一种人力资源用多样化智能管理平台的制作方法

1.本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源用多样化智能管理平台。

背景技术：

2.人力资源管理信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统。
3.企业用户和个人用户在使用现有的人力资源用多样化智能管理平台时，不带对专业知识进行寻与学习，进而不能满足企业用户以及个人用户对自己技能提升的要求。
4.因此，有必要提供一种新的人力资源用多样化智能管理平台解决上述技术问题。

技术实现要素：

5.为解决上述技术问题，本发明提供一种具有企业用户和个人用户技能提升功能的人力资源用多样化智能管理平台。
6.本发明提供的人力资源用多样化智能管理平台包括：企业认证与登录模块、个人认证与登录模块和技能提升模块；所述企业认证与登录模块用于招聘企业的认证与登录，且通过认证且登录后的企业实现在整个管理平台进行岗位的发布；个人认证与登录模块用于个人用户的登录、个人求职岗位的发布以及对企业发布岗位的查看与简历的投放；技能提升模块用于给企业用户以及个人用户提供提升专业技能的途径，同时，整合社会闲置资源，实现社会闲置资源的再利用。
7.优选的，所述企业认证与登录模块包括企业资质认证模组、企业登录人员信息录入与备案模组、企业登录人员验证模组和岗位发布与撤销模组；所述企业资质认证模组用于对企业的资质进行认证；所述企业登录人员信息录入与备案模组用于对企业登录用户的人员信息进行备案；所述企业登录人员验证模组用于对每次企业用户登录时，是否为预先登录人员进行识别与验证；所述岗位发布与撤销模组用于企业用户进行岗位的发布与撤销。
8.优选的，所述个人认证与登录模块包括个人信息录入与认证模组、个人登录人员验证模组和求职岗位的发布与撤销模组；所述个人信息录入与认证模组用于对个人用户进行身份、学历等重要信息的录入与认证；所述个人登录人员验证模组用于个人用户登录时，对登录人员是否为本人进行识别与验证；所述求职岗位的发布与撤销模组用于个人用户进行求职岗位的发布以及发布岗位的撤销。
9.优选的，所述技能提升模块包括教学视频模组、专业考试信息模组、相关展览模组、实训基地模组和义务帮扶模组；所述教学视频模组用于相关教学视频的整合，且个人用户以及企业用户可以通过教学视频模组上的链接跳转到对应的学习网站，实现对专业技能的学习与提升；所述专业考试信息模组用于整和对应行业相关的考试信息，且专业考试信息模组内设置有讨论区，相同考试的用户在讨论区内进行交流；所述相关展览模组用于整合专业相关的展览与展会；所述实训基地模组用于不同区域内可实习基地的展示，展示的
信息包括可实习基地的具体位置与等；所述义务帮扶模组用于展示有意愿提供义务帮扶的专业人士的信息，展示的信息包括意愿提供义务帮扶的专业人士的，实现，社会闲置资源的再利用。
10.优选的，所述岗位发布与撤销模组由于招聘到人对岗位进行撤销时，设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。
11.优选的，所述求职岗位的发布与撤销模组由于个人到工作，在对个人求职岗位进行撤销时，也设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。
12.优选的，还包括问题反馈模块，所述问题反馈模块包括文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组，且文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组相互联系，实现文字信息反馈、图片信息反馈和视频信息反馈的整合。
13.优选的，还包括政府监管模块，所述政府监管模块用于对反馈信息进行监管，同时实现对企业认证与登录模块以及个人认证与登录模块的监管。
14.与相关技术相比较，本发明提供的人力资源用多样化智能管理平台具有如下有益效果：
15.1、本发明过人力资源用多样化智能管理平台使得个人和企业可以建立良好的联系，且个人也可以发布岗位，企业用户可以根据关键词进行检索，实现个人与企业的双向检索，提高招聘的效率；
16.2、本发明在使用时，技能提升模块为企业用户和个人用户提供提升专业技能的途径，使得个人用户和企业用户更方便的进行专业知识的寻与学习，从而可以技能提升模块来提升自己的能力。
附图说明
17.图1为本发明提供的人力资源用多样化智能管理平台的系统图；
18.图2为图1所示的技能提升模块的系统图；
19.图3为图1所示的企业认证与登录模块的系统图；
20.图4为图1所示的个人认证与登录模块的系统图；
21.图5为图1所示的问题反馈模块的系统图。
具体实施方式
22.下面结合附图和实施方式对本发明作进一步说明。
