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  篇一:iso管理体系文件管理制度心连心艺术团慰问演出
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  一、项目文件分类及收集归档分工................................................2二、项目文件分类说明....................................................................2三、项目文件形成和往来................................................................5四、项目管理部发文管理................................................................6五、项目管理部收文管理................................................................6六、项目文件立卷与归档................................................................7(一)、文件的归档范围:........................................................7(二)、立卷要求........................................................................7七、项目资料移交............................................................................8八、项目资料管理总结...................................错误!未定义书签。
  项目管理部文件管理制度
  为了规范施工项目管理部文件管理,理顺各类文件的收集、整理和归档职责,做到文件往来清晰有据、检索方便、可追朔性强,特制订项目管理部文件管理制度。
  一、项目文件分类
  二、项目文件说明
  1、总承包人项目规划文件。包括:项目管理实施规划、项目协调程序、质
  量计划、安全/hse管理规划、进度控制规定等。这类文件由项目管理部各职能组或专业技术人员根据项目情况编制,内部审核后报业主确认,作为项目指导控制类文件。
  2、合同协议类文件。包括:总承包合同、分包施工合同、补充协议、纪要。3、总分包资质备案文件。包括:分包资格报审、现场管理体系核查。该类文件需要向业主/监理报审。
  4、计划进展类文件。包括:
  (1)、开工报告。包括总承包商向业主/监理提交的开工报告及分包商向总承包商提交的开工报告。开工报告是确定工期、合同履行的重要依据。
  (2)、施工总进度计划,季、月计划和三周滚动进度计划,上述进度计划报审表。
  (3)、工程暂停/复工令,工程延期审批。(4)、项目施工(月)进展报告。
  5、工程施工日志。工程施工日志由各职能组负责人组织每日编写,施工经理负责督促检查,按月汇集成册后交项目秘书归档。工程施工日志表格使用项目所在地规定的通用表格。
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  6、会议纪要。按照管理关系和形成纪要方可按以下分别存放、归档。业主/总包会议纪要,纪要由业主方形成;总包/业主会议纪要,纪要由总包方形成;监理/总包会议纪要,纪要由监理方形成;总包/分包会议纪要,纪要由总包方形成;其他,纪要由组织方形成。纪要应由现场负责人统一签发,项目秘书收集保管。
  7、申请/报告类文件。主要是对业主、监理、质量监督站、检测机构等形成的文件。跟踪该类文件的审批、回复,文件存放需要闭合。
  8、工作联系单/工程备忘录类文件。按照管理关系和形成文件方,可按以下分别存放、归档。跟踪该类文件的审批、回复,文件存放需要闭合。
  (1)、总包/业主工作联系单/工程备忘录,文件由总包方形成。(2)、总包/分包工作联系单/工程备忘录,文件由总包方形成。
  (3)、总包与其他相关方的工作联系单/工程备忘录,文件由总包方形成。(4)、分包/总包工作联系单/工程备忘录,文件由分包方形成。
  9、总包通知。对施工分包商/设备材料供应商的指令性管理文件,由项目经理/施工经理统一签发,必须有分包商的回复文件,文件存放需要闭合。
  10、造价费用控制文件。应由造价员(师)组织整理,包括对业主的资金计划、付款申请及审批,对分包商的进度款审批,变更费用控制文件,竣工结算。其中现场签证、报价确认单等与施工管理密切相关工作。
  11、安全管理文件。安全管理文件主要包括但不限于以下:(1)、总包人安全管理规划、方案,管理规定。(2)、分包人安全资质、人员资格资料备案审查文件。(3)、安
全专项方案及报审文件。(4)、总包人现场核查记录文件。(5)、总包人内部人员培训文件。(6)、总包人安全检查文件。(7)、总包人安全管理总结文件。
  12、现场采购文件。应由采购组整理,还需及时将业主采购的设备/构配件/材料的质量保证资料,做详细统计,以备工程验收需要。
