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比高犬新华保险企业文化学习心得
2023年是新华保险公司转型的重要的一年，新型的公司就需要更新的企业文化。通过这些天对公司新版企业文化晨会宣导的学习，我对公司的五大企业文化理念体系都有了深刻的熟悉，并且我也将会充分地融入公司，将企业文化作为工作中的旗帜，努力和公司一起成长。 新华保险公司的愿景是成为中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融效劳集团。这些优秀是多方面的，对于我们员工来讲肩负了为客户供应幸福生活的保障，公司的使命就是为员工制造成就自我的时机；为股东奉献稳定持续的回报；为社会增加和谐安静的力气。这些是公司进展的方向，也是我们集体奋斗的方向。 “诚信、责任、公正、创新、进取“是新华保险公司的价值观。诚信是公司生存的根本，公司要进展必需着眼长远，诚信经营，诚信效劳，不误导、不哄骗客户，注意承诺，树立保险行业诚信典范形象；“责任“是新华保险价值观的“核心“，也是公司乃至整个保险最核心的价值观，是对每一位新华员工最根本的行为标准，要求我们履行对客户的承诺和责任，
致力于建立长期、稳定的客户关系，从公司全局利益动身，敢于担当，对得起公司给予的平台、时机和
青铜工艺资源；公司视员工为进展动力和合作伙伴，敬重人、信任人、依靠人、善待人，为志同道合的员工供应公正的进展时机，公正评价员工的工作表现，在公司这种文化气氛下我们员工之间也应当相互信任、相互合作、公正竞争，与同事和新华保险公司共同进步；市场风云变幻，创新才有活力，才能生存、进展，创新需要我们提升学习、专业、协同等各方面的力量，创新能够使我们不断进步，在工作和生活中保持永久的活力，于是创新也成了我们的价值观；公司坚决朝着中国最优秀的以全方位寿险业务为主导的金融效劳集团迈进，不断进取、不断成长，我们作为她的一员，又怎能不思进取呢，我们员工要放眼世界，紧跟时代潮流，开阔视野，突破自我，不断进取，勇往直前；()公司的价值观总领整个集体，鼓励我们每一位员工与时俱进，完善自我，不断超越。
沸腾的黄土地公司需要不断进展，但是有着进展的原则--简洁、客观、协作、责任。方向清楚、实事求是、相互协作、尽职尽责，简洁明白地勾画出了我们工作的原则，这也是一种高效的工作状态，都需要我们在现实工作努力去实现。
宏观调控的必要性
作为一个刚工作不久的新员工，通过此次宣导，让我对公司的新文化有了清晰的熟悉，对公司的进展方向，进展中对我们员工的要求也有了深
刘心武 如意入的了解。我也将会在以后的工作中，结合自己的行为，融入整个团队，以公司的价值观为方向，以公司进展原则为自己行为的准则，完善自我，不断超越；从处理新单，治理承保开头，从关怀集体，
维护公司利益开头，努力让自己在最短的时间里成为一名干练的新华人，一名合格的新华人，和公司一起从2023年开头完成一次华美的大转型。
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