家劳动安全卫⽣规程和标准，对劳动者进⾏劳动安全卫⽣教育，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。 劳动部关于《中华⼈民共和国劳动法》若⼲条⽂的说明第五⼗⼆条规定：⽤⼈单位必须建⽴、健全劳动安全卫⽣制度，严格执⾏国家劳动安全卫⽣规程和标准，对劳动者进⾏劳动安全卫⽣教育，防⽌劳动过程中的事故，减少职业危害。
本条中的“劳动安全卫⽣制度”，主要指：安全⽣产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。
本条中的“劳动安全卫⽣规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职⼯安全与健康，保障设备、⽣产正常运⾏⽽制定的统⼀规定。劳动安全卫⽣标准分三级，即国家标准
、⾏业标准和地⽅标准。
第五⼗三条劳动安全卫⽣设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建⼯程的劳动安全卫⽣设施必须与主体⼯程同时设计、同时施⼯、同时投⼊⽣产和使⽤。
本条中的“劳动安全卫⽣设施”，主要指安全技术⽅⾯的设施、劳动卫⽣⽅⾯的设施、⽣产性辅助设施(如：⼥⼯卫⽣室、更⾐室、饮⽔设施等)。
本条中的“国家规定的标准”主要指劳动部门和各⾏业主管部门制定的⼀系列技术标准。
五年计划本条第(⼆)款被称为“三同时”，《矿⼭安全法》、《尘肺病防治条例》、1984年国务院《关于加强防尘防毒⼯作的决定》、1988年劳动部颁发的《关于⽣产性建设⼯程项⽬职业安全卫⽣监察的规定》和1992年颁发的《建设项⽬(⼯程)职业安全卫⽣设施和技术措施验收办法》，对“三同时”制度作了具体规定。
第五⼗四条⽤⼈单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫⽣条件和必要的劳动防护⽤品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进⾏健康检查。 扩散方程
本条中的“国家规定、主要指：《⼯⼚安全卫⽣规程》、《建筑安装⼯程安全技术规程》、《⼯业企业设计卫⽣标准》及⼀些国家标准，如：《⼯业企业⼚内运输安全规程》、《⽣产过程安全卫⽣要求总则》等。
本条要求企⽌提供的劳动安全卫⽣条件，主要包括⼯作场所和⽣产设备，⼯作场所的光线应当充⾜，噪声、有毒有害⽓体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施⼯、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性⼤的⽣产设备设施，如锅炉、压⼒容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得劳动部门颁发的安全使⽤许可证后，⽅可投⼊运⾏。企业提供的劳动防护⽤品、必须是经过政府劳动部门安全认证合格的劳动防护⽤品。
第五⼗五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 本条中的“特种作业”指对操作者本⼈及他⼈和周围设施的安全有重⼤危害因素的作业。特种作业的范围有⼗类：
(1)电⼯作业;
(2)锅炉司炉;
质量跟踪
(3)压⼒容器操作;
(4)起重机械作业;
(5)爆破作业;
(6)⾦属焊接(⽓割)作业;
(7)煤矿井下⽡斯检验;
(8)机动车辆驾驶;
(9)机动船舶驾驶、轮机操作;蟑螂之歌
(10)建筑登⾼架设作业。
税收征管法国家标准《特种作业⼈员安全技术考核管理规则》(GB5306-85)和劳动部颁发的《特种作业⼈员安全技术培训考核管理规定》(劳安字[1991]31号)，对特种作业的范围和特种作业⼈员条件、培训、考核、发证等都作了明确规定。
“特种作业资格”是指特种作业⼈员在独⽴上岗之前，必须进⾏安全技术培训，并经过安全技术理论考
试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由劳动部门和有关部门发给、特种作业⼈员操作证》，它是国家职业资格证书的⼀种。
第五⼗六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对⽤⼈单位管理⼈员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执⾏；对危害⽣命安全和⾝体健康的⾏为，有权提出批评、检举和控告。
以上就是店铺⼩编整理的有关劳动安全保护⽅⾯的法律规定，希望可以帮助⼤家了解这⽅⾯的内容，在⼤家有需要时可以让⼤家有所参考。如果对这⽅⾯还有其他法律问题，欢迎来店铺进⾏法律咨询，也可以拨打店铺进⾏咨询。
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