(19)国家知识产权局
(10)授权公告号 (45)授权公告日 (21)申请号 202122583126.4
(22)申请日 2021.10.26
(73)专利权人 王萍
地址 264000 山东省烟台市芝罘区通世路
58号烟台市退役军人服务中心综合科
(72)发明人 王萍
(51)Int.Cl.
A47B 63/00(2006.01)
A47B 88/40(2017.01)
A47B 88/969(2017.01)
A47B 88/919(2017.01)
A47B 96/02(2006.01)
B42F 7/14(2006.01)
(54)实用新型名称一种人力资源管理装置(57)摘要本实用新型公开了一种人力资源管理装置，属于人力资源管理领域，一种人力资源管理装置，包括箱体，箱体包括外壳，外壳上端等距开设有八个T形凹槽，外壳前端上部开设有放置槽，放置槽下端等距固定连接有八个底座，底座上端开设有矩形槽，放置 槽左右两端均固定连接有限位铰链，限位铰链铰接有盖板，盖板前端给固定连接有拉环，外壳前端下部开设有柱形槽，柱形槽左右两端均固定连接有滑轨，柱形槽下端开设有两个滑槽，矩形槽中部开解有档案盒，其特征是通过档案盒将文件本体收集起来，以及存放装置对不同人力资源档案的分类存放，从而实现人力资源档案的分类存放，方便人员快速寻，提高 工作效率。权利要求书1页 说明书4页 附图4页CN 216438784 U 2022.05.06
C N 216438784
U
1.一种人力资源管理装置，包括箱体(1)，其特征在于：所述箱体(1)包括外壳(101)，所述外壳(101)上端等距开设有八个T形凹槽(102)，所述外壳(101)前端上部开设有放置槽(103)，所述放置槽(103)下端等距固定连接有八个底座(104)，所述底座(104)上端开设有矩形槽(105)，所述放置槽(103)左右两端均固定连接有限位铰链(106)，所述限位铰链(106)铰接有盖板(107)，所述盖板(107)前端给固定连接有拉环(108)，所述外壳(101)前端下部开设有柱形槽(109)，所述柱形槽(109)左右两端均固定连接有滑轨(110)，所述柱形槽(109)下端开设有两个滑槽(111)，所述矩形槽(105)中部开解有档案盒(2)，所述柱形槽(109)中部滑动连接有存放装置(3)，所述存放装置(3)包括抽屉(301)，所述抽屉(301)中部开设有三个卡槽(302)，所述抽屉(301)左右两端均固定连接有矩形凸块(303)，所述抽屉(301)前端固定连接有把手(304)，
所述卡槽(302)中部卡接有挡板(305)，所述挡板(305)上端固定连接有标签板(306)，所述抽屉(301)下端四周转动连接有转轮(307)。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述档案盒(2)包括壳体(201)，所述壳体(201)上端固定连接有T形凸块(202)，所述壳体(201)前端开设有弧形凹槽(203)，所述壳体(201)中部放置有文件本体(204)，所述壳体(201)左右两端均固定连接有卡扣环(205)，所述卡扣环(205)中部卡接有限位带(206)。
3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述T形凸块(202)与T 形凹槽(102)相匹配，且限位带(206)左右两端均固定连接有三个橡胶球。
4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述矩形凸块(303)与滑轨(110)相匹配，且转轮(307)在滑槽(111)中部滑动。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述限位铰链(106)的转动角度为0°‑90°，且盖板(107)的大小为放置槽(103)前端面积的一半。
6.根据权利要求2所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述限位带(206)对文件本体(204)进行限位，标签板(306)的长度为三厘米。
权 利 要 求 书1/1页CN 216438784 U
一种人力资源管理装置
技术领域
[0001]本实用新型涉及人力资源管理领域，更具体地说，涉及一种人力资源管理装置。
背景技术
[0002]人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
