一种人力资源监控系统

著录项
  • CN201610687647.5
  • 20160819
  • CN107767106A
  • 20180306
  • 镇江雅迅软件有限责任公司
  • 不公告发明人
  • G06Q10/10
  • G06Q10/10

  • 江苏省镇江市新区丁卯经十二路468号双子楼A座17层1702-1705
  • 江苏(32)
摘要
人力资源监控系统的使用对象主要有两种,一种是大型企业使用的,针对企业内部管理的企业人力资源监控系统,还有一种是社保部门使用的,针对行政管理需要的区域性人力资源管理系统。本发明主要面对的是后一种使用对象。社保部门牵涉到的数据量非常巨大,系统也非常多,导致从数据或者信息中提取有价值的信息手段比较少,而随着社会发展的需要,对人力资源的需求也越来越高,社保部门作为人力资源统筹部门,能够实时获取本地的人力资源分布状况在未来变得十分必要,但目前尚缺乏必要的技术手段来支撑。本发明提出了一种基于数据挖掘算法的人力资源监控系统,用以解决上述问题。
权利要求

1.本发明提供一种人力资源监控系统,本发明包括以下功能模块:

数据抽取模块:用以根据设置的主题在异构系统中抽取数据,异构系统交互基于 WebService进行;

主题设置模块:用以提供给使用者设置数据主题;

元数据仓库:用以根据使用者设置的主题进行数据抽取前的数据抽象体的生成;

数据粒度设置功能:用以设置数据粒度;

数据融合模块:用以对抽取出来的数据按照图表格式进行数据的融合;

数据仓库模块:用以存储各种数据主题,这样在同样的主题再次被检索时,加快数据检 索效率;

图表显示模块:用以显示各种主题数据。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源监控系统,其特征在于,所述数据仓库模块,基 于关系型数据库实现。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源监控系统,其特征在于,所述主题设置模块,主 题可以自定义。

说明书

一种人力资源监控系统

技术领域

本发明涉及信息数据管理技术领域,特别是指一种社保部门使用的区域人力资源 监控系统。

背景技术

人力资源监控系统的使用对象主要有两种,一种是大型企业使用的,针对企业内 部管理的企业人力资源监控系统,还有一种是社保部门使用的,针对行政管理需要的区域 性人力资源管理系统。本发明主要面对的是后一种使用对象。

社保部门牵涉到的数据量非常巨大,系统也非常多,导致从数据或者信息中提取 有价值的信息手段比较少,而随着社会发展的需要,对人力资源的需求也越来越高,社保部 门作为人力资源统筹部门,能够实时获取本地的人力资源分布状况在未来变得十分必要, 但目前尚缺乏必要的技术手段来支撑。

本发明提出了一种基于数据挖掘算法的人力资源监控系统,用以解决上述问题。

发明内容

本发明提供一种人力资源监控系统,本发明包括以下功能模块:

数据抽取模块:用以根据设置的主题在异构系统中抽取数据,异构系统交互基于 WebService进行;

主题设置模块:用以提供给使用者设置数据主题;

元数据仓库:用以根据使用者设置的主题进行数据抽取前的数据抽象体的生成;

数据粒度设置功能:用以设置数据粒度;

数据融合模块:用以对抽取出来的数据按照图表格式进行数据的融合;

数据仓库模块:用以存储各种数据主题,这样在同样的主题再次被检索时,加快数据检 索效率;

图表显示模块:用以显示各种主题数据。

具体实施方式

为使本发明要解决的技术问题、技术方案和优点更加清楚,下面将结合具体实施 例进行详细描述。

实施方案

本发明包括如下模块:

数据抽取模块:用以根据设置的主题在异构系统中抽取数据,异构系统交互基于 WebService进行;

主题设置模块:用以提供给使用者设置数据主题;

元数据仓库:用以根据使用者设置的主题进行数据抽取前的数据抽象体的生成;

数据粒度设置功能:用以设置数据粒度;

数据融合模块:用以对抽取出来的数据按照图表格式进行数据的融合;

数据仓库模块:用以存储各种数据主题,这样在同样的主题再次被检索时,加快数据检 索效率;

图表显示模块:用以显示各种主题数据。

以上所述是本发明的优选实施方式,应当指出,对于本技术领域的普通技术人员 来说,在不脱离本发明所述原理的前提下,还可以做出若干改进和润饰,这些改进和润饰也 应视为本发明的保护范围。

本文发布于:2024-09-22 11:32:25,感谢您对本站的认可!

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