管理规定
一、本管理规定的宗旨
为了规范管理本公司知识产权工作；为了预防本公司专利权被侵犯；为了保障公司知识产权的有效性。 二、本管理规定的范畴
知识产权工程师岗位设置在知识产权管理部，由该部门经理直接负责管理。本规定涉及到知识产权工程师的工作职责、工作权限、任职要求等相关工作内容。本管理规定的相关内容可以作为知识产权工程师的考核标准。 三、知识产权工程师的工作岗位职责
1、负责起草本公司的知识产权管理方案与管理目标；
2、负责建立制定本公司知识产权管理机制和落实管理机制；
3、负责把关知识产权风险工作；包括专利、著作权、商业秘密的维权工作和预防侵权工作；
4、负责公司研发技术成果的知识产权转换工作；包括专利的挖掘、申请、答复、复审、无效、诉讼以及日常管理和维护、国内外事务所的管理和对接等；
5、负责制定本公司知识产权的管理标准；
6、负责制定本公司专利产权相关知识的培训制定与落实工作；
7、负责与专利代理公司的对接工作，包括专利申请咨询、办理；包括与专利产生的诉讼活动的对接工作；
8、负责本公司专利申报、专利查询、专利检索与专利分析工作；
9、负责本公司专利的产权分析与产权预警分析；
10、负责本公司专利申报资料的准备工作；
11、负责本公司知识产权相关资助项目的申报工作；
12、负责本公司知识产权的数据库的建立、维护与更新工作。
13、负责本公司国家专利申报相关的政策收集工作以及专利申请数据信息工作；
14、负责收集本公司产品研发与生产过程产生与专利申请相关的需要的资料工作；
四、知识产权工程师的工作权限
1、具有对本岗位相关工作流程、制度、标准、工作计划的拟定权、实施权、执行权。
2、具有收集国家专利申报相关的政策、专利申请数据信息的权力。
3、具有收集公司产品开发与制造过程专利申请相关资料的权力。
4、具有对本岗位及工作的建议权力。
5、具有对本岗位工作计划的调整权力。
6、具有对岗位职责范围内工作指导、培训权力。
五、知识产权工程师的工作岗位任职基本要求
（一）、具备专业知识
1、能够熟悉并掌握和运用专利申报、编写基本知识；
2、能够熟悉并掌握和运用本公司产品专利申报管理工作流程知识；
3、能够熟悉并掌握和运用专利查询检索系统知识；
4、能够熟悉并掌握和运用office办公自动化软件与专利申报系统知识；
5、能够熟悉并掌握和运用计算机、网络基础知识；
6、能够熟悉并掌握和运用文字语言组织、写作及表达能力。
（二）、具备工作能力
1、具备较强的文字语言组织、写作及表达能力；
2、具备较强的分析、判断、解决问题能力；
3、具备较强的组织、协调、沟通、执行与创新能力；
4、具备较强的专利申请等资料的审核能力。
（三）、具备工作经历
5年以上本行业专利申报管理工作经验。
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