假期 | 天数 | 法律依据 | |
女员工产假 | 基础产假 | 98天 | 《女职工劳动保护特别规定》第7条 v/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm |
晚育假 | 15天 | 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第35条 v/contenthtml/96/2016010411919.html | |
难产假 | 30天 钱复业 | 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第6条 v/zcfggfxwj/ldgx/ldgxwj/200911/t20091104_1218646_13594.htm | |
奖励假 | 30天 | 《广东省人口与计划生育条例》第31条 www.rd.gd/rdhy/jyjd/201512/t20151230_149169.html | |
多胞胎假 | 每多生育一个婴儿,增加产假15天 | 《女职工劳动保护特别规定》第7条 v/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm | |
男员工陪产假 | 15天 | 《广东省人口与计划生育条例》第31条 www.rd.gd/rdhy/jyjd/201512/t20151230_149169.html | |
产检时间 | 进行产前检查所需时间计入劳动时间 | 《女职工劳动保护特别规定》第6条 v/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm | |
哺乳时间 | www.wzyy每天1小时;生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加1小时 | 《女职工劳动保护特别规定》第9条 v/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm | |
流产假 | 怀孕未满4个月的:15天 怀孕满4个月的:42天 | 《女职工劳动保护特别规定》第7条 v/zwgk/2012-05/07/content_2131567.htm | |
计划生育手术假 | 放置宫内节育器:3天 输精管结扎:7天 输卵管结扎:21天 血管胸妊娠十四周以内终止妊娠:15天 妊娠十四周(含)以上终止妊娠:42天 | 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第39条 v/rsj/zcfggfxwj/ldgx/ldgxfg/201401/t20140120_2304695.htm | |
备注: ①符合法律、法规规定生育的,无论是第几胎,均可享受上述女员工产假及男员工陪产假。 ②不符合法律、法规规定生育的,原则上不享受产假。客户如有其他有利于员工的人性化待遇规定的,按其规定。 ③以上各种假期原则上应一次性连续休完。遇双休日和法定节假日,不另外计算假期。 ④需要提交准生证。 | |||
本文发布于:2024-09-20 22:50:05,感谢您对本站的认可!
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