23.请结合参阅图1至图5，一种人力资源用多样化智能管理平台包括：企业认证与登录模块、个人认证与登录模块和技能提升模块；所述企业认证与登录模块用于招聘企业的认证与登录，且通过认证且登录后的企业实现在整个管理平台进行岗位的发布；个人认证与登录模块用于个人用户的登录、个人求职岗位的发布以及对企业发布岗位的查看与简历的投放；技能提升模块用于给企业用户以及个人用户提供提升专业技能的途径，同时，整合社会闲置资源，实现社会闲置资源的再利用。
24.需要说明：通过人力资源用多样化智能管理平台使得个人和企业可以建立良好的联系，且个人也可以发布岗位，企业用户可以根据关键词进行检索，实现个人与企业的双向检索，提高招聘的效率；
25.还需要说明：技能提升模块为企业用户和个人用户提供提升专业技能的途径，使得个人用户和企业用户更方便的进行专业知识的寻与学习，从而可以技能提升模块来提升自己的能力。
26.参考图1和图3所示，所述企业认证与登录模块包括企业资质认证模组、企业登录人员信息录入与备案模组、企业登录人员验证模组和岗位发布与撤销模组；所述企业资质认证模组用于对企业的资质进行认证；所述企业登录人员信息录入与备案模组用于对企业登录用户的人员信息进行备案；所述企业登录人员验证模组用于对每次企业用户登录时，是否为预先登录人员进行识别与验证；所述岗位发布与撤销模组用于企业用户进行岗位的发布与撤销。
27.需要说明：通过对企业登录用户的人员信息进行备案，以及对每次企业用户登录时，是否为预先登录人员进行识别与验证，避免非招聘人员可以接触到简历信息，避免简历信息的外漏，提高简历信息的安全性。
28.参考图1和图4所示，所述个人认证与登录模块包括个人信息录入与认证模组、个人登录人员验证模组和求职岗位的发布与撤销模组；所述个人信息录入与认证模组用于对个人用户进行身份、学历等重要信息的录入与认证；所述个人登录人员验证模组用于个人用户登录时，对登录人员是否为本人进行识别与验证；所述求职岗位的发布与撤销模组用于个人用户进行求职岗位的发布以及发布岗位的撤销。
29.需要说明：通过对登录人员是否为本人进行识别与验证，避免非本人对个人简历的投放以及岗位的发布进行干扰，有效的保护个人用户。
30.参考图1和图2所示，所述技能提升模块包括教学视频模组、专业考试信息模组、相关展览模组、实训基地模组和义务帮扶模组；所述教学视频模组用于相关教学视频的整合，且个人用户以及企业用户可以通过教学视频模组上的链接跳转到对应的学习网站，实现对专业技能的学习与提升；所述专业考试信息模组用于整和对应行业相关的考试信息，且专业考试信息模组内设置有讨论区，相同考试的用户在讨论区内进行交流；所述相关展览模组用于整合专业相关的展览与展会；所述实训基地模组用于不同区域内可实习基地的展示，展示的信息包括可实习基地的具体位置与等；所述义务帮扶模组用于展示有意愿提供义务帮扶的专业人士的信息，展示的信息包括意愿提供义务帮扶的专业人士的，实现，社会闲置资源的再利用。
31.需要说明：通过多种方式为企业用户和个人用户提供提升专业技能的途径，使得个人用户和企业用户更方便的进行专业知识的寻与学习。
32.参考图3所示，所述岗位发布与撤销模组由于招聘到人对岗位进行撤销时，设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。
33.需要说明：提醒企业及时撤销不再招聘的岗位，减小信息的干扰。
34.参考图4所示，所述求职岗位的发布与撤销模组由于个人到工作，在对个人求职岗位进行撤销时，也设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。
35.需要说明：提醒个人及时撤销自己发布的待求职岗位，减小信息的干扰。
36.参考图1所示，还包括问题反馈模块，所述问题反馈模块包括文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组，且文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组相互联系，实现文字信息反馈、图片信息反馈和视频信息反馈的整合。
37.需要说明：文字信息反馈、图片信息反馈和视频信息反馈可以同时显示，也可以分别显示，有利于反馈信息的传达。
38.参考图1所示，还包括政府监管模块，所述政府监管模块用于对反馈信息进行监管，同时实现对企业认证与登录模块以及个人认证与登录模块的监管。
39.需要说明：通过政府对企业和个人进行监管，有利于整个平台的运营。
40.以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其它相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。

