浙江工业大学学生综合测评分细则

计算机科学与技术学院、软件学院

学生综合测评分细则

学生综合测评分（简称综合分）＝德育测评得分＋智育测评得分＋体育测评得分＋综合素质测评得分。

德育测评

学期德育测评得分＝班级等级得分+班级学生民主互评得分

学期班级等级得分折算方法如下：

等级	A	B	C
得分	5	4	3

注：班级等级得分取两学期之和。

学年班级学生民主互评得分折算方法如下：

编号	名额	等级	得分
1	全班人数的10％	A	10
2	全班人数的30％	B	9
3	全班人数的40％	C	8
4	全班人数的20％	D	7

注：具体评议办法参照《计算机科学与技术学院、软件学院民主互评办法》。

智育测评

智育测评得分=学年平均绩点×12

注：学年平均绩点以第一学期开学初学院教务秘书提供为准（教务原创系统导出）。

体育测评

体育测评得分=早锻炼得分+ 体育课成绩得分，若学期早锻炼得分为零，则学期体育课成绩得分为零。

学期早锻炼得分折算方法如下：

早锻炼	满章	满章的50％（含）以上	满章的50％	满章的50％以下
得分	2	[(实际章数－满章/2)*0.1＋1]/2	0.5	0

注：早锻炼得分取两学期之和。

学期体育课成绩得分折算方法如下：

体育成绩	优（90－100）	良（80－89）	中等（70－79）	及格（60－69）	不及格（60以下）
得分	3	2	1.5	1	0

注：体育课成绩得分取两学期之和。

综合素质测评

一、课外科技

项目		得分	项目		得分
国际级竞赛	特等奖	18.0分/项	国家级竞赛	特等奖	14.0分/项
	一等奖	16.0分/项		一等奖	12.0分/项
	二等奖	14.0分/项		二等奖	10.0分/项
	三等奖	12.0分/项		三等奖	8.0分/项
	鼓励奖	2.0分/项		鼓励奖	1.5分/项
省级竞赛	特等奖	10.0分/项	市 / 校级竞赛	特等奖	4.0分/项
	一等奖	8.0分/项		一等奖	3.0分/项
	二等奖	6.0分/项		二等奖	2.0分/项
	三等奖	4.0分/项		三等奖	1.0分/项
	鼓励奖	1.0分/项		鼓励奖	0.5分/项
院级竞赛	一等奖	2.0分/项	专利	发明专利	10.0分/项
	二等奖	1.0分/项	专利	外观设计实用新型	7.0分/项
	三等奖	0.5分/项	著作	专著	10.0分/项
	鼓励奖	0.1分/项	著作	软件著作	6.0分/项
文章发表	A类刊物	10.0分/项	课题立项并结题	国际级	10.0分/项
	B类刊物	6.0分/项		国家级	6.0分/项
	一般刊物	3.0分/项		省级	3.0分/项
	SCI （会议论文） EI（会议论文） ISTP（会议论文）	6.0分/项		市/校级	0.8分/项
	SCI （期刊论文） EI（期刊论文） ISTP（期刊论文）	10.0分/项		院级	0.6分/项

注：团队项目，第一、第二、第三成员分别计相应分值的100%、80%、60%，其他成员计相应分值的50%。

一学年内，同一作品在同一赛事的不同级别中多次获奖，以最高分计，不累加，如：大学生多媒体设计竞赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等。一学期内，同一级别同一赛事多次举办，获奖以最高分计，不累加，如学院ACM程序设计竞赛月赛。

竞赛环节中涉及课题立项，结题加分与获奖加分以最高分计，不累加，如校“运河杯”课外学术科技作品竞赛。

申请鼓励奖加分的需经奖学金评定委员会认定，如全国高数竞赛优胜奖，ACM程序设计竞赛参赛奖不加分。

A类、B类刊物参照学校人事处认定的期刊名录，一般刊物指有正式刊号的刊物。文章加分以正式录用录用函为准。

⑥软件著作加分以登记证书为准，专利加分以授权书为准，专著加分以出版合同为准。

以下竞赛加分下调一个级别：全国数学竞赛、浙江省高数竞赛、浙江省物理创新竞赛、全国英语竞赛。ACM程序设计竞赛亚洲区预选赛加分按国家级竞赛计。

二、文体竞赛

项目		得分	项目		得分
国际级竞赛	一等奖（金奖）	12.0分/项	国家级竞赛	一等奖（第一名）	8.0分/项
	二等奖（银奖）	10.0分/项		二等奖（第二名）	6.0分/项
	三等奖（铜奖）	8.0分/项		三等奖（第三名）	4.0分/项
	鼓励奖	6.0分/项		鼓励奖（四-八名）	2.0分/项
省级竞赛	一等奖（第一名）	6.0分/项	市/校级竞赛	一等奖（第一名）	2.0分/项
	二等奖（第二名）	4.0分/项		二等奖（第二名）	1.5分/项
	三等奖（第三名）	2.0分/项		三等奖（第三名）	1.0分/项
	鼓励奖（四-八名）	1.0分/项		鼓励奖（四-八名）	0.5分/项
院级竞赛	一等奖（第一名）	1.6分/项
	二等奖（第二名）	1.2分/项
	三等奖（第三名）	0.8分/项
	鼓励奖（四-八名）	0.4分/项

