（征求意见稿）
为贯彻落实省第十二次党代会精神和深入实施省委省政府《关于进一步促进粤东西北地区振兴发展的决定》，以及市第七次党代会精神，积极实施人才强市和创新驱动发展战略，为我市加快振兴发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据市委、市政府工作部署，结合我市实际，制定本人才计划。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。 一、主要目标
充分发挥我市高等院校、科研院所、机关企事业单位、各类园区等用人单位的主体作用，通过人才招聘会、洽谈会、招商引智等活动，重点引进一批与我市现代产业体系和经济社会发展相适应的高、新、尖、缺的国内外高层次人才来我市创新创业。紧紧围绕我市经济社会发展和重点产业项目等领域的需求，加快引进一批处于国内外技术研发前沿，具有较强竞争力的创新创业团队和领军人才，带动各领域建设一批结构合理、层次鲜明的创新创业团队。力争用三到五年时间加快补齐我市高层次人才不足的短板，全面提升我市人才队伍核心竞争力， 打造一支规模较大的创新型人才队伍。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。
二、主要任务
（一）实施高层次领军人才引进计划
1、鼓励企事业单位重点引进与汕尾优先发展产业关联紧密、研究成果具有国内外先进、省内领先水平的首席科学家、工程技术专家和领军人才来我市创新创业。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭。
幸福感量表
A类，“两院”院士、国家最高科学技术奖获得者和相同等级的首席科学家、工程技术专家、管理专家等国内顶尖、国际先进水平的高层次领军人才，承诺在我市工作1年以上的，给予每人一次性提供300万至500万元专项工作经费和350万元（税后）住房补贴，每人每月发给1.2万元生活补贴；酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。
B类，国家有突出贡献的中青年专家、国家“千人计划专家”、新世纪百千万人才工程国家级人选、国内外某一学科、技术领域的带头人、创新科研团队带头人等省内顶尖、国内先进
水平的高层次领军人才，承诺在我市工作3年以上的，给予每人一次性提供200万元专项工作经费和250万元（税后）住房补贴，每人每月发给1万元生活补贴；氢化锂彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。
C类，省部级有突出贡献的中青年专家、重点学科带头人、重点实验室学术带头人，省内某一技术领域的带头人、领军人才，具有较好产业化开发前景的自主知识产权并达到省以上先进水平的创新创业人才或创新团队带头人等市内顶尖、省内先进水平的高层次领军人才，承诺在我市工作3年以上的，给予每人一次性提供100万元专项工作经费和150万元（税后）住房补贴。与用人单位签订3年以上工作合同的，每人每月发给0.8万元生活补贴。血管内皮抑素謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。
（二）实施创新创业团队引进计划
2、围绕我市创新驱动发展，提升我市科技创新能力，加快振兴发展建设步伐，引进与我市重点发展产业领域紧密，技术居行业内先进水平，掌握关键核心技术和自主知识产权，产业化前景较好，能够引领产业发展，产生显著经济和社会效益的战略性新兴产业或传统产业转型升级急需的创新创业团队。新一代的洗衣粉厦礴恳蹒骈時盡继價骚。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺。
A类，引进世界一流、国际顶尖水平，对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的创新创业团队，承诺在我市工作3年以上的，分期给予3000万至1亿元专项工作经费和200万元（税后）住房补贴； 茕桢广鳓鯡选块网羈泪。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀。
B类，引进国内顶尖、国际先进水平的创新创业团队，承诺在我市工作3年以上的，分期给予20XX万至5000万元专项工作经费和200万元（税后）住房补贴； 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈。
C类，引进国内先进水平的创新创业团队，承诺在我市工作3年以上的，分期给予1000万至20XX万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴； 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠。
D类，引进省内先进水平的创新创业团队，承诺在我市工作3年以上的，分期给予300万至500万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買。
（三）实施名师名医引进计划
3、实施人才强教战略，引进一批全国优秀教师、模范教师、省特级教师称号；获得过省级以上人民政府委托评定的教学成果奖，或获得过受省级以上教育行政部门委托评定的教育教学科研优秀成果奖的教师；以及在省内同层次学校同学科中具有较高的威望和知名度，教育教学成果在省内外产生广泛影响，作出过突出贡献的优秀教师。给予引进的名教师每人年薪20万元、一次性住房补贴20万元，具体办法按照《汕尾市名校长名教师引进和管理暂行办法》（汕教【20XX】73号）执行。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇。
