建立应急反应机制制度与建立应急救援系统的目的和意义

建立应急反应机制制度与建立应急救援系统的
肖明华目的和意义
建立应急反应机制制度
一、应急等级的划分:一级应急是应对地震、台风、雷电、洪水、飓风等不可抗力的自然现象而采取的应急行为;二级应急是应对文明创建、重要领导来访、重要会议召开、春季植树黄金季节以及上级领导安排的突击性任务而采取的应急行为;三级应急是应对元旦、植树节、五一、国庆、春节等重大节日而采取的应急行为。
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二、全处各级领导应重视应急机制的___领导。坚持全处一盘棋,处属各单位都要成立专门的应急___和专业的应急队伍,明确专人负责。在应急期间,服从处统一指挥,人员、车辆设施服从处统一调度;坚持___负责制,处属各单位主要领导要亲临一线、亲自上阵、亲自指挥,其他领导要主动配合,各负其责;___员在应急期间要发挥模范带头作用。
三、应急___的主要职责有:
新奥法1、抗险救灾,及时清除影响交通和管线安全的树木倒伏、折断和树木扶正,保证市区交通安全通畅,保证公园绿地内的绿化及设施不受损坏;
2、及时排除可能发生的危险情况;
3、及时完成领导交办的各项突击性工作任务;
开封市人事局4、做好重要会议和重要领导的来访期间的绿化养护;
5、应变重大节日发生的___。
四、处属各单位结合各自工作实际,根据应急等级制订应急预案和应变措施;切实加强应急教育,强化职工的应急意识,定期开展应
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胡风反党集团急业务培训,增强应急和抢险自救的能力。
五、在应急期间各单位的工作人员应坚守工作岗位,服从调度,听从指挥,不得擅离职守,保证通讯通畅,按时完成应急任务。
六、确保应急期间的安全。保证生命财产不受损失,注意行人安全,设置安全隔离带和安全标识;应急抢险人员要佩戴安全防护用品,按章操作,任何人在应急期间不得酗酒。
七、应急期间各单位实行全天候工作制,应急加班待应急期结束,根据有关规定由单位安排调休。
八、在应急期间发现领导干部不顾全大局、玩忽职守、不能按时保质完成任务等情况的,将实行责任追究;发现职工有擅离职守、不能完成任务等情况的,视情节轻重、影响大小、损失多少分别处以通报批评、扣发半年奖金津贴、待岗___至___个月,直至依照有关规定从严追究纪律责任。
建立应急救援系统的目的和意义
20世纪以来,随着工业化进程的迅猛发展,特别是二次世界大战以后,危险化学品使用种类和数量急剧增加,各种工业事故呈不断上升的趋势,危及到社会安全的多人重大事故时有发生,给人民生命安全、国家财产和环境构成重大威胁。重大工业事故的应急救援是近年来国内外开展的一项社会性减灾救灾工作。应急救援可以加强对重大工业事故的处理能力,根据预先制定的应急处理的方法和措施,一旦重大事故发生,做到临变不乱,高效、迅速做出应急反应,尽可能缩小事故危害,减小事故后果对生命、财产和环境造成的危害。
应急救援是经历惨痛事故后得出的教训。各国在工业不断发展的同时,重特大事故也与日俱增。___年___月___日美国碳化联合公司在印度博帕尔的农药厂发生了异氰酸甲酯毒气泄漏事故,导致___人死亡,___万人中毒,___万人的眼睛严重损害,印度总理拉.甘地向该公司要求___亿美元的赔偿。
___年___月___日,___市东北部罗湖区的清水河危险品仓库发生特大火灾爆炸事故。这次事故经历了___次大爆炸,___次小爆炸,损坏、烧毁各种车辆___余台,死亡___人,受伤___人,其中重伤___人,烧毁炸毁建筑物面积___平方米。仅该市消防支队就损坏、炸毁消防车辆___台,___人受伤。直接经济损失达___亿元。在这次火灾事故中,有着深刻的教训:
(1)库区选址不当(2)未经批准,擅自改变储存物性质(3)管理不善,水源严重缺乏(4)有些领导干部对消防机构提出隐患的整改,凡认为整改难度大、需要投资的,均未认真整改,结果造成重大的灾难。
再来看一个例子:___年___月___日___时___分,___市东方化工
厂罐区着火,区内共有___万吨易燃___危险品。在发生爆炸后,___市政府有关机构和领导立即启动应急救援计划,在第一时间迅速做出反应,调动消防队、救援___和应急队伍,用尽一切方法保证了对救援行动的支援。经过___多个小时的艰苦奋战,终于扑灭了大火。在这次行动中,成功地把经济损失降到了最小,而且全体人员没有重伤或死亡。
我们约会吧 非诚勿扰全球每年发生伤亡事故约___亿起,大致造成___万人死亡,___年由此造成的经济损失相当于全球GDP的___%。事实告诉我们,要重视对重大事故的预防和控制的研究,建立应急救援的各项措施,及时有效地实施应急救援行动。这样不但可以预防重大灾害的出现,而且一旦紧急情况出现,我们就
可以按照计划和步骤来进行行动,有效地减少经济损失和人员伤亡。
如果对应急救援的计划和行动不够重视,将受到更大事故的惩罚,而且有关资料统计表明有效的应急救援系统可将事故损失降低到无应急系统的___%。

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