人保感言（共）
交强险打折，保单上却显示全价 机动车交通事故责任强制保险（简称交强险）自7月出台以来，保监会规定，交强险实行全国“一口价”，既不允许退保，也不允许打折，否则将受到严厉查处。 然而，在天津市人保财险的很多营业厅，工作人员说，交强险优惠4，这是保监部门允许的折扣。河北省石家庄市的刘先生向记者透露，不久前他买了辆小汽车，通过熟人到人保财险的一个经理，结果花900元就上了交强险，保单凭证上仍是1050元，在账面上没有任何体现，保单凭证上不会出现打折痕迹。 1月8日，记者来到位于河北省井陉县河边西路的人保财险井陉支公司采访，记者称有一辆7座商务车要上保险，营业员称交强险只要990元。然而，按有关规定，6座以上的家庭自用汽车交强险为1100元，这家公司相当于把交强险打了九折。 明折暗折双管齐下，回扣数额巨大 根据有关规定，商业车险优惠不能超过30，即最高只能打七折。据业内人士透露，人保财险为争抢保险业务，不仅提高折扣，而且暗中给经办人员
大量“放点”，这就是所谓的暗折。人保财险财大气粗，一些小保险公司没有财力与之竞争，因此被压得很厉害。
1月9日，记者在人保财险天津市南开支公司暗访，称马上要来天津干工程，欲买10多辆工程车，想在这里上保险。营业员见来了一宗大买卖，就把记者介绍给公司综合部一位副经理。她听明来意后，就说：给单位打明七折，是打在保单里的实收价，在此基础上再给经办人员返15，这是暗折。当记者问到能否返得高些，她说：要再高呢，我们没有权力，就要领导去，如果车在10辆以上，我们就帮你打个报告，新车还能再优惠点儿。
业内人士表示，打暗折是一种不正当的交易行为，属于商业贿赂范畴。从全国范围来说，参照以上暗折比例一算，其数额之大令人触目惊心。
私车企业挂靠，规避部分保费 给同一辆小轿车上保险，家庭自用汽车的保费比企业非营业客车保费高。可人保财险有些营业厅的营业员称，可将家庭自用汽车“变身”成为企业非营业客车，以规避部分保费来吸引消费者。
1月7日，记者来到位于河北省保定市百花西路的人保财险保定支公司营业厅，自称来自山
西的客商，因购买一辆46万元的奥迪车，想在此投保。记者要求参保包括车损险、第三者险、盗抢险在内的主险和包括玻璃单独破碎、不计免赔率、指定专修厂在内的附加险，一位姓陈的营业员按家庭自用汽车、企业非营业客车分别打出2份保费单，前者保费为9489.10元，后者为7870.59元，前者比后者贵1618.51元。
纵古论今记者问：“个人的太贵了,能不能走企业的？” 她说：“没事，你随便个单位就可以了。” 记者说：“我们是山西的，不到本地的单位。” 她回答：“那我跟我们经理申请一下，我们能到企业，到时给你个单位挂一下。” 知情者告诉记者，人保财险作为行业龙头老大，一旦违规，其它财险公司迫于市场竞争压力，不得不跟风。保险公司擅自将私车当作非营业性企业用车上保险，不利于车辆保险诚信体系的构建，是不正当竞争的表现。
可协调地方关系，享受“一条龙”服务 驻在4S店为顾客办理保险业务的保险公司和4S店有着密切的合作关系，消费者在这里可享受售后“一条龙”服务。
1月10日，记者在山东省德州市一家广本4S店采访，看到人保财险在此定点代售保险。经售车小介绍，人保财险德州市分公司解放路营销服务部营销二部的一位业务主管接待了记者。他说，交强险打八五折，商业险打七折。如果要更高折扣，那要问经理，并让记者
留下电话，说经理会打电话过来的。
第二天，一位经理打电话给记者，说优惠事项好说，具体问题等见面再谈。一会儿，他给记者手机发来短信：“我是中国人保财险公司营业部经理，今后我们将成为朋友，并可帮助协调公安、交警、交通等地方关系。” 专家指出，保险公司与地方相关部门维持这种“密切关系”，不仅会滋生商业贿赂等腐败行为，而且随着这方面投入加大，经营成本增加，盈利空间减小，势必导致承保服务、理赔质量得不到保证，损害投保人和被保险人的合法利益。第3篇：人保（推荐） 实习生招聘简章一、公司简介 中国人民人寿保险股份有限公司（简称“中国人保寿险” ）是经国务 院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简 称“中国人保” ）为主发起设立的全国性寿险公司。公司注册资本人民币 50亿元。 中国人保寿险充分发挥中国人保在品牌、网络、客户资、行业经 验等方面的突出优势，通过集团综合化经营平台，借鉴国际先进经营管 理技术和经验，促进企业核心竞争力的形成和不断提升。