注：团队项目，负责人计相应分值的80%，其他成员计相应分值的50%。

三、水平考试

项目			得分	项目			得分
CET-4	通过≥425		分数/200	CET-6	通过≥425		分数/150
	优秀≥604		4分		优秀≥604		5分
国家计算机等级考试	三级	合格	3.0分	浙江省计算机等级考试	三级	合格	2.0分
		优秀	3.5分			优秀	2.5分
	四级	合格	4.0分	计算机软件考试		中级	3.0分
		优秀	4.5分	计算机软件考试		高级	4.0分
其他考级考证			2.0分

注：考级考证加分参照第一次通过时成绩，时间认定参照成绩发布日，通过后再次考试不再加分。

经奖学金评定委员会认定后，同一考级考证中不同类别科目考试通过可以累计加分，如浙江省计算机等级考试、国家计算机等级考试、计算机软件考试。

其他考级考证加分需经奖学金评定委员会认定。

四、工作表现

任职得分=第一学期MAX[干部等级评定得分]+第二学期MAX[干部等级评定得分]，即每学期任职得分不累加，取最高分。

1、学院学生干部学期工作加分：

干部考核	一类干部	二类干部	三类干部	四类干部	五类干部
A	2.5分	2.0分	1.5分	1.0分	0.6分
B	2.0分	1.5分	1.0分	0.5分	0.4分
C	1.0分	0.75分	0.5分	0.4分	0.25分
D	0分	0分	0分	0分	0分

注：任职不满半学期不予加分，任职满半学期但不满一学期减半加分。

一类干部：学生会主席，学生团委副书记。

二类干部：学生会副主席，学生会主席助理，学生团委书记助理，年级团总支书记，党员之家秘书处副秘书长。

三类干部：学生会部长，班长，年级团总支副书记，团支书，党员之家秘书处部长，党支部书记，校十佳协会会长（直属本学院/考核等级A）。

四类干部：学生会副部长，班委，协会会长（直属本学院/考核等级B）。

五类干部：学生会干事，党员之家秘书处干事。

2、寝室学生干部学期工作加分：

干部考核	楼长	层长	奖项干部	十佳寝室	优秀寝室
A	0.35分	0.25分	寝室长	0.2分	0.15分
B	0.25分	0.15分	寝室成员	0.15分	0分

注：任职不满半学期不予加分，任职满半学期但不满一学期减半加分。

3、校学生干部学期工作加分

干部考核	一类干部	二类干部	三类干部	四类干部	五类干部
A	2.5分	2.0分	1.5分	1.0分	0.6分
B	2.0分	1.5分	1.0分	0.5分	0.4分
C	1.0分	0.75分	0.5分	0.4分	0.25分
D	0分	0分	0分	0分	0分

注：任职不满半学期不予加分，任职满半学期但不满一学期减半加分。

一类干部：校学生会主席，学生校团委副书记。

二类干部：学生会校区主席、校区副主席，校星星索大学生艺术团团长，校（注册）志愿者协会常务副秘书长，校理论读书会总干事长，校勤工助学指导中心常务副主任，校社团联盟主席，校素质拓展中心主任。

三类干部：学生会主席助理，学生校团委书记助理，学生会部长，校星星索大学生艺术团副团长，校（注册）志愿者协会副秘书长，校理论读书会副总干事长，校勤工助学指导中心副主任，校社团联盟副主席，校素质拓展中心副主任，精弘网络总监。

四类干部：学生会副部长，校星星索大学生艺术团团长助理、部长（队长），校（注册）志愿者协会秘书助理、部长，校理论读书会干事长助理、部长，校勤工助学指导中心主任助理、部长，校社团联盟主席助理、部长，校素质拓展中心主任助理、部长，校十佳协会会长（直属学校/考核等级A），精弘网络部长（台长/超级版主）。

五类干部：学生会部长助理、干事，校星星索大学生艺术团部长助理（队长助理）、副部长（副队长）、干事（队员），校（注册）志愿者协会部长助理、副部长、干事，校理论读书会部长助理、副部长、干事，校勤工助学指导中心部长助理、副部长、干事，校社团联盟部长助理、副部长、干事，校素质拓展中心部长助理、副部长、干事，协会会长（直属学校/考核等级B），精弘网络副部长、干事（版主）。

五、行为奖惩

项目	得分	项目	得分
通报表扬	0.5分/次	通报批评	-1.0分/次
警告处分	-3.0分/次	严重警告	-5.0分/次
记过	-7.0分/次	留校察看	-10.0分/次