列宁曾经说过，帝国主义是资本主义的最高阶段，帝国主义是腐朽的、垂死的资本主义。许多同志问：为什么资本主义至今“腐而不朽，垂而不死”?为什么西方资本主义显得很富，近20年还特别的咄咄逼人呢？应当承认，资本主义在当今世界上还有生命力，短期内不致于全面崩溃。并不是列宁的论断错了，只不过是急性肾炎变成了慢性肾炎，死期要推迟。本世纪两次世界大战，都是资本主义大危机和新老资本主义国家的争夺而引发的，这就证明了它的腐朽性和残暴性。第一次世界大战后，出现社会主义苏联。第二次世界大战后，出现中国等十几个社会主义国家。二战结束后，以美国为首的西方国家曾经惊恐、动荡了一个时期。几年十几年后，西方资本主义渐趋稳定。二战以后，特别是越南战争结束以后，资本主义世界出现几个新现象。一、美、英、法、意等国经济发展虽然缓慢，但相对说来是持续、平稳增长的。日本和西德的经济则迅猛发展。二、经济危机频繁，但周期缩短，而且每次经济危机带来的生产下降幅度很小，日本只是经济增长率下降。因此，西方不承认那是“经济危机”，认为是“周期性衰退”。的确，“二战”之后50多年，没有发生过1929—1933年那样大规模的世界性经济危机。三、产业工人在就业人口中 的比例下降(在西方发达国家已下降到30％以下)，工资大幅度提高，生活显著改善。他们虽受资本家剥削，但比别国工人的生活好得多。他们对资本主义制度也不满，但还只是“怨悱而不怒”，并不急于革命，反使社会主义国家的不少工人羡慕他们的生活水平。四、“中产阶层”扩大。这个词的原文是MiddleC
吉林大学农学部lass，直译应为“中等阶级”，长期被译为“中产阶级”。西方所谓MiddleCl ass包括中小资本家，那不科学。我认为用“中产阶层”或“中等阶层”为好。它不是一个独立“阶级”，也不包括中小资本家。所谓“中产阶层”，应指知识分子、科技人员、公教人员、经理人员、管理人员、技术人员、部分技术工人(以上被称为“白领阶层”)，以及小业主和中小农场主。西方国家中这部分人的数量扩大，收入相当高(他们对社会的贡献也大)，生活相当富裕。因而其多数人自觉或不自觉地维护现存的资本主义制度。为什么出现上述特点?为什么西方资本主义还有生命力?我认为主要原因有三：一是西方资本主义进行了自我改革。资本主义的改革始于1929年那场大危机，主要内容是：国家宏观调控，政府干预经济，资产阶级调整内部关系，缓和劳资矛盾。其改革的推动力来自三个方面。
A、资产阶级自身需要改革。比如金融市场、股票交易市场、破产制度等等的改革。1929年那场危机，爆发于“黑星期五”，股市暴跌，引发全球经济大动荡。从那以后，美国
政府改进并加强了对金融、股票交易所的管理，使投机活动与企业破产引起的连锁反应受到一定程度抑制。这既有利于国民经济的宏观调控，又有利于产业资本家。1987年10月19日纽约股票交易市场出现“黑星期一”，道〃琼斯指数一天下降22．6％，下降幅度超过1929年10月28日的“黑星期五”(下降12．8％)，却没有爆发大规模的经济危机。还有“反垄断法”、企业法、破产法等等许多改革，调整了资本家之间的关系。资本主义的经济体制改革、资产阶级内部关系的调整，内容很多，很复杂。可惜我们研究不够，现在还说不全。B、社会主义国家(苏联)的影响。30年代苏联经济欣欣向荣，政治生航模发动机
上海市教育评估院
活、社会生活出现新面貌，与西方资本主义形成鲜明对比。特别要提到1936年苏联宪法，它是斯大林主持制定的，世称“斯大林宪法”。这部宪法有“公民之基本权利及义务”一章，是美国、法国、英国等国的宪法所没有的。斯大林宪法在世界历史上破天荒地第一次规定，公民有劳动权(不失业)、休息权、受教育权、男女平等(同工同酬)、年老和患病及丧失劳动能力时享受物质保障之权，等等。苏联并在实践中保障了这些权利。尽管斯大林宪法颁布的第二年，斯大林就破坏法制，开始大规模“”、“清洗”，犯了“阶级斗争扩大化”的严重错误，但那主要是党、政、军系统内的斗争，对普通知识分子、工人、农民的影响不大，苏联的经济和文书档案管理制度
社会发展仍然生机勃勃。原先占人口80—90％的文盲迅速脱盲。苏联的工人农民成了国家主人。普通劳动者做出成绩，可以成为克里姆林宫的上宾。每年夏天，各界劳动模范成地到黑海海滨度假。这些新闻和图片传到全世界，吸引了各国工人和知识分子。法国作家巴比塞访问苏联后，回国写了一本书，对比苏联和西欧，得出石破天惊的结论：“一边是崇高而神圣的工作，一边是卑鄙与无耻！”西方资产阶级仇恨苏联、仇恨斯大林，很大程度上是仇恨这部尊重人权、真正民主的宪法。斯大林宪法的光辉，使美国宪法、法国宪法黯然失。美国作家安娜〃路易斯〃斯特朗在60年代写的《斯大林时代》一书中，还满怀激情地描述了“斯大林宪法”当年在世界上引起的震动。开始，西方资产阶级对“斯大林宪法”是一片咒骂声。咒骂归咒骂，他们随时感到“斯大林宪法”的压力。后来，西方经济形势好转，他们在内外压力之下，半推半就地学了苏联的许多做法，在资本主义国家建立了休假制度、失业
救济、医疗保险、一人一票、男女平权等制度。结果发现，这些尊重劳动者、保护劳动者的措施，大大缓和劳资矛盾，却并没伤害资本主义制度、雇佣劳动剥削制度的根本，于是普遍接受了。不过，就是在今日美国，这些制度仍未普及到所有企业。C、工人阶级的斗争。美国工人受资产阶级意识形态的影响很深。美国工会(黄工会)对工人
数字大学城的分化、控制是很巧妙的，比如，美国多年都是按行业、工种组织工会，而不组织地区工会。一列火车上，司机参加司机工会，司炉参加司炉工会，列车员参加列车员工会，餐车服务员参加另一个工会。各工种工人的工资和福利待遇不同，在企业中的地位与作用也不同。老板和工会利用这个矛盾(差异)，分而治之，使他们只关心本行业本工种工人的利益，不关心整个工人阶级，更不关心政治。多年来，美国工会没有组织过政治性罢工或政治性示威，但他们搞经济斗争，要求提高工资、改善生活，还是相当积极的。工人阶级的经济斗争也是阶级斗争，只不过是较低层次的阶级斗争。在工人阶级的积极斗争下，工人工资逐渐提高，劳动时间缩短，很多工人有了不扣工资休假等福利。资本家之间的矛盾，也促使工人工资提高。资产阶级并非铁板一块，他们既有共同利益，又有利益矛盾。工业资本家希望压低工资，以便降低成本，多得利润；商业资本家则希望整个社会的工资水平提高，以便多销售商品，多得商业利润；纺织工厂老板期望社会上有更多人买新衣服；汽车工厂老板尤其希望社会购买力提高，有更多的人买得起汽车。无论哪种资本家，都想推销自己的产品(以及服务)，使自己赚钱。所以各种资本家都有一个共同的矛盾心态：期望本企业的工资(或产品中的工资含量)降低，希望社会上的购买力(包括职工工资)提高。就在这样的矛盾运
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