企业管理者——心胸的宽度决定人生的高度

企业管理者——心胸的宽度决定人生的高度
“谁对众人宽容,谁就得到众人的拥戴。人生会遇到很多困难,会面对不同的时局变化。人一定要有一颗宽阔的胸怀,把心放宽,把路想宽,才能走得更远。”
---于丹
常常听到这样一句话,你的格局有多大,你的心就能有多宽,你的心有多宽,你的舞台就有多大!放大你的格局,你的人生将不可思议!
火焰云播
什么是格局
格局就是一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!这样一句谚语就能对格局做很好的说明:“再大的烙饼也大不过烙它的锅。”这 也就是说烙饼受烙它的那口锅的限制。这正如我们的希望和梦想,我们对未来的希望就好像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”。服务质量差距模型>加权最小二乘法
还记得第一次走进创成咨询课堂时,李青东老师讲领导力的五个层次时提到的一个例子:三个工人在工地砌墙,有人问他们在干嘛?第一个人没好气说:砌墙,你没看到吗?第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。一个人的发展往往受到局限,其实“局限”就是格局太小,为其所限。
谋大事者必要布大局,对于人生这盘棋来说,我们首先要学习的不是技巧,而是布局。大格局,即以大视角切入人生,力求站得更高、看得更远、做得更大。大格局决定着事情发展的方向,掌控了大格局,也就掌控了局势。
人生犹如棋局,要学习的不是技巧,而是布局;格局大了,未来的路才能宽。在现实生活中,一个拥有大格局的人,对外能够服众,对内能够保持以大局为重的清醒,作出明智的人生选择,统筹全局、运筹帷幄决胜千里。
格局的层次
1.零度格局:“盲众”(即“看不见”)
目标:无目标或只是追随当下的潮流。
眼界:主要为流行文化,以及身边亲友的观点。
信念:以“人生苦短、及时行乐”等流行文化所潜移默化传递的价值观为典型。实际上这类人并无稳定的信念,很容易被他人诱导和说服,故经常大呼“毁三观”。
2.一度格局:“逐利者”(即“看自己”)
目标:作为精致或粗放的利己主义者,旨在寻求自身利益的最大化。
眼界:与逐利相关联的各种知识和技能,包括对利益机会的洞察,同时兼具比较完整的常识体系。
信念:笃信丛林法则,认为每个人都是逐利性动物,且能力越强的人能获得更大的利益。
3.二度格局:“理念人”(即看“天地”)
目标:“理念人”的概念源自为刘易斯·
科塞的著作,指为理念而生的人,他们毕生的行动就是追求和捍卫真理。
眼界:对某个甚至多个知识领域有非常深入、系统地钻研,并常常能提出极具创造性的观点。
信念:真理是美的,人生的价值就在于追寻真理之美,与此相应的,并且必须保持内心的诚实。
4.三度格局:“至善之人”(即“看众生”)
目标:以改良社会、增进人类的福祉为最高的目标。
眼界:往往对他人有很强的同理心,对人类社会的历史和现状有深刻的认识,部分人可能同时具有某个专业领域的知识,兼具“理念人”的特性。
信念:个人对整个社会富有责任,应该努力地去改善世界,减少世界的苦难和不公,部分人可能有坚定的宗教信仰。
为什么要建立大格局?
正如于丹所说:“成长问题关键在于自己给自己建立生命格局。”
化学反应工程与工艺而大境界才能有大胸怀,大格局才大有作为。
1、拥有怎样的格局,就拥有怎样的命运
拥有大格局者:有开阔的心胸,不因环境不利而妄自菲薄,不因能力的不足而自暴自弃。
拥有小格局者:因生活不如意而怨天尤人,因小小挫折而一筹莫展,目不见泰山,碌碌无为。
2、大格局有大方向,不因为外界压力而改变
痛苦和迷茫,往往是因为方向不明,挫折是人生的必然过程,别把自己定位在失败者的位置上,不追求违背客观规律的速成。失败者往往是被自己打倒的,输得起才能赢得起,对可能出现的问题做好准备。
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3、大格局有大器量,不被琐屑小事牵绊
器量大小决定事业的大小,用人可用之处,不求全责备,别让猜疑毁了你,原谅别人其实就是放过自己,宽广的心胸稀释人生痛苦,看淡名利得失,心态对了,状态就对了,保持平常心,坦然面对生活,良性竞争,克服嫉妒心理。
4、大格局有大志向,每一天都是一个进步的过程
华丽梦想提升生活质量,定位高的人不会让自己得过且过,既要胸怀大志,又要从点滴做起,胆识来自对自己能力的认可,每一天的工作其实都是为自己打工,为了明天的成功,耐住今天的寂寞,集中精力支配自己的时间。
怎样建立格局
格局是一个人对自己人生坐标的定位,只要我们能够调整心态,就一定能够为自己建立一个大的格局。知识和技能是内力,合适的平台和丰厚的人脉是羽翼,如果你能够充分利用这一切资源,让自己的每一天都处于一个上升的阶梯上,那么,未来的大格局与大发展将不仅仅只是一个梦想。
1、优化知识结构,充实大格局的内在支撑力
不断学习,做大人生格局,在社会实践中学习知识,学而不思则罔,注重多思考,在工
信息台
作中,注意更新自己,根据职业选择需要学习的核心知识,知识只有被使用才会成为力量。
2、大格局不是冒进,但不排斥冒险
摒弃胆小心理,培养冒险精神,冒险不是赌博,而是看准方向再行动,特殊时期,“鸡蛋也可以放在一个篮子里”,时机永远不会成熟,有五分的把握就去做,做事情时要掌握重点,别被小事绊住,在第一时间作出决策,主动出击,方向不对,就要学会放弃,想掌控未来,就要对未来有所预见。
3、大格局需要大平台,从空间上完成对格局的突破
不能只做一个被选择的人,辞去安乐且僵化的职业,离开没有前途的老板,主动表现,增加自己的“曝光”机会,周围的环境,不是你底层定位的借口,可以贫困,但不能屈服于贫困,做适应环境者,然后做强者。
4、整合社会资源,从人脉上完成对格局的突破
培养人脉,获得更多的支持,以智者为师,与强者为伍,人脉的力量不比专业技能小,创成咨询结交成功人士并非像你想象中的那么难,化敌为友,团结一切可以团结的力量,有价值才会有人脉,取信于人,态度必须真诚。
5、扬长避短,从强项上完成对格局的突破
读懂自己,认清自己的长处,扬长避短,发挥自己的强项,准自己的位置,不要站错舞台,把简单的工作做到尽善尽美,面对现实,磨砺自己的承受力,换个角度思考,让运气转身,勇于尝试,到新的出路,让自己的长项与别人的长项互通。

本文发布于:2024-09-22 01:00:06,感谢您对本站的认可!

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