  13、图纸。除按合同规定向有关方提供的施工图纸外,工程项目管理部现场应至少保存两套完整的施工图纸,由项目资料员按专业统一编目保管。图纸原则上不外借,内部借阅需报项目经理批准,并办理借阅手续。借阅人对所借图纸的完整性、安全性负责。
  14、现场施工文件。包括:
  (1)、综合部分(施工组负责整理、汇总)。包括:
  a、设计交底、图纸会审,设计变更、洽商。按照专业分类,编制资料统计表,标明专业、已发单位。
  b、施工组织设计、施工方案及审批文件。编制资料统计表,标明专业、分包单位。
  c、设备/构件/材料报验资料。包括:报验申请表、数量清单、质量证明文件及复试报告。编制资料统计表,标明专业、涉及部位、采购单位、数量清单、质量证明文件及复试报告份数。业主采购设备/构件/材料的资料按前述“12”执行。
  (2)、土建(建筑与结构)工程部分:包括测量定位资料、地基资料、施工试验记录、隐蔽工程检查记录、施工记录、质量检验记录、质量事故处理记录等。由各专业组形成整理、专业组负责人审核、施工组汇总。当为分包项目时,分包人负责按照要求形成整理,总包专业负责人审核、施工组汇总。
  (3)、安装工程部分:包括非标设备(件)制安、工业设备、工业管道、电气装置、自动化仪表等安装工程的质量检验及报验表、质控表、中间交接表、隐藏工程检查记录、相关试验检测记录等。由机电安装组(或专业技术人员)形成整理、施工组汇总。当为分包项目时,分包人负责按照要求形成整理,总包专业负责人审核、施工组汇总。
  15、竣工验收文件:包括竣工总结、竣工验收记录、工程交接证书等。由项目经理负责,施工组具体组织实施。
  16、文件收/发放记录(包括图纸发放记录)。
  上述文件应按类别存放于按国家标准定制的档案盒中,建立目录统计,随工程进展同步。工程竣工时,经相关人员检查统计后形成最终卷内目录,形成卷内备考表。同时在条件允许时应建立一套电子版档案。
  三、项目文件记录
  1、项目文件要以项目工程的特点、《建筑工程资料管理规程》、《城建档案管理规定》、《施工合同》、《造价管理规定》以及甲方、监理的要求和现场的实际情况为依据形成。
  2、形成文件时一定要真实、及时。尤其是经济签证文件,原则上要坚持先签证后施工。未及时签证的,一定要在签证事项发生后规定的时效内,补送签证文件。技术性文件要同步工程进展及时收集整理归档。
  3、以项目管理部名义向外发送文件必须经过项目经理的签发。要求外发文件:规范、文体一致、诉求明确、用词准确、言之有物、有礼有据有节。
  4、当特殊情况下需要以总公司名义向业主、监理或其他相关部门和单位行文时,项目管沥青混合料车辙试验
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理部先起草稿,经总公司领导审定后再行正式文。
  5、文件往来一般采用直接送达和挂号信两种方式进行。直接送达时须收文方进行签收。直接送达成本高或有可能拒收(签)时采用挂号信寄发,寄发后须碎纸片的拼接复原
  篇二:iso考勤管理规定
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  1、目的
  加强劳动纪律管理、建立正常工作秩序,确保各项工作任务顺利完成。2、范围
  本公司全体员工。3、参考文件
  无4、定义
  原始考勤记录:指员工上下班打卡计时的考勤卡或签到表。5、职责
欧尚宜家  5.1全体员工:认真学习、理解和遵守本管理规定。
  5.2各部门、分公司、分店考勤员:检查并定期收集所在部门的员工原始考勤记录,根据记录填写、传报《员工考勤表》。5.3各部门、分公司、分店部门领导:
  a.认真贯彻执行本管理规定,确保所属部门员工遵守规定的各项要求;b.负责考勤相关报表、单据的审批。5.4人力资源开发中心考勤统计工作人员:
  a.检查并定期收集各部门、分公司、各分店的原始考勤记录,根据上报的《员工考勤表》进行统计汇总;
  b.负责《员工考勤表》的制作和发放工作;c.负责公司考勤记录的归档和保管工作。5.5人力资源开发中心经理:
  a.制定本管理规定,确保规定施行的有效性和可操作性;b.分析考勤统计信息,改善不良考勤状况或形成人力资源建议;c.定期向公司决策管理层汇报公司考勤状况;d.负责考勤相关报表、单据的审批。5.6公司领导层:
  a.听取公司考勤管理状况汇报,据此制定、调整公司人力资源管理政策、策略;b.负责考勤相关报表、单据的审批。6、程序6.1工作时间
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  6.1.1公司总部工作时间:8:30—12:00、14:00—17:30实行固定休息制度6.1.2各分店工作时间:9:00—23:00实行分班轮休制度
  6.1.3防损部门实行24小时值班制度。
  6.1.4因节假日、店庆等特殊情况需调整工作时间的,以公司通知为准。
  6.2法定节假日元旦1天春节3天国际劳动节3天国庆节3天
  6.3.考勤记录
  6.3.1公司领导工作时间较为机动。除公司领导以外,员工一律实行上下班打卡报到,一天两次。考勤卡为员工的原始考勤记录,不得让他人打卡和代替他人打卡。6.3.2员工因故未打卡,须经主管领导了解情况后签字确认。6.3.3考勤卡指定摆放,打卡后归放于原来位置,不得私自带卡。

本文发布于:2024-09-23 14:22:24,感谢您对本站的认可!

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