[0003]档案归纳箱就是人力资源管理中的一种，将人力资源档案统一存放在归纳箱中，方便后续的查。
[0004]市面上传统的档案归纳箱结构简单，不能做到多种档案分类存放，这就导致多个档案存放在档案箱中时，档案很难快速查出来，增加了人员的查时间，降低了工作效率。
实用新型内容
[0005] 1.要解决的技术问题
[0006]针对现有技术中存在的问题，本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理装置，其特征是通过档案盒将文件本体收集起来，以及存放装置对不同人力资源档案的分类存放，从而实现人力资源档案的分类存放，方便人员快速寻，提高工作效率。
[0007] 2.技术方案
[0008]为解决上述问题，本实用新型采用如下的技术方案。
[0009]一种人力资源管理装置，包括箱体，所述箱体包括外壳，所述外壳上端等距开设有八个T形凹槽，所述外壳前端上部开设有放置槽，所述放置槽下端等距固定连接有八个底座，所述底座上端开设有矩形槽，所述放置槽左右两端均固定连接有限位铰链，所述限位铰链铰接有盖板，所述盖板前端给固定连接有拉环，所述外壳前端下部开设有柱形槽，所述柱形槽左右两端均固定连接有滑轨，所述柱形槽下端开设有两个滑槽，所述矩形槽中部开解有档案盒，所述柱形槽中部滑动连接有存放装置，所述存放装置包括抽屉，所述抽屉中部开设有三个卡槽，所述抽屉左右两端均固定连接有矩形凸块，所述抽屉前端固定连接有把手，所述卡槽中部卡接有挡板，所述挡板上端固定连接有标签板，所述抽屉下端四周转动连接有转轮。
[0010]进一步的，所述档案盒包括壳体，所述壳体上端固定连接有T形凸块，所述壳体前端开设有弧形凹槽，所述壳体中部放置有文件本体，所述壳体左右两端均固定连接有卡扣环，所述卡扣环中部卡接有限位带，使得档案盒可以对人力资源档案进行存放。
[0011]进一步的，所述T形凸块与T形凹槽相匹配，且限位带左右两端均固定连接有三个橡胶球，使得T形凸块可以在T形凹槽中部滑动，且橡胶球可以防止限位带从卡扣环中部脱落。
[0012]进一步的，所述矩形凸块与滑轨相匹配，且转轮在滑槽中部滑动，使得矩形凸块可
以在滑轨中部滑动，且转轮不会发生偏移。
[0013]进一步的，所述限位铰链的转动角度为0°‑90°，且盖板的大小为放置槽前端面积的一半，使得限位铰链可以转动到合适角度，且两个盖板可以将放置槽前端遮盖。[0014]进一步的，所述限位带对文件本体进行限位，标签板的长度为三厘米，使得文件本体不会从壳体中掉落，且标签板便于人员识别人力资源档案的种类。
[0015] 3.有益效果
[0016]相比于现有技术，本实用新型的优点在于：
[0017](1)本方案通过档案盒将文件本体收集起来，以及存放装置对不同人力资源档案的分类存放，从而实现人力资源档案的分类存放，方便人员快速寻，提高工作效率。[0018](2)档案盒包括壳体，壳体上端固定连接有T形凸块，壳体前端开设有弧形凹槽，壳体中部放置有文件本体，壳体左右两端均固定连接有卡扣环，卡扣环中部卡接有限位带，使得档案盒可以对人力资源档案进行存放。
[0019](3)T形凸块与T形凹槽相匹配，且限位带左右两端均固定连接有三个橡胶球，使得T形凸块可以在T形凹槽中部滑动，且橡胶球可以防止限位带从卡扣环中部脱落。[0020](4)矩形凸块与滑轨相匹配，且转轮在滑槽中部滑动，使得矩形凸块可以在滑轨中部滑动，且转轮不会发生偏移。
[0021](5)限位铰链的转动角度为0°‑90°，且盖板的大小为放置槽前端面积的一半，使得限位铰链可以转动到合适角度，且两个盖板可以将放置槽前端遮盖。
[0022](6)限位带对文件本体进行限位，标签板的长度为三厘米，使得文件本体不会从壳体中掉落，且标签板便于人员识别人力资源档案的种类。
附图说明
[0023]图1为本实用新型的关闭状态结构示意图；
[0024]图2为本实用新型的开启状态结构示意图；
[0025]图3为本实用新型的箱体结构示意图；
[0026]图4为本实用新型的档案盒结构示意图；
[0027]图5为本实用新型的存放装置拆分结构示意图。
[0028]图中标号说明：
[0029]1、箱体；101、外壳；102、T形凹槽；103、放置槽；104、底座；105、矩形槽；106、限位铰链；107、盖板；108、拉环；109、柱形槽；110、滑轨；111、滑槽；2、档案盒；201、壳体；202、T形凸块；203、弧形凹槽；204、文件本体；205、卡扣环；206、限位带；3、存放装置；301、抽屉；302、卡槽；303、矩形凸块；304、把手；305、挡板；306、标签板；307、转轮。
