评审指标 | 建设标准要求 | 评价 等级 | 等级给 定依据 | 考察要点 | ||||
一级指标 | 二级指标 | A(标准要求) | B | C | D | |||
一、建设 措施 | *1-1课程建设领导小组 与规划 | ①系部领导高度重视精品课程建设, 系部成立了精品课程建设领导小组,由系主任或书记担任组长; ②有与学院重点建设专业大类配套的系部精品课程建设规划; ③系部精品课程建设规划已实质性启动。 | 基本符合 | 与①不符 | 与②不符 | 查系部精品课程领导小组文件、会议记录; 查精品课程建设规划; ③查院校专业大类审报表; 查精品课程活动记录。 | ||
1-2 课程经费 | 设立了精品课程建设的专项经费; 经费按建设要求分步、及时足额投入; ③经费规划合理,使用效率高。 | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | ①查精品课程建设专项经费立项文件或会议记录; ②查年度经费预算; ③查精品课程经费使用情况。 | |||
二、课程 目标 | *2-1课程地位与作用 | ①课程在专业职业能力培养中所处的地位、作用、价值表述准确、清晰; ②本课程与相关专业课程的关系表述准确、清晰。 | 基本符合 | 与②不符 | 与①不符 | ②查相关课程教学大纲、实验实训大纲; ③查课程教案等课程实施情况。 | ||
*2-2课程目标与专业培养目标 | ac029①课程目标与专业培养目标衔接紧密, 课程知识目标、技能目标和态度目标明确,且符合学校办学定位,符合学生实际; ②课程的职业岗位指向明确,职业能力要求具体; ③课程目标能充分体现学生学习能力、应用能力、协作能力和创新能力的培养。 | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | 同2-1 | |||
三、课程内容与结构 | *3-1实战能力课程内容 | ①课程内容充分体现了职业标准的要求; ②建立了教学内容遴选机制,及时吸纳新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准; ③课程内容充分反映了职业道德、安全规范等方面的要求。 | 基本符合 | 与②或③不符 | 与①不符 | ①查相关的职业标准; ②查近二年教学大纲; ③查教材使用情况; 查授课计划与教案。 | ||
*3-2课程结构 | ①按照职业岗位和职业能力培养的要求,整合教学内容,形成了模块式课程结构; ②课程模块以职业岗位作业流程、工作任务、项目为导向。 | 基本符合 | 与②不符 | 与①不符 | 同3-1 | |||
3-3课程实践教学 | ①实践教学内容与相关职业能力的关系明确; ②实践教学内容达到50%以上(文科类专业的课程不低于30%); | 基本符合 | 与②不符 | 与①不符 | ①查教学大纲、实验实训指导书、实验实训计划、实训日志; 甲基橙②查教案。 | |||
四、教学方法与手段 | *4-1课程教学方法 | ①课程教学方法符合“教、学、做合一”的原则,根据课程特点,采用了现场教学、案例教学、项目教学、讨论式教学、探究式教学等教学方法; ②以案例或真实的任务为实习实训项目,将实习实训与产品、与技术服务结合起来; ③能积极引导学生自主学习,并将所学知识和技能应用于实践。 | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | 终极人类1 听课; ②查教案和教学指导书; ③开学生座谈会; | ||
4-2 代理记帐管理办法现代教育技术应用 | 课程教学中合理有效地应用了多媒体等现代教育技术; 建立了精品课程网页,将课程相关教学资料在校园网上公布; ③相关教学资料在校园网上公布,精品课程网页实现优质教学资源共享,方便学生在网络中自主学习。 | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | 查课件 查看校园网 | |||
五、课程团队 | *5-1课程团队结构 | 课程团队的职称、学历、学缘、年龄结构合理; 课程团队的高级专业技术职务教师达30%以上、中级专业技术职务教师达50%以上,双师型教师达70%以上、实验实训教师具有中级以上专业职务或高级职业资格; 课程团队的本科学历教师达到100%,45岁以下教师研究生学历或硕士学位达到35% ; 教师团队全部获得湖南省职业院校专业技能教学水平合格证书;(此条暂不考核) 课程团队中至少有一位现场专家。 | 与不符 | 与或或或或双师型教师>50%、<70% | 双师型教师低于50% | 1 查课程团队的学历、学位证书,职称证书,双师证明; 2 召开学生座谈会,了解课程团队的整体水平。 | ||
