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目录
第一章盈利能力与发展能力可行性分析 (4)
二、财务分析的局限性财 (5)
四、集权与分权的选择 (10)
五、计划与预算 (13)
六、分析与考核 (14)
七、盈利能力（也称收益能力）是指企业获取利润的能力，也称为企业的资
金或资本增值能力，通常表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。不论是投资人、债权人还是经理人员，都会非常重视和关心企业的盈利能力。盈利能力就是企业获取利润、资金不断增值的能力。 (15)
第二章公司概况 (19)
一、公司基本信息 (19)
二、公司主要财务数据 (19)
第三章项目背景分析 (21)
一、行业基本风险特征 (21)
第四章 (24)
一、投资估算的编制说明 (24)
二、建设投资估算 (24)
三、建设期利息 (26)
四、流动资金 (27)
五、项目总投资 (29)
六、资金筹措与投资计划 (30)
第一章盈利能力与发展能力可行性分析
一、财务评价
财务评价，是对企业财务状况和经营情况进行的总结、考核和评价。它以企业的财务报表和其他财务分析资料为依据，注重对企业财 务分析指标的综合考核。
财务综合评价的方法有很多，包括杜邦分析法、沃尔评分法等。
目前我国企业经营绩效评价主要使用的是功效系数法。功效系数法又
叫功效函数法，它根据多目标规划原理对每一项评价指标确定一个满
意值和不允许值，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标
实现满意值的程度，并以此确定各指标的分数，再经过加权平均进行
综合，从而评价被研究对象的综合状况。
运用功效系数法进行经营业绩综合评价的一般步骤包括：选择业
绩评价指标，确定各项业绩评价指标的标准值，确定各项业绩评价指
标的权数，计算各类业绩评价指标得分，计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。在这一过程中，正确选择评价指标特别
重要。一般说来，指标选择要根据评价目的和要求，考虑分析评价的
全面性、综合性。2002年财政部等五部委联合发布了《企业绩效评价
操作细则（修订）》。我国企业多数执行或参照执行该操作细则。需
要指出的是，《企业绩效评价操作细则（修订）》中提到的效绩评价体系，既包括财务评价指标，又包括了非财务指标，避免了单纯从财务方面评价绩效的片面性。
运用科学的财务绩效评价手段，实施财务绩效综合评价，不仅可以真实反映企业经营绩效状况，判断企业的财务改日水平，而且有利于适时揭示财务风险，引导企业持续、快速健康地发展。
二、财务分析的局限性财
务分析对于了解企业的财务状况和经营成绩，评价企业的偿债能力和经营能力，帮助制定经济决策，有着显著的作用。但由于种种因素的影响，财务分析也存在着一定的局限性。在分析中；应注意这些局限性的影响，以保证分析结果的正确性
（一）资料来源的局限性
1.报表数据的时效性问题
财务报表中的数据，均是企业过去经济活动的结果和总结，用于预测未来发展趋势，只有参考价值，并非绝对合理。
2.报表数据的真实性问题
在企业形成其财务报表之前，信息提供者往往对信息使用者所关注的财务状况以及对信息的偏好进行仔细分析与研究，并尽力满足信息使用者对企业财务状况和经营成果信息的期望。其结果极有可能使
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