技术特征：

1.一种人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，包括：企业认证与登录模块、个人认证与登录模块和技能提升模块；所述企业认证与登录模块用于招聘企业的认证与登录，且通过认证且登录后的企业实现在整个管理平台进行岗位的发布；个人认证与登录模块用于个人用户的登录、个人求职岗位的发布以及对企业发布岗位的查看与简历的投放；技能提升模块用于给企业用户以及个人用户提供提升专业技能的途径，同时，整合社会闲置资源，实现社会闲置资源的再利用。2.根据权利要求1所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，所述企业认证与登录模块包括企业资质认证模组、企业登录人员信息录入与备案模组、企业登录人员验证模组和岗位发布与撤销模组；所述企业资质认证模组用于对企业的资质进行认证；所述企业登录人员信息录入与备案模组用于对企业登录用户的人员信息进行备案；所述企业登录人员验证模组用于对每次企业用户登录时，是否为预先登录人员进行识别与验证；所述岗位发布与撤销模组用于企业用户进行岗位的发布与撤销。3.根据权利要求1所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，所述个人认证与登录模块包括个人信息录入与认证模组、个人登录人员验证模组和求职岗位的发布与撤销模组；所述个人信息录入与认证模组用于对个人用户进行身份、学历等重要信息的录入与认证；所述个人登录人员验证模组用于个人用户登录时，对登录人员是否为本人进行识别与验证；所述求职岗位的发布与撤销模组用于个人用户进行求职岗位的发布以及发布岗位的撤销。4.根据权利要求1所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，所述技能提升模块包括教学视频模组、专业考试信息模组、相关展览模组、实训基地模组和义务帮扶模组；所述教学视频模组用于相关教学视频的整合，且个人用户以及企业用户可以通过教学视频模组上的链接跳转到对应的学习网站，实现对专业技能的学习与提升；所述专业考试信息模组用于整和对应行业相关的考试信息，且专业考试信息模组内设置有讨论区，相同考试的用户在讨论区内进行交流；所述相关展览模组用于整合专业相关的展览与展会；所述实训基地模组用于不同区域内可实习基地的展示，展示的信息包括可实习基地的具体位置与等；所述义务帮扶模组用于展示有意愿提供义务帮扶的专业人士的信息，展示的信息包括意愿提供义务帮扶的专业人士的，实现，社会闲置资源的再利用。5.根据权利要求2所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，所述岗位发布与撤销模组由于招聘到人对岗位进行撤销时，设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。6.根据权利要求3所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，所述求职岗位的发布与撤销模组由于个人到工作，在对个人求职岗位进行撤销时，也设置有撤销缓冲期，撤销缓冲期为0.5-1天。7.根据权利要求1-6任一所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，还包括问题反馈模块，所述问题反馈模块包括文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组，且文字信息反馈模组、图片信息反馈模组和视频信息反馈模组相互联系，实现文字信息反馈、图片信息反馈和视频信息反馈的整合。8.根据权利要求1-6任一所述的人力资源用多样化智能管理平台，其特征在于，还包括政府监管模块，所述政府监管模块用于对反馈信息进行监管，同时实现对企业认证与登录模块以及个人认证与登录模块的监管。

技术总结

本发明提供一种人力资源用多样化智能管理平台，涉及人力资源技术领域。所述人力资源用多样化智能管理平台包括：企业认证与登录模块、个人认证与登录模块和技能提升模块；所述企业认证与登录模块用于招聘企业的认证与登录，且通过认证且登录后的企业实现在整个管理平台进行岗位的发布；个人认证与登录模块用于个人用户的登录、个人求职岗位的发布以及对企业发布岗位的查看与简历的投放；技能提升模块用于给企业用户以及个人用户提供提升专业技能的途径，同时，整合社会闲置资源，实现社会闲置资源的再利用。本发明提供的人力资源用多样化智能管理平台具有使得个人用户和企业用户更方便的进行专业知识的寻与学习的优点。更方便的进行专业知识的寻与学习的优点。更方便的进行专业知识的寻与学习的优点。