4、实施医疗卫生强基三年行动计划，全面提升医疗服务水平，引进一批适用性、紧缺类省级以上重点学科带头人等高层次医疗卫生人才。给予引进卫生专业的省级以上重点学科带头人、承诺在我市工作3年以上的，每人一次性住房补贴30万元，以合同年限分年发放；除按事业单位工资政策领取相应工资福利外，再给予每人每年20万元岗位津贴。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝。
（四）实施博士后工作站、“人才驿站”等人才载体聚集高层次人才计划
5、发挥企事业单位引才、用才的主体作用，鼓励教育、卫生等企事业单位申办博士后工作
站和“人才驿站”。推动博士后等高层次人才进入我市重点产业、高新技术企业和博士后工作站、人才驿站就业创业。经报上级审批后，每新建一个博士后工作站，一次性补贴20万元建站资金和20万元的科技项目补贴。对进入博士后工作站的博士后研究员，每人每年给予生活补贴20万元。博士后出站后继续留在我市并签订工作合同5年以上的，一次性给予每人15万元住房补贴。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報。
6、支持外籍（）和有留学经历的博士毕业生在我市从事博士后研究工作，财政分两年给予进站博士后每人60万元生活补贴，出站后留在我市工作并签订工作合同3年以上的，给予每人40万元住房补贴。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛。
（五）实施全日制硕士研究生和副高专业技术职称以上高层次人才引进计划
7、积极鼓励硕士研究生以上的高层次人才到我市机关、企事业单位就业创业。对新引进到我市机关、企事业单位和社会组织就业创业，承诺在我市工作3年以上的全日制硕士研究生（含海外留学人员）以上的高层次人才，发放生活补贴，补贴标准为博士每人一次性5万元、硕士每人一次性2万元，其中，到县（市、区）工作且年龄在40周岁以下的青年博士给予每人20万元。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻。
对新引进到我市急需紧缺的新兴支柱产业、金融服务业、城市规划、行政管理等符合要求的全日制硕士研究生以上学历的人才，承诺在我市工作3年以上的，给予每人每月增加2500元的住房补贴。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜。
8、积极鼓励副高以上专业技术人才到我市企事业单位就业创业。对新引进到我市企事业单位和社会组织就业创业，承诺在我市工作3年以上的副高专业技术职称以上的高层次人才，发放岗位补贴，补贴标准为正高职称专业技术人员每人一次性5万元、副高职称专业技术人员每人一次性2万元，其中，对新引进到我市乡镇具有正高或副高职称的专业技术人员，分别一次性给予10万元、8万元岗位补贴。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届。
（六）实施大学生引进人才计划
9、结合我市振兴发展的需要，大力引进本科以上学历的普通高校毕业生，以及我市新兴产业、支柱产业紧缺急需的大专学历高校毕业生，为我市企业培养和储备人才。对到我市企业就业或自主创业的大学生，免费参加公益性的职业技能培训和鉴定；自主创业的大学生，享受创业资助、小额贷款担保等就业创业优惠政策。鼓励普通高校毕业生参加就业见
习等提升就业能力，每人每月按我市当年度最低工资标准的50%给予就业见习补贴，补贴时间最长为6个月。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙。
pgm_430mei（七）实施高技能人才引进计划
10、积极引进和培育急需紧缺高技能人才，对新增高级技师给予每人资助生活补贴2万元。
（八）实施柔性引才计划
11、建立健全“户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动”的柔性人才引进机制，积极鼓励用人单位通过短期工作、项目合作、技术入股、举办“千人计划”专家汕尾行活动等方式引进人才和智力来我市创新创业。对柔性引进的高层次人才，在为我市机关和企事业单位服务期间，项目和成果（省内领先以上）在我市落地转化取得显著经济效益，可参照本计划中第一、二类“实施高层次领军人才和创新创业团队引进计划”中相对应的高层次领军人才（创新创业团队），给予相应待遇。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑。
三、配套措施
12、事业单位引进急需紧缺全日制硕士研究生学历、学位（含海外学历、学位）以上高层次人才，可免笔试直接面试择优录用，硕士研究生工作试用期满可聘用为八级职员、博士研究生工作试用期满可聘用为七级职员。如编制和岗位不够，专题报市编委实名下达专用编制，编制和岗位专人专用，做到特事特办。机关（含参照公务员法管理的事业单位）新招录的人员，全日制硕士研究生工作试用期满可任副主任科员、博士研究生工作试用期满可任主任科员。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑献。
企业引进的高层次人才，可选用协议工资、年薪制等分配形式，从优确定工资待遇。鼓励以专利、技术成果等要素作价入股参与收益分配。对有科技成果并取得显著经济效益的，可从利润中提取一定的比例予以奖励，具体比例按照双方约定执行。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚。
13、家属就业和子女入学。引进高层次人才的配偶愿意在我市就业的，可由用人单位或组织、人社部门按照“对口对应”原则安置。在未就业之前，用人单位可参照当地上年度职工最低工资标准，为其发放生活补贴，最长不超过1年。随迁的在义务教育阶段或学龄前子女，
无论其户籍是否迁入我市，均可享受本市户籍学生同等待遇，教育部门按照相关政策安排就读公办学校或幼儿园。構氽頑黉碩饨荠龈话骛。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议