中国人保寿险秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，以人为本、诚信服务、规范经营、
科学发展，建立了集中型管理模式，形成了多元 化销售渠道，开发了健全的产品体系，构筑了强大的后援服务支持平台， 为客户提供个性化产品与服务。中国人民人寿保险股份有限公司勇于承 担社会责任，积极投身公益事业，努力扩大保险在全社会的覆盖面、渗 透度和影响力。
中国人保寿险坚持走规模效益化之路，推进超常规跨越式发展。立 足全国，放眼国际，着力建设成为法人治理结构完善，业务高速有效发 展，偿付能力充足，风险管控有力，综合竞争力强，有中国人保特的 现代化一流保险企业。
（一）诚信服务 规范经营 2 公司主营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务及上述业 务的再保险业务。
公司向社会做出八项服务承诺，主要包括严格遵守国家法律法规， 自觉履行行业自律公约和服务承诺；严格按照监管部门要求设计制作标 准化保单。
核衰变
（二） 光辉历程 永载史册 作为中国人保寿险主要发起设立方，中国人民保险集团公司前身为 1949年10月20日中华人民共和国政务院批准成立的中国人民保险公司。
拥有 60年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场 培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家强盛、人民幸福发挥了积极作用。
二、我们的要求 招用电话回访实习生及保险单录入实习生。
电话服务人员职级划分为：回访实习生、话务代表、话务组长 以上客服人员根据不同职级享受不同待遇，实习人员在实习期结束 后，根据实习期表现及综合考核后，符合客服代表标准，同时体检和背 景调查合格的，公司予以择优录用。
实习生每月补贴:400 元/月（基本补贴）×绩效系数 20元（全勤奖） 超产奖 排名奖=600→20元（根据绩效） 3 电话中心回访实习生的基本要求： 1．年龄在 18-23周岁之间；
2．大专（中专）及以上学历在读生；
3．身体健康，品德优良，好学上进，服务意识好；
4．普通话标准，电脑打字录入速度在每分钟40字以上，表达流利、应变力佳，能承受一定的工作压力；
5．无不良嗜好，无不良历史记录；
金雕复仇6．对于优秀人才可适当放宽上述条件。
有下列情况之一，公司将不予录用：
（1）有违法犯罪嫌疑，尚未结案者；
（2）个人向公司提交的证件资料虚假或资历背景信息与实际情况 严重不符者；
（3）出现客户投诉等因个人行为影响公司形象者； 校园居
（4）体检或背景调查存在问题；
（5）其它经本公司认定不宜录用者。参加我公司实习生招收需提供下列材料：
1．身份证、职称证和其他证书（证明）以备查验；
2．如实填写《个人简历》；
三聚氰胺树脂3．学校出具同意实习的证明（原件）；
4．两张一寸照片。
对我公司拟同意实习人员，人力资部将进行背景调查。背景调查 一般包括审阅档案、学校调查核实等方式。
4四、招用流程：
1．初试：电话中心室负责人对参加应征学生负责初步面试、综合能 力测试，并按招用条件签署初试意见。
2．复试：复试由客服部负责人、人力资部门进行。
3．审批：前两项合格，由人力资部报总经理室进行审批，审批 通过后进行岗前培训。五、 公司名称：中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司 ：四川省成都市锦江区东大街 97号香槟广场10楼 ：0286103 邮箱地址：lving@
王带狗肉上节目该信息出自应届生求职网YingJieSheng.： 中国人民保险集团公司是一家综合性保险（金融）公司，注册资本155亿元。拥有59年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家的强盛、人民幸福发挥了积极作用。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，目前拥有分支机构4500余个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。
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