5-2课程主讲教师 | ①课程主讲教师教学能力强、专业实践经验和教学经验丰富,有一定的教学研究水平,对本门课程整体上有较深的认识; ②课程主讲教师的主体应为“双师型”在职教师; ③课程主讲教师应具有高级专业技术职务; | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | ①现场听课,看录相课; ②查看主讲教师的录相课; ③查主讲老师近二年来承担的教学任务,近二年获得的教学表彰-主持的研究课题,公开发表的论文,近二年获得的学术表彰等。 | |||
*5-3课程 负责人 | ①为双师型在职教师; ②为副高职称和院校级专业带头人或具有正高职称; ③对本课程的标准、内容、结构、教学方法、团队建设能起到把关或带头作用; 主持过院校级以上教改课题; 近三年至少公开发表过三篇论文或主编过本课程的教材; 在系部同层次相关专业领域有较高学术造诣,有一定的知名度。 | 与②④不符 | 与③或⑤不符 | 与①不符 | 除按主讲教师考察外,还要重点考察近二年的教学情况、教研科研水平、教研科研成果等。 | |||
5-4课程团队建设计划 | ①有课程团队建设计划; ②建设计划,目标明确,水平高,措施具体; ③建设计划已实质性启动并取得了一定成效。 | 与③不符 | 与②不符 | 与①不符 | ①查课程团队建设计划; ②查近二年教师团队培养的措施与成效。 | |||
六、课程研究 | 6-1 教学研究与推广 | ①有院校级以上教研课题; ②在课程目标、课程内容、教学方法和手段等方面开展了教学研究,有一定的创新; ③有教研成果在校内外推广并取得较好效果。 | 与①不符 | 与②不符 | 与③不符 | ①查与专业相关的课题立项、开题报告、结题报告、结题证书等; ②查近二年教学成果奖获奖证明; ③查近二年教研成果推广应用的证明材料。 | ||
6-2 应用技术开发与服务 | ①开展了应用技术推广、咨询和服务,并在当地取得了较好的效果; ②在课程的相关专业领域开展了应用技术研究或产品开发等工作,有纵横向课题。 | 基本符合 | 与②不符 | 与①不符 | ①查近二年应用技术研究、咨询、服务、产品开发的有关记录及产品; ②查纵横向课题的立项与研究材料。 | |||
七、课程资源 | 7-1课程教材与指导书 | ①有系部教师与现场专家一起开发的校本教材; ②有实验实训指导书; ③有教学指导书等。 | 与①不符 | 与②不符 | 与③不符 | 查近二年校本教材及各类指导书。 | ||
7-2课程教学资源库 | 1 教学资源库; ②教学资源库集由纸质、电子和网络等多种资源于一体; ③教学资源库包括课程目标、课程标准、教学内容、实验实习实训教学指导和学习评价方案等要素。 | 基本符合 | 与②或③不符 | 与①不符 | 查与本课程有关的期刊资料、教材、图书、校园网站内容及相关内容的教学文件。 | |||
*7-3课程校内实验实训条件 | ①校内实验实训室的设施设备技术含量高,建立了真实或仿真的职业环境; 2 实验实训项目达标率与开出率100%; 3 设备价值达标率80%以上; 4 设备完好率90%以上; 5 有便于学生自主学习的实验实训室管理制度,管理规范。 | 与①或②或④不符 | 与③不符 | 与⑤不符 | ①查课程相关的实验实训设备及运行情况; ②查课程实验实训的实施情况; ③查相关实验实训室管理制度与规范。 查设备台账。 | |||
7-4课程校外实践条件 | ①建立了符合课程教学要求的校外实践教学基地; ②与相关企业建立了深层次的合作机制,在实训内容、考核管理等方面进行了有效合作; | 基本符合 | 与②不符 | 与①不符 | ①查企业合作协议; ②查课程校外实训实习工作记录。 | |||
本文发布于:2024-09-22 08:19:05,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.17tex.com/xueshu/143509.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |