一建《法规》数字、时间、归纳总结—便于记忆
1、发明专利权的期限为
专利权主管部门收到专利申请文件之日为申请日，若果申请文件是邮寄的以寄出的邮戳之日为申请日）。 发明权、实用新型、外观设计专利权的授予自公告之日起生效。 2、注册商标的有效期为自核准之日起计算。注册商标有效期满需继续使用的应在期满前
6个月的宽限期。
3、专利权的保护，侵犯行为的制止，在起诉前向人民法院申请责令停止，应当提供担保，不提供驳回； 受理48h，裁定停止的，应当执行，不服的可以申请复议一次。
4、一般保证的保证人未约定保证时间的，保证期间为主债务履行期界之日起连带责任保证的保
证人与债权人未约定保证期间的，债权人有权自主债务履行期界满之日起
证责任。（保证）
5、定金应当以书面形式约定，定金合同从实际交付定金之日起生效，定金数额由当事人约定，但不得超
过主合同标的额的
6、安装工程一切险的保险期内，一般包括一个试车考核期，安装工程一切险对考核期的保险责任一般不
超过
7、限额以下小型工程：工程投资额在
申请办理施工许可证。抢险救灾也可不办理施工许可证。
8、建筑企业资质证书有效期为
经营建筑企业，中方合营者出资总额不得低于注册资本的25% 。（下二）
9、到位资金规定：合同价，工期不足1年的，原则上不得少于50%；超过1年的，不得少于30%。
10、施工许可证具备9个条件，发证机关应当收到申请之日起对于证明不齐全或者失效的，
应当当场或者15日内书面通知，并说明理由。
11、（非常重要）：《建筑法》规定：建设单位应当自领取施工许可证之日起
开工的，应当向发证机关申请延期，延期以两次为限
的，自行废止。
12、（非常重要）：《建筑法》规定：在建工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起
向发证机关报告，中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当向发证机关核验施工许可证。
13、《建筑法》规定：按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或中止施工的，
。
14、企业资质变更，在有效期内，名称、地址、注册资本、法定代表人等变更的，先到工商管理部门办理
变更手续后
遗失补办的，先报上声明（先挂失）申请补办，2日内办理完毕。
15、在申请之日起前1年至资质许可决定作出前，发生12种信用不良的，不予批准资质升级、增项申请。
16、一级建造师初始注册者，自资格证书签发之日
为
17、建设工程合同履行期间变更项目负责人的，企业应当于变更
行网上变更。
18、招标人对已发出的招标文件进行必要的修改或澄清，
19、招标人应给予投标人编制投标文件合理的时间，即自招标文件发出之日起至投标人提交投标文件之日
期间暂停投标活动。
20、资格预审文件或招标文件发售间不少于5日，3日内作出答复，
期间暂停投标活动。
21、招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起按照招标文件和中标人的投标文件定立书面合
同。
22、投标保证金有效期与投标有效期相同。投标保证金在第二阶段提出，估算价的
撤回的5日内退还中标人和未中标的投标人退还投标保证金。
23、招标人3评标结果有异议的，公示期间提出，3日内答复。
24、评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在但最迟应当在投标有效期结
束日30个工作日前确定。招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标情况的书面报告。
25、招标投标投诉，知道或者应当知道3日内取得是否受理，受理30日内作出书面处理决
定。
26、
记录公布时间一般为
27、在其建立的公告平台和省发改委网上同时公
告。违法行为记录公告期限为处理决定作出之日起6个月。长于6个月的，从其决定。
28、
29、
约定的竣工之日算起。
30、（重点记）效力待定合同：限制行为能力订立的合同/无权代理人订立的合同，相对人可以催告法定代
理人在/被代理人未作表示的，视为拒绝。合同被追人之前，善意相对
人有撤销的权利。撤销的应以通知方式作出；法律后果是返还财产，赔偿损失。
31、可撤销合同，撤销权的行使，应当在知道或者应当知道撤销事由之日起
者仲裁机构申请。
32、
33、※用人单位与劳动者在用工前定力劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，已建立劳动关系，未同时
定力书面劳动合同的，应当自用工之日
34、※劳动合同期限
3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期≤6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。劳动者在试用期间，工资不得低于本单位相同岗位工资的80%。并不得低于用人单位所在地最低工资标准。
35、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，集体
合同生效。发生纠纷用人单位违约，工会依法要求，有争议的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
36、可以解除劳动合同；
人单位，可以解除劳动合同。
37、有31个月工资
后，可以解除合同。
38、用人单位经济性裁员，需要裁员20人以上或10%以上，说明情
况，方案报劳动行政部门报告，6个月之内重新招人的应当通知被裁人员，优先录用。
39、※（重中之重）：经济补偿标准按劳动者工作年限计算：
每满1年向劳动者支付1个月工资,6个月以上不满1年的也按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个 月工资，劳动者工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付的经济标准按照职工月平均工资的3倍计算，向其支付经济标准补偿年限最高不超过12年。
40、劳务派遣单位
者订立
41、临时性工作岗位
42、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。用人单位由于生产经营需要，经协商可以延长劳动时
间，一般每日不得超过1h，因特殊原因的，在保护劳动者身体健康的条件
每月不得超过36h，紧急处理、抢修的不受限。
43、高于正常工资报酬标准：延长时间的，≥150%；休息日又不能补休的≥200%；法定休假日≥300%。
44、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
费满15年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
45、失业保险金的领取：失业前用人单位及本人累计缴费1≤N＜5年，领取事业保险金的期限最长为12
个月；累计缴费5≤N＜10年，领取最长期限为18个月；累计缴费≥10年，领取最长期限为24个月。
46、用人单位应将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业保险
金领取期限自办理失业登记之日起计算。
47、
劳动争议对于仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起
48、买卖合同解除：分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全款的1/5的，出卖人有权要求买受人
全部支付或解除合同。
49、民间贷款利率不得高于4倍银行同期利率。超出利息不予以保护。
50、20
51、借款支付利息、租金支付期限不明，不能达成补充协议，也不能按交易习惯的，不足1年的，届满时
支付；1年以上的，每届满1年时支付，剩余期间不满1年的可以要求承租人在合理期限内支付。不
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