作者 | 怎么君
⽂ | 设计怎么做（ID:shejizenmezuo）
前阵，知乎上也有⼈提出了这样的⼀个话题《设计师离职将⽂件全删了怎么办？》
员⼯离职时删除⾃⽤⼯作电脑中的⼯作⽂件，要不要承担赔偿责任？今天就聊聊这个话题。
01
离职删⽂件
到底违不违法？
毫⽆疑问：属于违法⾏为。
在劳动关系中，劳动者、⽤⼈单位的合法权益均受到法律保护。《劳动合同法》第五⼗条规定，劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。法律如此规定，是为了保证劳动者离职后⽤⼈单位相关⼯作的有序、顺利进⾏，不影响正常的⽣产经营活动。劳动办理⼯作交接，最普遍、最基本的就是劳动者应当返 还⽤⼈单位的财物以及相关经营资料，包括⽤⼈单位配置给劳动者的⼯作电脑及存储在电脑中的⽂件资料。
即便⽤⼈单位和劳动者之间没有明确的书⾯交接约定，劳动者也应当遵循诚实信⽤的原则办理⼯作交接。毫⽆疑问，保证公司财物和相关⽂件资料的完整性是劳动者理应遵守的基本义务。 02
情节严重
会不会坐牢？
情节严重的话，会坐牢。
近两年，⽹上曾报导过⼀则新闻《某位⼯程师离职后删雇主⽹站源代码被判刑五年》。
软件⼯程师徐某离职后因公司未能如期结清⼯资，利⽤其在所设计的⽹站中安插的后门⽂件将⽹站源代码全部删除。造成该⽹站⽆法正常运⾏。经鉴定，直接造成经济损失26.5万元。
最终，徐某破坏计算机信息系统罪成⽴，获刑五年。
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.....
讨薪是正义的，⾏为是违法的，搞不好就是坐牢，⼈⽣能有多少个五年？
职场到了后期，更看重的是个⼈⼝碑。能忍则忍，没必要与⽼东家形成对⽴⾯，毕竟贵圈不⼤。
03
怎么看待
怎么看待
你和公司的关系
不管你觉得离职时，创作⽂件该删也好，不该删也好，有⼏点你还是需要注意⼀下的：的事情，害⼈害⼰。设计师属于偏感性的⼈，更要学会处理好⾃⼰的情绪。 1.你和公司，是等价交换的。如果你觉得薪酬太低，你可以选择不⼊职，也可以选择离职，如果你进⼊了这个公司开始⼯作，那么前提就是你觉得这个薪酬是你可以接受的。不要带着任何负能量上班，更不要做出不理智的事情。
2.我们⼯作时间内的全部劳动成果，都是由于公司提供这个岗位，这个环境，这个时间给你的。你只拥有这个⽂件的署名权，并没有使⽤权，因为公司已经为这个设计⽂件付费了，也就是你的⼯资。
3.怎么君还是那句：要么忍，要么狠，要么滚。
忍是⼈在职场不会⼀帆风顺，遇到委屈学会换位思考，⼀定的忍耐能⼒是必须的。
狠是对⾃⼰的狠，你觉得给少了，该发的没发，或许是你不够付出，⽼板觉得给你冤了⾃⼰，最好的⽅法是狠，让⾃⼰更出⾊，获得⽼板的绝对认可。
忍不了，也狠不了，那么就滚吧！
04
哪些⾏为可以？
哪些不可以？
在公司创造的⼀切成果，都是归属公司，包括发明专利。
看到这⼀点，有⼈要开始开骂了，凭什么？⼲活就是交换劳动⼒和⾦钱了，凭什么⾃⼰的发明专利还
归属公司？
不为什么，除⾮你平时不要⼯资。
我们⼯作时间内的全部劳动成果，都是由于公司提供这个岗位，这个环境，这个时间给你，你才创造出来的成果。
如果你觉得这些成果属于你，那么请你回家研究去，不要拿着公司的经费（⼯资）还以为是给⾃⼰⼲活。
你在业余时间，做得任何东西，都是属于你⾃⼰。
那么，公司期间设计的作品，能不能通过⾃⼰发表到⽹络平台上？
答案是：可以的。前提是这个稿件已经商业使⽤，⽽不是保密期间的。
那么这个设计⽅案，你能不能再次商业使⽤呢？
答案是：不可以。
因为你只拥有这个稿⼦的署名权，并没有使⽤权，因为公司已经为这个稿⼦付费了，也就是你的⼯资。
所以，拿着⾃⼰⼯作期间的源⽂件去出售，严格来说是违法的。
05
设计师⼯作
需要避开的坑
其实归根到底，出现设计师离职删⽂件这种情况，⽆⾮就三个原因：
1. 钱给少了
2.⼲得不开⼼
3.创意得不到认可
⽂件删了，其实最遭罪的是那曾经跟你⽇夜奋战到底的队友。他们要帮你顶岗，要重新适应新队友，还要顶着上⾯各种压⼒继续⼯作。
最后，给⼤家⼀个求职的⼩建议：
1.很⼩的创业公司，夫妻店不能去，⽼板娘管钱的尤其不能去，⽼板夫妻关系不好貌合神离的赶紧跑；
2⽼板不懂设计⼜不是做管理出⾝，这种设计公司不要去，⼀般都是要被其他部门压着打，谁都来指导你做设计；
3.任何不写到合同⾥的待遇都是假的，包括提成的计算⽅式，遇上画⼤饼的⽼板就让他把年收⼊保证xx万写进合同。最好录⾳为证；
4.直属上司⾯试的时候不谈专业问题，拼命夸⾃⼰做了多少项⽬的，赶紧⾛，不然就等着为他擦屁股吧。
06
写在最后
不要把⾃⼰变成品⾏不好的⼈。
说真的，这个圈⼦说⼩不⼩，说⼤不⼤，没有必要把事情做绝，说不准他朝再相逢。
另外，不要在公司和别⼈撕逼，尤其是上司。
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