具体实施方式
[0030]下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述；显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。
[0031]在本实用新型的描述中，需要说明的是，术语“上”、“下”、“内”、“外”、“顶/底端”等
指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。此外，术语“第一”、“第二”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。
[0032]在本实用新型的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“设置有”、“套设/接”、“连接”等，应做广义理解，例如“连接”，可以是固定连接，也可以是可拆卸连接，或一体地连接；可以是机械连接，也可以是电连接；可以是直接相连，也可以通过中间媒介间接相连，可以是两个元件内部的连通。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。
[0033]实施例1：
[0034]请参阅图1‑4，一种人力资源管理装置，包括箱体1，箱体1包括外壳101，外壳101上端等距开设有八个T形凹槽102，外壳101前端上部开设有放置槽103，放置槽103下端等距固定连接有八个底座104，底座104上端开设有矩形槽105，放置槽103左右两端均固定连接有限位铰链106，限位铰链106铰接有盖板107，盖板107前端给固定连接有拉环108，外壳101前端下部开设有柱形槽109，柱形槽109左右两端均固定连接有滑轨110，柱形槽109下端开设有两个滑槽111，矩形槽105中部开解有档案盒2，柱
形槽109中部滑动连接有存放装置3，存放装置3包括抽屉301，抽屉301中部开设有三个卡槽302，抽屉301左右两端均固定连接有矩形凸块303，抽屉301前端固定连接有把手304，卡槽302中部卡接有挡板305，挡板305上端固定连接有标签板306，抽屉301下端四周转动连接有转轮307。
[0035]请参阅图1‑5，档案盒2包括壳体201，壳体201上端固定连接有T形凸块202，壳体201前端开设有弧形凹槽203，壳体201中部放置有文件本体204，壳体201左右两端均固定连接有卡扣环205，卡扣环205中部卡接有限位带206，使得档案盒2可以对人力资源档案进行存放。T形凸块202与T形凹槽102相匹配，且限位带206左右两端均固定连接有三个橡胶球，使得T形凸块202可以在T形凹槽102中部滑动，且橡胶球可以防止限位带206从卡扣环205中部脱落。
[0036]请参阅图1‑3，矩形凸块303与滑轨110相匹配，且转轮307在滑槽111中部滑动，使得矩形凸块303可以在滑轨110中部滑动，且转轮307不会发生偏移。限位铰链106的转动角度为0°‑90°，且盖板107的大小为放置槽103前端面积的一半，使得限位铰链106可以转动到合适角度，且两个盖板107可以将放置槽103前端遮盖。限位带206对文件本体204进行限位，标签板306的长度为三厘米，使得文件本体204不会从壳体201中掉落，且标签板306便于人员识别人力资源档案的种类。
[0037]请参阅图1‑2，使用时，先将人力资源档案分类放入抽屉301中，将标签板306贴上标签分别插入卡槽302中，将矩形凸块303通过滑轨110放入柱形槽109中，将文件本体204放入壳体201中，再将限位
带206插入卡扣环205中对文件本体204进行限位，再将T形凸块202插入T形凹槽102中，使得档案盒2分别卡接在底座104中部，完成人力资源档案的分类存放。其特征是通过档案盒2将文件本体204收集起来，以及存放装置3对不同人力资源档案的分类存放，从而实现人力资源档案的分类存放，方便人员快速寻，提高工作效率。
[0038]以上所述，仅为本实用新型较佳的具体实施方式；但本实用新型的保护范围并不局限于此。任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内，根据本实用
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