亳州市内审协会
我市内审文化建设，在省内审协会的直接指导下，充分发挥市内审协会的监督指导和协调功能，全面贯彻实施安徽省内审五届二次会议精神，认真开展内审文化建设，加强内审人员培训，营造内审人员爱岗敬业的浓厚氛围，促进了内审质量的提高，推动了内审工作较快的发展。 一、加强内审文化建设，对于提高内审工作水平意义重大
亳州是一座国家级历史文化名城，具有3700年的历史，是道家文化的发祥地，诞生了老子、庄子、曹操、华佗等先哲名流，文化底蕴很深。怎样在这个人文荟萃的大地上，营造出良好的内审环境，是我们一直追求和探索的目标。而审计文化对审计机关内部有凝聚、导向、培训、约束、激励等作用，对外有宣传、形象、融入、定位、教育、交流、开放等作用。加强审计文化建设，不仅是顺应社会主义文化大发展大繁荣的应时之举，更是一种明确审计机关定位、代表审计机关意志、体现审计工作个性的有效载体，承负着形成强大凝聚力和原动力、确保审计事业可持续发展的重要责任。内部审计文化在内部审计发展和转型的过程中发挥着重要的作用。内部审计文化具有导向功能、规范功能、凝聚功能、辐射功能，对提高组织的凝聚力、竞争力以及增加组织价值起到潜移默化的作用，并对内部审计工作提供持久的精神动
力，是支撑内部审计事业发展的灵魂。因此，抓好内部审计文化建设，对于内部审计工作的发展，具有很大的促进作用。
二、抓好内审文化建设，全面推动内审工作上台阶
近年来，亳州市委、市政府以加快发展为己任，努力打造一个“活力亳州、美丽亳州、幸福亳州”的新兴城市。我市内审工作紧紧围绕这一中心，进一步加强内审文化建设，努力营造内审的良好氛围，有力推动了内审工作的发展。
（一）以职业道德建设为载体，倡导内部审计的核心价值观内部审计的核心价值观渗透在内部审计组织的宗旨、目标、理念等方面，具有强大的凝聚力。它集中表现内部审计人员的意志、道德追求和素质水准。职业道德规范在内部审计职业中占有重要地位，职业道德规范的目的是促进内部审计职业道德文化的发展。为此，我们以职业道德规范入手，努力培养内部审计人员独立、客观、正直、勤勉、廉洁的基本职业品德和依法、客观、正直、奉献、求实的审计价值取向。先后分两批组织全市广大内审人员认真学习《审计法》、《内部审计准则》、《安徽省内部审计条例》、廉政准则、内审人员职业道德规范等规定，通过组织集中学习与辅导，保证了审计人员对以上法规的领会与把握。教育内审人员以慎重稳健、实事求是和正直、勇于奉献的精神，客观公正、认真负责地完成本职工作。为了检验学习成果，我们组织了知识竞赛等活动，提高广大内审人员的政治素质、职业道德水平，为在审计工作中更好地掌握政策，奠定了较好的基础。在此
基础上，我们还通过积极组织内审“双先”（先进单位和先进个人）评比、审计能手、审计标兵等活动，激发审计人员工作的积极性和从事审计职业的自豪感，激发了审计人员的积极奉献精神，在审计中塑造了良好的审计形象。 （二）以人为本，构建“学习型”的内审组织
要弘扬以人为本的内部审计文化，重在培训。内部审计文化建设的重要目标之一就是打造一支和谐、高效并具有高度胜任能力的审计团队。几年来，市内审协会积极鼓励古井集团、供电公司、烟草公司、市地税局、公路局、市卫生局等单位组织内审人员培训，市内审协会派人授课，讲解内审知识。市内审协会还先后到安徽古井集团、国网亳州供电公司、亳州烟草公司等单位安装AO现场审计系统，传授计算机审计方法和经验，教学相长，共同提高审计水平。同时，我们对内部审计人员的培训不仅仅是专业知识的学习，而是全方面的素质培养和提升，努力打造复合型专业人才队伍。积极鼓励广大内审人员参加各级内审培训班，鼓励广大内审人员参加在职学历教育、计算机等级考试、审计职称考试、CIA资格考试、理论研讨等，促进广大内审人员钻研业务、提高工作水平，提升综合素质。通过加强培训和积极构建学习型组织，不仅让内部审计人员明白所从事行业的重要性，增强使命感，提高责任心，更重要的是通过培训提高实际操作能力，真正提供最优质的内部审计成果。市内审协会还积极鼓励广大内审人员参加国际注册内部审计师资格考试，培养具有国际先进理
念的内部审计师。目前安徽古井集团、国网供电亳州公司等内审单位已有20多人通过考试，取得了国际注册内部审计师（CIA）资格。
(三) 以新媒体为载体，多形式加强内部审计文化建设宣传
任何一种文化都要经过自上而下的广泛宣传教育活动，才能为人所认知、进而认同。近年来，我们充分运用电视、广播、网络等载体和传播手段，宣传内部审计文化建设的成果，通过组织演讲、理论研讨等，表现和反映内部审计转型和发展中取得的新经验、新成果。市审计局门户网站专门开设内审专栏，宣传内部审计的特文化。市内审协会经常深入内审单位开展专题调研，和各内审单位高层交流内审管理经验。要求各单位把《内部审计准则》、《安徽省内部审计条例》、廉政准则、内审人员职业道德规范等规定送到每个单位一把手，内审工作得到了他们的重视和支持。如古井集团各子公司，每年的各项指标考核兑现，必须经过审计部门的审计确认后，方能参加考核兑现。大大提升了审计部门在集团里的位置和作用.国网亳州供电公司将整改情况纳入领导班子和企业主要负责人业绩考核。对于整改不力或屡查屡犯的单位，在一定范围内通报批评，坚持问责。我们还通过《中国内部审计》平台，和各内审单位探讨学习交流全国内审先进经验和做法，拓宽审计视角。市内审协会利用各单位开展培训的机会，宣传内审知识，传播内审文化。市内审协会根据全省安排，每年组织各单位进行审计文化理论研讨，优秀论文推荐上报省内审协
会。亳州市通过协办全省乒乓球赛的契机，在内审协会各成员单位开展活动，进一步丰富内部审计文化生活，陶冶审计人员情操，增强团队凝聚力和归属感。
（四）以提高内审质量为抓手，创新丰富内审文化
审计文化是审计的“根”和“魂”，审计质量是审计的生命。刘战平会长对内审工作质量提出了“高、细、严、实”的要求。亳州市内审协会认真贯彻刘战平会长的讲话精神，积极推动内审质量的不断提升。我们对市里重点部门和单位，开展内审质量检查，从审计卷宗入手，检查审计的程序、审计的实施过程、审计的处理处罚是否合规合法。通过组织对大型企事业单位和市直重点部门的内部审计质量检查这个平台，促进各单位相互学习、相互借鉴、取长补短、共同提高，进一步提升审计质量，积极拓展审计领域，大胆的探索开展质量评估，取得了较好的成绩。古井集团积极尝试绩效审计，在控制确认的基础上以风险管理为核心，对27个子公司围绕公司绩效管理目标，较好完成年度绩效审计工作。同时，加大了工程审计的力度，强化工程建设过程实时审计，全面推工程项目结算及工程项目造价管理，严格控制了工程成本。今年，我们将在适当的时候，安排审计项目评比，进一步推动内部审计质量的提高。我们还通过申报全省内审“双先”、“审计能手”等活动，不断激发内审人员热爱学习，爱岗敬业的精神，推动内审工作的持续健康发展，为我市内审工作进一步的提高奠坚实的基础。
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