离职知识产权保护协议
甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：职务：电话：传真：邮箱： 乙方：（以下简称“离职人员”）姓名：身份证号：：邮箱： 鉴于：1. 离职人员在公司从事某项具有专利、商标、著作权或其他法律保护的知识产权相关工作，对公司的知识产权有深入了解，具有敏感信息；
2. 离职人员将离开公司，为保护公司的知识产权不受侵害，双方达成以下协议：
第一条 定义定义如下：
“公司信息”指任何关于公司机密、工艺、流程、方法、技术、程序、文书资料、商业计划以及财务状况等方面的信息。
“离职人员知识产权”指离职人员在离开公司前所创作或发明的、或对于公司工作所引进或使用
的或与公司相关的、或因公司付出而有所产生的任何披露、发明、创作、设计、作品、契约、机密、标志、商标、专利申请、专利等等的知识产权。
“知识产权”是指专利权、著作权、商标专用权、商业秘密、诉讼权等权利，以及这些权利所产生的相关权益。
第二条 知识产权的权利和义务1. 离职人员在公司期间所涉及、直接或间接参与开发或参与的、或从公司所获得的任何公司信息、相关文书资料、商业计划、软件、文本、设计、介质、程序、密钥卡、密码等等资料，均属于公司知识产权范畴，未经公司事先书面许可离开公司后不得对外泄露或向任何第三方透露或转让或使用或拷贝等等以上行为，否则需要承担一切法律责任。
2. 离职人员因工作需要，创建、设计、发明、创作的任何离职人员知识产权，属于公司知识产权范畴，除公司同意外，离职人员不得将本协议涉及的任何公司知识产权向外界披露，否则公司有权保留追究其法律责任的权利。
3. 离职人员必须在离开公司前将所有与公司相关的的资料、公章、印章、密钥卡、密码和其他安全保密资料和信息予以销毁或交还给公司。
第三条 离职人员的责任1. 离职人员不得将公司信息、任何公司知识产权在离职后使用、转让、披露或泄密等等行为，离职人员承诺，即使与公司没有签署本协议，离职人员也将遵守任何与此相同或者更严格的任何法律、协议或者契约，离职人员必须要保护公司的任何知识产权不受侵害。
2. 离职人员同意一旦泄露公司信息或任何公司知识产权，必须立即采取所有合理的措施予以修复和解决，并且要赔偿公司因此导致的一切损失及不利后果，如果发现有员工违反本协议规定的，公司将有权采取一切法律手段追究其法律责任。
第四条 限制离职人员在签署本协议后的两年内，不得在国内外同行业从事公司相关竞争服务；否则，公司将保留追究其法律责任的权利。
第五条 法律适用本协议适用于中华人民共和国法律，所有与本协议有关的争议，应当协商解决，无法协商解决的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条 可执行性如果本协议的任何条款经任何适当法院或仲裁机构认定为非法、无效或不可执行，将不影响其余条款在任何方面的合法性、有效性和可执行性。
第七条 保密条款本协议内容以及相关资料均为机密信息，未经双方书面同意，不得对任何第三方透露。但本协议及其附件之中的信息不包括：
1. 公开或公共领域的信息；2. 接收方在接到此类信息之前已经拥有并且不受任何限制；3. 根据任何法律、法规、监管规定或法庭命令披露所需；4. 在此类信息不违反任何１或２或３条之前，接收方已经独立开发或获取或获取了权利。
第八条 生效日期和期限本协议自签署之日起生效，期限为离职人员离开公司起两年之内。
第九条 协议变更和解释1. 除非取得双方书面同意，否则本协议不得另做修改。2. 双方在执行过程中有关本协议的解释和变更，应经过双方协商后明确，并应由双方的授权代表予以确认。
上述条款是本协议的一部分。
签署地点：甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
豫公网安备41160202000603
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